PT Cirebon Energi Prasarana (Cirebon Power)

Industri manufaktur komponen otomotif, teknologi busi (spark plugs), sensor oksigen (oxygen sensors), keramik teknis (technical ceramics), serta solusi mobilitas kendaraan roda dua dan roda empat di Indonesia menawarkan dinamika karir yang sangat stabil, terstruktur, dan bereputasi tinggi. Sebagai produsen Busi NGK yang sangat populer dan pemimpin pasar komponen pengapian kendaraan di tanah air, PT Nittera Mobility Indonesia (sebelumnya bernama PT NGK Busi Indonesia) menempati posisi pilar utama dalam mendukung rantai pasok otomotif nasional maupun global.

Bekerja di lingkungan PT Nittera Mobility Indonesia bukan sekadar merakit komponen busi atau mengemas produk, melainkan memahami bagaimana sistem manajemen mutu internasional (IATF 16949 / ISO 9001), presisi manufaktur keramik & logam mikro (Zero Defect), efisiensi alur pemrosesan, serta keselamatan kerja dan perlindungan lingkungan (K3LH / ISO 14001) diterapkan secara terintegrasi dan berdisiplin tinggi.

Memahami Jalur Karir dan Eskalasi Profesional

Di PT Nittera Mobility Indonesia, struktur karir dirancang untuk menghargai ketelitian teknis permesinan/keramik, kepatuhan kaku pada instruksi kerja baku (SOP), efisiensi lini produksi, dan kepemimpinan operasional pabrik. Bagi lulusan baru maupun profesional yang masuk melalui jalur Operator Produksi (Machining, Plating, Assembly, Packaging), QC/QA Inspector, Maintenance & Automation Technician, Process Engineer, atau staf administrasi level awal hingga jalur akselerasi kepemimpinan Management Trainee (MT) / Production Supervisor / Quality Assurance Manager, perjalanan karir berkembang secara terstruktur:

• Entry to Specialist Level: Seorang operator perakitan busi, teknisi pemeliharaan, analis laboratorium QC, atau operator plating/machining fokus pada penguasaan operasional harian, inspeksi dimensi presisi komponen, uji fungsi pengapian/resistansi, serta kepatuhan K3/5S.
• Supervisory Level: Setelah menunjukkan kinerja konsisten, kepemimpinan, dan pemahaman mendalam tentang otomatisasi lini manufaktur busi & sensor, peluang terbuka menjadi Group Leader, Line Leader, atau Production/QC/Maintenance Supervisor. Di level ini, tanggung jawab bergeser ke pengawasan lini operasional, penanganan kendala mesin/presisi, dan pembinaan tim.
• Management & Executive Level: Selanjutnya, jalur menuju Section Head, Department Head (Production, Quality Assurance, Process Engineering, Maintenance, Supply Chain, HR), hingga Factory Manager / Operations Director terbuka bagi profesional yang mampu mengelola efisiensi fasilitas manufaktur berskala masif, kepatuhan audit regulasi otomotif, serta kepemimpinan tim operasional secara menyeluruh.

Estimasi Penghasilan Berdasarkan Jenjang Jabatan

Penghasilan di PT Nittera Mobility Indonesia dipengaruhi oleh posisi/divisi, lokasi penempatan kantor/pabrik operasional (seperti di Ciracas, Jakarta Timur atau kawasan industri sekitarnya), tunjangan keahlian fungsional, insentif produktivitas, serta kompensasi lembur resmi:

Catatan: Angka di atas merupakan estimasi komprehensif yang dapat berubah sesuai dengan kebijakan perseroan, penyesualian UMR/UMK wilayah penempatan pabrik yang berlaku, kepemilikan sertifikasi keahlian teknis (seperti CNC/PLC/K3), akumulasi lembur harian, dan masa kerja.

Profil PT Nittera Mobility Indonesia

PT Nittera Mobility Indonesia (sebelumnya PT NGK Busi Indonesia, didirikan pada tahun 1977) merupakan bagian dari grup usaha Niterra Co., Ltd. (sebelumnya NGK Spark Plug Co., Ltd. asal Jepang). Perubahan nama perseroan mencerminkan transformasi grup menuju penyedia solusi mobilitas, teknologi sensor cerdas, dan komponen keramik maju di masa depan. Portofolio produk dan jaringan operasional perseroan mencakup:

• Produsen Busi Unggulan (NGK Spark Plugs): Memproduksi busi berkualitas tinggi untuk kendaraan roda dua, roda empat, industri bahari, hingga balap (racing).
• Sensor Oksigen & Komponen Mobilitas: Menyediakan teknologi sensor emisi (oxygen sensors/NTK sensors) dan komponen elektronik pendukung kendaraan ramah lingkungan.
• Pemasok OEM & Aftermarket Utama: Bertindak sebagai pemasok komponen asli (Original Equipment Manufacturer / OEM) untuk hampir seluruh APM kendaraan ternama di Indonesia (Astra Honda Motor, Yamaha, Suzuki, Kawasaki, Toyota, Daihatsu, Mitsubishi, Nissan) serta pasar suku cadang aftermarket lokal dan ekspor.

Seluruh operasional bisnis dijalankan dengan menerapkan standar manajemen mutu IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001 (Lingkungan), K3 ISO 45001, serta filosofi manufaktur Jepang (Monozukuri, Kaizen, & 5S).

Nilai Strategis Pengalaman Kerja Bagi Masa Depan

Menghabiskan waktu beberapa tahun di PT Nittera Mobility Indonesia memberikan “stempel” kualitas yang sangat kuat pada portofolio seorang profesional bidang teknik mesin, teknik elektro, teknik industri, teknik material/kimia, dan manajemen mutu manufaktur otomotif. Pengalaman terbiasa menghadapi pemrosesan keramik & logam presisi mikro, sistem uji pengapian tegangan tinggi, analisis pengujian sensor, serta efisiensi manufaktur tanpa cacat adalah aset bernilai tinggi.

Jika suatu saat Anda memutuskan untuk berpindah karir, status sebagai mantan karyawan manufaktur Niterra / NGK Busi Group memberikan nilai tawar yang sangat tinggi di mata rekruter perusahaan otomotif & komponen raksasa (Astra Otoparts, Denso, Bosch, Denso Indonesia, Indonesia Epson Industry, Musashi), pabrik komponen presisi, maupun korporasi manufaktur elektronik/otomatisasi global.

Sistem Kerja dan Kesejahteraan Karyawan

Sistem kerja untuk divisi operasional pabrik (Machining, Plating, Assembly, Packaging, QC, Maintenance, Warehouse) mengikuti standar industri manufaktur dengan pembagian rotasi shift. Bagi staf kantor pusat/pabrik, Engineering, administrasi, Finance, dan HR mengikuti jam kerja reguler (office hours / Senin–Jumat). Selain gaji pokok mengacu pada UMR/UMK wilayah penempatan pabrik, karyawan berhak mendapatkan paket kesejahteraan resmi:

• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Asuransi kesehatan swasta tambahan komprehensif.
• Tunjangan Hari Raya (THR) resmi dan bonus kinerja perseroan.
• Tunjangan shift & fasilitas transportasi/jemputan bus karyawan.
• Penyediaan seragam kerja dinas pabrik, APD lengkap standar K3/5S (safety boots, safety glasses, earplugs, gloves).
• Fasilitas kantin/makan harian serta kompensasi lembur operasional resmi (Sesuai PP No. 35/2021).

Tips Menghadapi Seleksi Kerja

Lolos ke dalam jajaran staf atau operator di PT Nittera Mobility Indonesia memerlukan persiapan teknis permesinan/otomotif, ketelitian visual, dan kedisiplinan kerja yang matang:

1. Penguasaan Teknis & Dasar Otomotif/Permesinan: Untuk posisi teknis (Operator, QC, QA, Maintenance, Engineer), pelajari dasar-dasar sistem pengapian mesin (busi, koil), sifat material keramik/logam, membaca gambar teknik (GD&T), serta penggunaan alat ukur presisi (vernier caliper, micrometer, feeling gauge, multimeter).
2. Detail Oriented & Bebas Buta Warna Mutlak: Inspeksi dimensi mikro celah busi (gap test), pengujian jalur kelistrikan, serta pemeriksaan cacat plating/keramik menuntut ketelitian visual mutlak (bebas buta warna dipersyaratkan mutlak pada seluruh posisi teknis/operasional).
3. Sikap (Attitude) & Ketaatan pada SOP K3/5S: Lingkungan manufaktur komponen presisi menuntut ketaatan kaku pada aturan keselamatan kerja. Dalam wawancara, tunjukkan kedisiplinan, ketaatan pada prosedur kerja, integritas, serta pemahaman budaya 5S / Kaizen.
4. Kesiapan Kerja Shift & Stamina Fisik Prima: Untuk posisi operasional pabrik, pastikan Anda menegaskan kesiapan bekerja dalam sistem jadwal shift di fasilitas pabrik perusahaan.

Saat ini PT Cirebon Energi Prasarana (Cirebon Power) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Oktober 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Cirebon Energi Prasarana (Cirebon Power) dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Cirebon Energi Prasarana (Cirebon Power)

1. Coal Procurement Support – URGENT

Roles:

Support coal-related documentation, delivery schedules, administrative coordination, invoicing, settlement matters and ISO requirements, while gradually developing capabilities in coal sourcing, supplier management, contract administration and other fuel procurement activities.

Requirements and qualifications:

• Diploma 3/ Bachelor’s Degree in Engineering, Business Administration, Management, or other relevant fields, preferably with a background in coal, mining, energy, or related industries.
• 2-3 years experiences preferably within a coal, mining, energy or related fields
• Proficient in operating MS Office application (Excel, Word, Powerpoint, etc.)
• Able to actively communicate in English both verbal and written
• Willing to travel to the remote mining area as required
• Experienced in handling and maintaining ISO requirements and documentation
• Able to work independently as well as part of a team
• Good interpersonal skills and able to build positive working relationships with PLN, coal suppliers, and other stakeholders

2. Plant Operator

Requirements:

• Min. 2-3 years of experience in CFPP operation as Field Operator or Min. 3-4 years helpers’ specific skill in WTP with experience in CFPP operation as Field Operator
• Has exposure in operating power plant area such as turbine, boiler, WTP/WWTP and BOP
• Familiar and able to implement Permit to Work (PTW) rules
• Bachelor’s degree in mechanical or electrical engineering or related study of power plants is preferrable for Field Operator
• Senior High school or Technical Vocational School for Helper
• Experience in large capacity CFPP (above 660 MW) with Super Critical Boiler will be an advantage
• Having skill related certification or license will be an advantage
• Proven active English communication skill (verbal and written) will be an advantage
• Willing to work in Cirebon

Apabila semua syarat PT Cirebon Energi Prasarana (Cirebon Power) sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran CV anda via email recruitment@cirebonpower.co.id dengan subject Coal Procurement Support/C2 Plant Operator not later than 31 October 2026

PT Cirebon Energi Prasarana (Cirebon Power)

Pondok Indah Office Tower 25th Floor Suite 2502, Jl. Sultan Iskandar Muda Kav. V/TA, Pondok Indah, Jakarta Selatan 12310