PT Pertamina Training & Consulting

Industri penyediaan jasa pelatihan, sertifikasi keahlian, konsultan manajemen, penyediaan tenaga kerja profesional (human capital services), hingga pengelolaan fasilitas dan manajemen acara (event management) di Indonesia menawarkan dinamika karir yang sangat stabil, terstruktur, dan bereputasi tinggi. Sebagai salah satu anak perusahaan strategis dari PT Pertamina Pedeve Indonesia dan bagian dari PT Pertamina (Persero) Group, PT Pertamina Training & Consulting (PTC) menempati posisi pilar utama dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia dan solusi bisnis berstandar internasional bagi Pertamina Group, BUMN, dan korporasi swasta di Indonesia.

Bekerja di lingkungan PT Pertamina Training & Consulting bukan sekadar mengelola administrasi atau menyelenggarakan pelatihan, melainkan memahami bagaimana sistem manajemen mutu (ISO 9001), sertifikasi kompetensi kerja industri energi & K3 (BNSP / Kemenaker / MIGAS), efisiensi layanan outsourcing / manpower supply, pengelolaan acara korporat, serta keselamatan kerja dan perlindungan lingkungan (HSSE / K3LH) diterapkan secara disiplin dan terintegrasi.

Memahami Jalur Karir dan Eskalasi Profesional

Di PT Pertamina Training & Consulting, struktur karir dirancang untuk menghargai ketelitian administrasi, manajemen proyek pelatihan, keahlian konsultansi bisnis, serta kepemimpinan operasional. Bagi lulusan baru maupun profesional yang masuk melalui jalur Training & Event Coordinator, Recruitment & Manpower Specialist, HR & Consulting Analyst, HSSE Officer, Account Executive, atau staf administrasi/keuangan level awal hingga jalur akselerasi kepemimpinan Project Manager / Training Manager / Operations Head, perjalanan karir berkembang secara terstruktur:

• Entry to Specialist Level: Seorang koordinator pelatihan, spesialis rekrutmen/penempatan tenaga kerja, analis konsultan muda, atau account executive fokus pada penguasaan operasional harian, pelaksanaan jadwal training/event, seleksi tenaga kerja profesional, penyusunan materi proposal, serta kepatuhan pada standar HSSE.
• Supervisory Level: Setelah menunjukkan kinerja konsisten, kepemimpinan proyek, dan pemahaman mendalam tentang manajemen human capital & konsultansi, peluang terbuka menjadi Training Supervisor, Project Leader (Event/Consulting), Recruitment Supervisor, atau Account Manager. Di level ini, tanggung jawab bergeser ke pengawasan eksekusi proyek, pengelolaan akun klien BUMN/privat, dan pembinaan tim.
• Management & Executive Level: Selanjutnya, jalur menuju Department Head (Training, Consulting, Manpower, Event Management, HR, Finance), General Manager (Operations), hingga Director terbuka bagi profesional yang mampu mengelola portofolio proyek berskala masif, pencapaian target omzet unit bisnis (Profit & Loss), kepatuhan audit BUMN, serta strategi pertumbuhan bisnis PTC secara nasional.

Estimasi Penghasilan Berdasarkan Jenjang Jabatan

Penghasilan di PT Pertamina Training & Consulting dipengaruhi oleh posisi/divisi, penempatan (Head Office Jakarta vs Penempatan Proyek / Unit Operasional Pertamina di Seluruh Indonesia), tunjangan penugasan site/project, insentif kinerja, serta kompensasi lembur resmi:

Catatan: Angka di atas merupakan estimasi komprehensif yang dapat berubah sesuai dengan kebijakan perseroan, penyesuaian UMR/UMK wilayah penempatan proyek yang berlaku, insentif kinerja proyek, akumulasi lembur harian, dan masa kerja.

Profil PT Pertamina Training & Consulting (Pertamina Group)

PT Pertamina Training & Consulting (PTC) (didirikan pada tahun 2002, cikal bakal sejak 1999) merupakan entitas anak usaha PT Pertamina (Persero) yang memfokuskan bisnis utamanya pada penyediaan jasa pengembangan SDM, konsultansi manajemen, manpower supply, dan solusi pendukung bisnis. Portofolio produk dan layanan utama perseroan mencakup:

• Training & Certification Services: Menyelenggarakan pelatihan teknis industri migas/energi, sertifikasi kompetensi (BNSP, Kemenaker, ESDM), pelatihan kepemimpinan, dan pengembangan kapasitas SDM.
• Manpower Supply & Assessment: Menyediakan jasa alih daya (outsourcing) tenaga kerja profesional, teknis, dan pendukung untuk Pertamina Group, BUMN, dan perusahaan swasta, dilengkapi dengan pusat asesmen bakat (assessment center).
• Consulting & Event Management: Menyediakan layanan konsultansi manajemen bisnis, audit HSSE, studi kelayakan, serta penyelenggaraan acara korporat (corporate event organizer), pameran, dan konferensi berskala nasional/internasional.
• Facility Management & Security Services: Pengelolaan fasilitas gedung, jasa pengamanan (security services), serta pengadaan barang dan jasa pendukung operasional.

Seluruh operasional bisnis dijalankan dengan menerapkan standar manajemen mutu ISO 9001, ISO 14001 (Lingkungan), K3 ISO 45001, Sistem Manajemen Keselamatan Kerja Pertamina (HSSE Demo / SUPREME), serta prinsip Good Corporate Governance (GCG).

Nilai Strategis Pengalaman Kerja Bagi Masa Depan

Menghabiskan waktu beberapa tahun di PT Pertamina Training & Consulting memberikan “stempel” kualitas yang sangat kuat pada portofolio seorang profesional bidang human resources, learning & development, konsultansi manajemen, event management, serta rantai pasok jasa BUMN. Pengalaman terbiasa menghadapi pengelolaan ribuan tenaga kerja profesional, pengorganisasian pelatihan berstandar sertifikasi energi, manajemen proyek bernilai tinggi, serta standar keselamatan HSSE Pertamina Group adalah aset bernilai tinggi.

Jika suatu saat Anda memutuskan untuk berpindah karir, status sebagai mantan karyawan Pertamina Group memberikan nilai tawar yang sangat tinggi di mata rekruter perusahaan BUMN, konglomerasi nasional, lembaga konsultan SDM/manajemen global (Mercer, Willis Towers Watson, Deloitte), maupun korporasi multinasional lainnya.

Sistem Kerja dan Kesejahteraan Karyawan

Sistem kerja untuk pegawai kantor pusat (Head Office Jakarta) dan staf administrasi mengikuti jam kerja reguler (office hours / Senin–Jumat). Sementara untuk pegawai operasional proyek, teknisi, koordinator acara, dan petugas site manpower supply mengikuti jadwal proyek atau rotasi kerja shift sesuai kebutuhan lapangan. Fasilitas kesejahteraan karyawan PT Pertamina Training & Consulting mencakup:

• Gaji pokok terstruktur mengacu pada standar industri BUMN/Pertamina Group.
• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Asuransi kesehatan swasta tambahan komprehensif untuk karyawan dan keluarga.
• Tunjangan Hari Raya (THR) resmi dan bonus tahunan / insentif kinerja perseroan.
• Tunjangan penugasan dinas luar kota / project site allowance.
• Pelatihan sertifikasi profesional (K3 Umum, HR Certification, Project Management, BNSP) dan jenjang karir internal yang transparan.

Tips Menghadapi Seleksi Kerja

Lolos ke dalam jajaran staf atau profesional di PT Pertamina Training & Consulting memerlukan persiapan teknis SDM/konsultansi, pemahaman standar HSSE, dan kemampuan komunikasi yang matang:

1. Penguasaan Spesialisasi Bidang & Pemahaman Bisnis Jasa SDM: Untuk posisi Training/HR, pelajari alur analisis kebutuhan pelatihan (TNA), regulasi ketenagakerjaan, dan alur sertifikasi BNSP. Untuk posisi Consulting/Event, kuasai manajemen proyek dan penyusunan proposal bisnis.
2. Pahami Budaya Kerja BUMN (AKHLAK) & HSSE Pertamina: Dalam wawancara, tunjukkan keselarasan nilai pribadi Anda dengan nilai-nilai BUMN AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) serta kepedulian tinggi terhadap keselamatan kerja (Health, Safety, Security, and Environment).
3. Keterampilan Komunikasi & Customer Service Mindset: Sebagai perusahaan berbasis jasa dan konsultansi, kemampuan diplomasi, presentasi, dan orientasi pelayanan kepada pelanggan BUMN/swasta menjadi poin penilaian utama.
4. Kesiapan Penempatan & Mobilitas Proyek: Dalam wawancara, tunjukkan fleksibilitas dan kesiapan Anda untuk menjalankan penugasan proyek di kantor pusat, kantor cabang, atau lokasi operasional Pertamina Group di seluruh Indonesia.

Saat ini PT Pertamina Training & Consulting kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Oktober 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Pertamina Training & Consulting dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Pertamina Training & Consulting

Posisi : Helper Operation

Kualifikasi :

• Pria, maksimal umur 45 tahun
• Minimal pendidikan terakhir SMA/SMK Teknik (minimal bekerja 3 tahun) & D3/SI Teknik (minimal bekerja 2 tahun)
• Mampu membaca P&ID, flow diagram, datasheet, dan operating procedure, memahami parameter operasi seperti pressure, temperature, flow rate, level, gas quality, familiar dengan valve, meter, separator, scrubber, instrumentation, dan peralatan terkait.
• Mengusai microsoft office terutama MS. Excel
• Mampu melakukan shift handover dan operational reporting
• Mampu bekerja dalam sistem shift dan lingkungan operasional migas
• Diutamakan berdomisili di Gresik & Pasuruan
• Bersedia ditempatkan di lokasi kerja yang ditentukan
• Bersedia bekerja sebagai Tenaga Alih Daya (TAD)

Apabila semua syarat PT Pertamina Training & Consulting sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran CV anda via online

PT Pertamina Training & Consulting

Oil Centre Building, Lantai 1–4, Jl. M.H. Thamrin Kav. 55, Jakarta Pusat 10350