PT Tempo Scan Pasific Tbk

Industri Fast Moving Consumer Goods (FMCG) dan farmasi dikenal sebagai sektor yang sangat resilien terhadap fluktuasi ekonomi. Di Indonesia, bekerja di sektor ini menawarkan kurva pembelajaran yang tajam karena persaingan pasar yang sangat ketat. PT Tempo Scan Pacific Tbk (TSPC) berdiri sebagai salah satu pemain utama yang mengintegrasikan proses manufaktur, pemasaran, hingga distribusi secara mandiri. Hal ini menciptakan spektrum posisi yang luas, mulai dari operasional pabrik, logistik, hingga manajemen pemasaran merek-merek ikonik.

Bagi seorang tenaga kerja, ekosistem yang terintegrasi seperti ini memungkinkan adanya mobilitas vertikal dan horizontal. Artinya, seorang profesional tidak hanya terpaku pada satu jalur statis, tetapi memiliki peluang untuk mengeksplorasi fungsi bisnis lain yang masih berada dalam satu payung grup perusahaan. Stabilitas industri ini secara otomatis memberikan jaminan bahwa struktur penggajian akan terus menyesuaikan diri dengan standar pasar dan regulasi pemerintah.

Memahami Jalur Karier: Dari Entry Level hingga Manajerial

Struktur organisasi di perusahaan sebesar Tempo Scan dirancang untuk menyaring bakat terbaik melalui tahapan yang jelas. Bagi lulusan baru (fresh graduates), perjalanan biasanya dimulai dari level staf operasional atau melalui program pengembangan bakat seperti Management Trainee (MT).

1. Level Operasional & Staf: Fokus utama di tahap ini adalah penguasaan teknis dan adaptasi budaya kerja. Baik di divisi manufaktur maupun administrasi, karyawan dituntut untuk memahami Standar Operasional Prosedur (SOP) yang ketat, terutama karena produk yang dihasilkan berkaitan langsung dengan kesehatan konsumen.
2. Level Supervisor / Senior Staff: Setelah menunjukkan konsistensi kinerja selama 2 hingga 4 tahun, seorang karyawan biasanya diproyeksikan untuk memimpin tim kecil. Di sini, tanggung jawab mulai bergeser dari sekadar eksekutor menjadi pengawas kualitas dan produktivitas.
3. Level Manajerial: Pada tahap ini, profesional tidak lagi hanya mengurusi teknis, melainkan strategi bisnis. Manajer di berbagai divisi bertanggung jawab atas pencapaian target tahunan, efisiensi biaya, dan pengembangan sumber daya manusia di bawahnya. Kenaikan ke level ini biasanya disertai dengan peningkatan kompensasi yang signifikan.

Estimasi Struktur Penghasilan Berdasarkan Level Jabatan

Penghasilan dalam sebuah korporasi bersifat dinamis, dipengaruhi oleh lokasi kerja (UMK), kompetensi individu, serta performa perusahaan. Berikut adalah estimasi gambaran penghasilan di sektor industri farmasi dan FMCG skala besar:

Catatan: Angka di atas merupakan estimasi berdasarkan rata-rata industri dan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kebijakan internal perusahaan.

Profil PT Tempo Scan Pacific Tbk: Raksasa Farmasi Lokal

Berdiri sejak tahun 1953, PT Tempo Scan Pacific Tbk telah bertransformasi dari perusahaan perdagangan kecil menjadi konglomerasi produk konsumen dan kesehatan yang disegani di Asia Tenggara. Portofolio produknya mencakup nama-nama yang sudah sangat akrab di telinga masyarakat Indonesia, seperti bodrex, hemaviton, hingga merek perawatan bayi My Baby.

Keunggulan utama perusahaan ini terletak pada kemandirian produksinya. Melalui belasan fasilitas manufaktur yang berstandar internasional (CPOB dan CPKB), mereka mampu mengontrol kualitas produk dari hulu ke hilir. Bagi para profesional, bekerja di perusahaan dengan fundamental sekuat ini memberikan rasa aman secara karier dan kebanggaan atas kontribusi pada kesehatan masyarakat luas. Skala bisnis yang luas juga berarti adanya kepastian hukum terkait hak-hak karyawan sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

Nilai Pengalaman Kerja untuk Masa Depan

Bekerja di lingkungan korporasi yang memiliki standar tinggi seperti Tempo Scan memberikan “stempel” kualitas pada Curriculum Vitae seorang pekerja. Pengalaman mengelola merek pemimpin pasar atau mengoperasikan mesin produksi canggih adalah modal berharga. Jika suatu saat Anda memutuskan untuk mencari tantangan baru, latar belakang bekerja di perusahaan publik (Tbk) akan menjadi nilai tawar yang sangat kuat. Kedisiplinan, pemahaman atas regulasi industri farmasi, dan pola pikir berbasis target adalah kompetensi yang sangat dicari oleh perekrut di seluruh dunia.

Sistem Kerja dan Fasilitas Karyawan

Perusahaan menerapkan jam kerja formal yang teratur, namun tetap menuntut produktivitas tinggi. Selain gaji pokok, karyawan biasanya mendapatkan berbagai fasilitas yang mendukung kesejahteraan, antara lain:

• Asuransi Kesehatan: Melindungi karyawan dan anggota keluarga inti.
• Program Pelatihan: Workshop rutin untuk meningkatkan soft skill dan hard skill.
• Lingkungan Kerja Inklusif: Budaya organisasi yang menghargai keberagaman dan integritas.
• Bonus Tahunan: Berdasarkan pencapaian target perusahaan dan penilaian kinerja individu (KPI).

Strategi Lolos Seleksi di Perusahaan Terkemuka

Proses rekrutmen di perusahaan skala besar biasanya melibatkan beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi, psikotes, hingga wawancara mendalam dengan user. Berikut beberapa tips agar Anda tampil menonjol:

• Pahami Produk: Pelajari lini produk utama perusahaan. Mengetahui perbedaan antara divisi Consumer Health dan Cosmetics akan menunjukkan keseriusan Anda.
• Tonjolkan Integritas: Industri farmasi sangat bergantung pada kejujuran dan ketelitian. Ceritakan pengalaman yang membuktikan Anda adalah pribadi yang detail dan patuh pada aturan.
• Siapkan Mentalitas Pembelajar: Perusahaan lebih menyukai kandidat yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan metode kerja baru.

Sebelum melangkah lebih jauh untuk mengirimkan lamaran, penting bagi setiap calon pelamar untuk menilai apakah budaya kerja dan visi jangka panjang perusahaan ini selaras dengan rencana hidup Anda. Pekerjaan bukan sekadar tempat mencari upah di tanggal muda, melainkan wadah di mana Anda akan menghabiskan sebagian besar waktu hidup Anda untuk berkembang secara intelektual dan finansial.

Saat ini PT Tempo Scan Pasific Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Tempo Scan Pasific Tbk dengan kualifikasi sebagai berikut.

Posisi : QC Sampler

Kualifikasi :

• Mengerti proses sampling RMPM
• Mengerti pengukuran kemas primer dan sekunder
• Memahami proses CPOTB
• Terbiasa bekerja dengan sistem shift
• Memahami alat pengukuran dan satuan

Apabila semua syarat PT Tempo Scan Pasific Tbk sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via online