PT Bina Karya (Persero)

Industri jasa konsultansi teknik, perencanaan infrastruktur, manajemen konstruksi, pemukiman, kawasan perkotaan, serta pengembangan Proyek Strategis Nasional (PSN) di Indonesia menawarkan dinamika karir yang sangat stabil, terstruktur, dan bereputasi tinggi. Sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bawah naungan Holding BUMN Danareksa / Kementerian BUMN yang diberi mandat khusus sebagai Badan Usaha Otorita (BUO) dalam penataan dan pengelolaan Ibu Kota Nusantara (IKN), PT Bina Karya (Persero) menempati posisi pilar utama dalam pembangunan infrastruktur nasional.

Bekerja di lingkungan PT Bina Karya (Persero) bukan sekadar menggambar sketsa struktur atau mengawasi proyek lapangan, melainkan memahami bagaimana sistem manajemen mutu konsultan (ISO 9001), pemodelan informasi bangunan (Building Information Modeling / BIM), tata kelola proyek pemerintah (K3 Konstruksi & ISO 37001 Anti-Penyuapan), studi kelayakan (feasibility study), serta manajemen konstruksi terpadu diterapkan secara terintegrasi dan berdisiplin tinggi.

Memahami Jalur Karir dan Eskalasi Profesional

Di PT Bina Karya (Persero), struktur karir dirancang untuk menghargai keahlian rekayasa teknik (engineering), kepatuhan kaku pada standar regulasi konstruksi, efisiensi eksekusi proyek, dan kepemimpinan operasional. Bagi lulusan baru maupun profesional yang masuk melalui jalur Junior Engineer (Civil, Architecture, MEP, Transport), Quantity Surveyor (QS), Site Inspector / Supervisor, BIM Modelers, Business Development, atau jalur akselerasi kepemimpinan Management Trainee (MT) / BUMN Leadership Program, perjalanan karir berkembang secara terstruktur:

• Entry to Specialist Level: Seorang junior engineer, BIM specialist, drafter, analis studi kelayakan, atau staf administrasi proyek fokus pada penguasaan operasional harian, penyusunan rancangan teknik (Detail Engineering Design / DED), perhitungan estimasi biaya (RAB), pengawasan spesifikasi material, serta kepatuhan K3 Konstruksi.
• Supervisory to Expert Level: Setelah menunjukkan kinerja konsisten, kepemimpinan, dan kepemilikan sertifikasi keahlian (SKA/SKK Konstruksi), peluang terbuka menjadi Team Leader Proyek, Site Engineer Manager, Senior Resident Engineer, atau Supervisor Specialist. Di level ini, tanggung jawab bergeser ke pengawasan progres proyek lapangan, manajemen hubungan dengan klien/pemilik proyek, dan pembinaan tim teknis.
• Management & Executive Level: Selanjutnya, jalur menuju Project Manager (PM), General Manager (GM) Divisi, Director of Operations, hingga Chief Executive Director terbuka bagi profesional yang mampu mengelola efisiensi portofolio multi-proyek nasional/IKN, pencapaian Profit & Loss (P&L) divisi, serta kepemimpinan strategi bisnis BUMN secara menyeluruh.

Estimasi Penghasilan Berdasarkan Jenjang Jabatan

Penghasilan di PT Bina Karya (Persero) dipengaruhi oleh posisi/divisi, penempatan (Head Office Jakarta vs Penempatan Proyek/Site di Seluruh Indonesia / Nusantara-IKN), tunjangan keahlian profesi (sertifikasi SKA/SKK), insentif keberhasilan proyek, serta tunjangan penugasan lapangan:

Catatan: Angka di atas merupakan estimasi komprehensif yang dapat berubah sesuai dengan kebijakan perseroan, penyesuaian UMR/UMK wilayah penempatan proyek yang berlaku (termasuk tunjangan khusus penugasan IKN), kepemilikan sertifikasi keahlian profesi (SKA/SKK), insentif kinerja proyek, dan masa kerja.

Profil PT Bina Karya (Persero) (BUMN / Holding Danareksa)

PT Bina Karya (Persero) (didirikan pada tahun 1962) merupakan BUMN konsultan teknik dan manajemen proyek terdepan yang beroperasi di bawah naungan Holding BUMN Danareksa. Perusahaan memfokuskan bisnis utamanya pada penyediaan jasa konsultansi perencanaan, perancangan, manajemen konstruksi, serta pengembangan kawasan. Portofolio bisnis dan peran strategis perseroan mencakup:

• Badan Usaha Otorita (BUO) IKN: Dipercaya sebagai entitas pelaksana utama dalam pengembangan, pengelolaan fasilitas, hingga optimalisasi aset di Ibu Kota Nusantara (IKN).
• Layanan Jasa Konsultansi Terpadu: Meliputi studi kelayakan (feasibility study), perencanaan teknik rinci (Detail Engineering Design / DED), manajemen proyek & pengawasan konstruksi, tata ruang & perkotaan, hingga konsultansi sistem transportasi & lingkungan.
• Proyek Strategis Infrastruktur Nasional: Berkontribusi aktif dalam perencanaan dan pengawasan proyek pelabuhan, jalan tol, bandara, gedung pemerintahan, sistem pengolahan air bersih/limbah, serta fasilitas pemukiman skala masif di seluruh wilayah Indonesia.

Seluruh operasional bisnis dijalankan dengan menerapkan standar manajemen mutu ISO 9001, ISO 14001 (Lingkungan), K3 ISO 45001, Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) ISO 37001, serta nilai-nilai utama BUMN (AKHLAK: Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif).

Nilai Strategis Pengalaman Kerja Bagi Masa Depan

Menghabiskan waktu beberapa tahun di PT Bina Karya (Persero) memberikan “stempel” kualitas yang sangat kuat pada portofolio seorang profesional bidang teknik sipil, arsitektur, teknik lingkungan, perencanaan wilayah & kota (PWK), teknik elektro/MEP, dan manajemen proyek. Pengalaman terbiasa menghadapi standar regulasi BUMN, pengerjaan dokumen rekayasa proyek skala nasional/IKN, pemodelan BIM canggih, serta manajemen pengawasan konstruksi lintas disiplin adalah aset bernilai tinggi.

Jika suatu saat Anda memutuskan untuk berpindah karir, status sebagai mantan karyawan BUMN Konsultan Bina Karya akan memberikan nilai tawar yang sangat tinggi di mata rekruter korporasi BUMN Karya (Waskita, Wijaya Karya, Adhi Karya, Hutama Karya), kontraktor swasta nasional & asing, perusahaan pengembang properti (property developer), maupun lembaga konsultan rekayasa global.

Sistem Kerja dan Kesejahteraan Karyawan

Sistem kerja untuk staf kantor pusat (Head Office Jakarta) dan divisi bisnis mengikuti jam kerja reguler (office hours / Senin–Jumat). Sementara untuk tim proyek lapangan (Project Site / Site Office), sistem kerja mengikuti dinamika penugasan proyek dengan jadwal rotasi penugasan (field rotation / roster duty) sesuai kebijakan lokasi proyek. Fasilitas kesejahteraan karyawan PT Bina Karya (Persero) mencakup:

• Gaji pokok terstruktur mengacu pada standar BUMN dan UMR/UMK penempatan.
• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Asuransi kesehatan swasta tambahan komprehensif untuk karyawan dan keluarga.
• Tunjangan Hari Raya (THR) resmi dan insentif bonus kinerja BUMN (Tantiem/Bonus).
• Tunjangan penugasan khusus proyek / fasilitas mess & transportasi lapangan untuk tim site.
• Program pelatihan tersertifikasi profesi (LPJK / PII) serta jalur karir internal BUMN yang transparan.

Tips Menghadapi Seleksi Kerja

Lolos ke dalam jajaran staf, engineer, atau management trainee di PT Bina Karya (Persero) memerlukan persiapan teknis rekayasa, pemahaman manajemen proyek, serta penguasaan nilai-nilai BUMN:

1. Penguasaan Teknis Rekayasa & Software Teknik: Untuk posisi rekayasa/proyek, kuasai software utama perancangan & manajemen (AutoCAD, SAP2000, ETABS, Revit/BIM, MS Project, PrimaVera) serta pemahaman alur DED/RAB.
2. Pahami Core Values BUMN (AKHLAK) & Isu IKN: Dalam wawancara BUMN, pelajari prinsip AKHLAK dan peran strategis PT Bina Karya sebagai Badan Usaha Otorita IKN. Tunjukkan integritas tinggi, komitmen pada keselamatan kerja, dan integritas profesional.
3. Sertifikasi Keahlian Profesi Sebagai Nilai Tambah: Kepemilikan sertifikasi keahlian (SKA/SKK LPJK, PII, atau K3 Konstruksi) menjadi poin keunggulan kompetitif yang sangat diperhitungkan dalam proses seleksi posisi teknis.
4. Kesiapan Penugasan Proyek Lapangan: Tegaskan kesiapan Anda untuk ditugaskan di lokasi proyek pembangunan PT Bina Karya (Persero) di seluruh wilayah Indonesia, termasuk penugasan khusus di Ibu Kota Nusantara (IKN).

Saat ini PT Bina Karya (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Oktober 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Bina Karya (Persero) dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Bina Karya (Persero)

1. Team Leader

• Jumlah kebutuhan: 1 orang.
• Pendidikan: S2 Teknik Sipil/Arsitektur.
• Pengalaman: 5 tahun.
• Sertifikasi: SKK Ahli Manajemen Konstruksi Utama, Jenjang 9.

2. Ahli Arsitektur Bangunan Gedung

• Jumlah kebutuhan: 3 orang.
• Pendidikan: S1/D4 Teknik Arsitektur.
• Pengalaman: 5 tahun.
• Sertifikasi: SKK Arsitek dan STRA Madya, Jenjang 8.

3. Ahli Struktur & Bangunan Gedung

• Pendidikan: S1 Teknik Sipil.
• Pengalaman: 5 tahun.
• Sertifikasi: SKK Ahli Teknik Bangunan Gedung Madya, Jenjang 8.

4. Ahli Geoteknik

• Jumlah kebutuhan: 3 orang.
• Pendidikan: S1 Sipil/Geologi.
• Pengalaman: 5 tahun.
• Sertifikasi: SKK Ahli Geoteknik Madya, Jenjang 8.

5. Ahli Mekanikal, Plumbing & Pompa Mekanik

• Jumlah kebutuhan: 3 orang.
• Pendidikan: S1/D4 Mesin/Lingkungan.
• Pengalaman: 5 tahun.
• Sertifikasi: SKK Ahli Teknik Mekanikal Madya, Jenjang 8.

6. Ahli Elektrikal & Elektronik

• Jumlah kebutuhan: 3 orang.
• Pendidikan: S1/D4 Teknik Elektro.
• Pengalaman: 5 tahun.
• Sertifikasi: SKK Elektrikal Konstruksi Bangunan Gedung Madya, Jenjang 8.

7. Ahli Proteksi Kebakaran

• Jumlah kebutuhan: 3 orang.
• Pendidikan: S1/D4 Teknik Mesin/Fisika.
• Pengalaman: 5 tahun.
• Sertifikasi: SKK Pengkaji Teknik Proteksi Kebakaran Madya, Jenjang 7.

8. Ahli Tata Udara & Refrigerasi

• Pendidikan: S1/D4 Teknik Mesin/Mekanikal.
• Pengalaman: 5 tahun.
• Sertifikasi: SKK Ahli Perencanaan Tata Udara Madya, Jenjang 7.

9. Ahli Penilai Bangunan Gedung Hijau

• Jumlah kebutuhan: 4 orang.
• Pendidikan: S1 Teknik Arsitektur/Arsitektur/Fisika.
• Pengalaman: 5 tahun.
• Sertifikasi: SKK Ahli Bangunan Gedung Hijau Madya, Jenjang 8.

10. Ahli Pertanian

• Jumlah kebutuhan: 3 orang.
• Pendidikan: S1/D4 Pertanian/Teknologi Pertanian/Agribisnis. Keterangan pengalaman pada poster: 3 tahun.

11. Ahli Peternakan

• Jumlah kebutuhan: 3 orang.
• Pendidikan: S1/D4 Peternakan/Kedokteran Hewan.
• Pengalaman dan sertifikasi: mengikuti dokumen nota dinas asli.

12. Ahli Teknik Lingkungan

• Jumlah kebutuhan: 3 orang.
• Pendidikan: S1 Teknik Sipil/Teknik Lingkungan.
• Pengalaman: 5 tahun.
• Sertifikasi: SKK Ahli Lingkungan Madya, Jenjang 7.

13. Ahli Arsitektur Lansekap

• Jumlah kebutuhan: 3 orang.
• Pendidikan: S1 Arsitektur Lansekap/Arsitektur.
• Pengalaman: 5 tahun.
• Sertifikasi: SKK Ahli Arsitektur Lansekap Madya, Jenjang 7.

14. BIM Manager

• Jumlah kebutuhan: 1 orang.
• Pendidikan: S1/D4 bidang konstruksi.
• Pengalaman: 5 tahun.
• Sertifikasi: SKK Manager BIM Muda, Jenjang 7.

15. Quality Eng. Arsitektur Bangunan Gedung

• Jumlah kebutuhan: 2 orang.
• Pendidikan: S1 Teknik Arsitektur/Arsitektur.
• Pengalaman: 3 tahun.
• Sertifikasi: SKK Ahli Sertek/Ahli Teknik Bangunan Gedung Madya, Jenjang 8.

16. Quality Eng. Bahan Bangunan/Konstruksi

• Jumlah kebutuhan: 2 orang.
• Pendidikan: S1 Teknik Sipil.
• Pengalaman: 2 tahun.
• Sertifikasi: SKK Ahli Teknik Bangunan Gedung Muda, Jenjang 7.

17. Quality Eng. Struktur Gedung

• Jumlah kebutuhan: 2 orang.
• Pendidikan: S1 Teknik Sipil.
• Pengalaman: 2 tahun.
• Sertifikasi: SKK Ahli Teknik Bangunan Gedung Madya, Jenjang 7.

18. Quality Eng. Geoteknik

• Jumlah kebutuhan: 2 orang.
• Pendidikan: S1 Teknik Sipil.
• Pengalaman: 2 tahun.
• Sertifikasi: SKK Ahli Geoteknik Muda, Jenjang 7.

19. Quality Eng. MEP

• Jumlah kebutuhan: 2 orang.
• Pendidikan: S1 Teknik Mesin/Elektro.
• Pengalaman: 2 tahun.
• Sertifikasi: SKK Ahli Teknik Mekanikal/Plumbing Muda, Jenjang 7.

20. Ahli Quantity Engineer

• Jumlah kebutuhan: 1 orang.
• Pendidikan: S1 Teknik Sipil.
• Pengalaman: 3 tahun.
• Sertifikasi: Ahli Manajemen Konstruksi/Ahli Manajemen Proyek Konstruksi Madya, Jenjang 7.

21. Ahli Keselamatan Konstruksi

• Jumlah kebutuhan: 1 orang.
• Pendidikan: S1 seluruh program bidang konstruksi.
• Pengalaman: 3 tahun.

22. Inspector Sipil dan Infrastruktur

• Jumlah kebutuhan: 5 orang.
• Pendidikan: S1/D4 Teknik Sipil.

23. Inspector Geoteknik

• Jumlah kebutuhan: 5 orang.
• Pendidikan: S1/D4 Teknik Sipil/Geoteknik.

24. Inspector Arsitektur dan Lansekap

• Jumlah kebutuhan: 5 orang.
• Pendidikan: S1/D4 Teknik Arsitektur/Arsitektur.

25. Inspector MEEP

• Jumlah kebutuhan: 5 orang.
• Pendidikan: S1/D4 Teknik Elektronik/Teknik Fisika/Teknik Mesin/Pendidikan Teknik Elektro.

26. Inspector K3 Konstruksi

• Jumlah kebutuhan: 5 orang.
• Pendidikan: S1/D4 seluruh program bidang konstruksi.

27. Inspector Quantity Engineer

• Jumlah kebutuhan: 5 orang.
• Pendidikan: S1/D4 seluruh program bidang konstruksi.

28. Tenaga Operator CAD/CAM

• Jumlah kebutuhan: 5 orang.
• Pendidikan: D3 seluruh program bidang konstruksi.

29. Manajer Kantor Lapangan/Administrasi

• Jumlah kebutuhan: 5 orang.
• Pendidikan: S1 semua jurusan.

30. Sekretaris

• Jumlah kebutuhan: 1 orang.
• Pendidikan: S1 semua jurusan.

31. Pengemudi

• Jumlah kebutuhan: 1 orang.
• Pendidikan: SMA semua jurusan.

Penempatan Regional Kalimantan dan Nusa Tenggara Timur.

Apabila semua syarat PT Bina Karya (Persero) sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran CV anda via online

PT Bina Karya (Persero)

Tamansari Hive Office, Jl. DI. Panjaitan No.Kav.2, RT.3/RW.11, Cawang, Jatinegara, East Jakarta City, Jakarta 13350