PT Kereta Commuter Indonesia (KAI Commuter)

PT Kereta Commuter Indonesia, atau yang lebih dikenal dengan mereknya KAI Commuter, adalah anak perusahaan dari PT Kereta Api Indonesia (Persero). Didirikan untuk mengelola dan mengembangkan layanan Kereta Rel Listrik (KRL), perusahaan ini telah mengubah cara jutaan orang bepergian setiap harinya. Dengan fokus pada layanan yang tepat waktu, aman, dan nyaman, KAI Commuter telah berhasil menjadi pilihan utama bagi para komuter yang bekerja dan beraktivitas di wilayah Jabodetabek dan sekitarnya.

Perusahaan ini terus melakukan modernisasi, baik pada armada kereta maupun pada sistem pelayanan, untuk memastikan kualitas layanan terus meningkat.

Layanan dan Inovasi: Efisiensi, Keterjangkauan, dan Konektivitas

Layanan KAI Commuter dikenal karena beberapa keunggulannya:

• Jaringan Luas dan Terintegrasi: KAI Commuter Line menghubungkan berbagai kota satelit di Jabodetabek (Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi), memungkinkan puluhan juta orang bepergian setiap hari. Jalur-jalurnya yang luas terintegrasi dengan berbagai moda transportasi lain, seperti Transjakarta dan MRT, yang menciptakan sistem mobilitas yang terpadu.
• Sistem Tiket Modern: Penggunaan Kartu Multi Trip (KMT) dan pembayaran digital telah membuat proses perjalanan menjadi lebih cepat dan efisien, mengurangi antrean di stasiun dan memudahkan para penumpang.
• Fokus pada Keamanan dan Kenyamanan: Dengan frekuensi perjalanan yang tinggi, KAI Commuter memprioritaskan keamanan penumpang. Selain itu, perbaikan terus-menerus pada fasilitas di stasiun dan dalam gerbong kereta meningkatkan kenyamanan bagi semua pengguna.

Peran Strategis bagi Mobilitas Urban dan Ekonomi Nasional

Keberadaan KAI Commuter memiliki dampak yang sangat signifikan bagi perekonomian dan kualitas hidup masyarakat urban.

• Mengurangi Kemacetan dan Polusi: Dengan mengangkut jutaan penumpang per hari, KAI Commuter secara efektif mengurangi jumlah kendaraan pribadi di jalan, yang pada gilirannya mengurangi kemacetan dan polusi udara.
• Mendorong Pertumbuhan Ekonomi: KAI Commuter memfasilitasi pergerakan tenaga kerja dan pelajar, yang merupakan urat nadi perekonomian, dari tempat tinggal mereka ke pusat-pusat bisnis dan pendidikan.
• Acuat untuk Transportasi Massal: Model layanan yang efisien dan terintegrasi dari KAI Commuter menjadi contoh nyata bagi pengembangan sistem transportasi massal di kota-kota lain di Indonesia.

Secara keseluruhan, PT Kereta Commuter Indonesia tidak hanya menyediakan layanan transportasi. Mereka adalah bagian integral dari solusi mobilitas urban yang modern. Melalui komitmen pada efisiensi dan inovasi, KAI Commuter membantu membangun kota-kota yang lebih teratur, produktif, dan berkelanjutan.

Rekrutmen Eksternal Tingkat Pendidikan D3/S1 Tahun 2025

Kriteria Umum:

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dan ditandatangani oleh dokter yang berwenang;
• Memiliki Ijazah:
  • S1 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi perguruan tinggi/lembaga pendidikan pada saat tanggal kelulusan minimal “Unggul (A)” dari BAN-PT;
  • D3 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi perguruan tinggi/lembaga pendidikan pada saat tanggal kelulusan minimal “Baik (B)” dari BAN-PT.
• Menguasai dan mampu berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor paling rendah:
• Untuk S1:
  • TOEFL ITP : 500
  • TOEFL PBT/iBT : 61
  • IELTS : 5,5
  • TOEIC : 500
• Untuk D3:
  • TOEFL ITP : 400
  • TOEFL PBT/iBT : 32
  • IELTS : 4,5
  • TOEIC : 345
• Berkelakuan baik;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba/psikotropika;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan dari institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat;
• Tidak pernah berhenti bekerja di lingkungan KAI Group dan afiliasi dari Induk Perusahaan dikarenakan pensiun dini, atas permintaan sendiri, atau hukuman disiplin;
• Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan Pegawai Perusahaan pada saat diterima sebagai Pegawai Perusahaan;
• Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan yang berlaku di PT Kereta Commuter Indonesia;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia;
• Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Commuter Indonesia.

Ketentuan Khusus Pelamar:

• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia;
• Bersedia ditempatkan atau dialihkan pada formasi sesuai kebutuhan dan aturan yang berlaku di PT Kereta Commuter Indonesia;
• Penetapan formasi pekerjaan didasarkan pada hasil seleksi rekrutmen masing-masing pelamar dan kebutuhan Perusahaan;
• Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan kerja;
• Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.

Kelengkapan Dokumen:

• Curiculum Vitae (CV) terbaru;
• Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku;
• Ijazah S1/D3 asli atau fotocopy legalisir;
• Transkrip Nilai S1/D3 asli atau fotocopy legalisir.
• Akreditasi perguruan tinggi/lembaga pendidikan pada saat tanggal kelulusan asli atau fotocopy;
• Sertifikat bahasa inggris yang masih berlaku (maksimal 2 tahun dari tanggal penerbitan sertifikat bahasa inggris sampai dengan tanggal 01 Oktober 2025) dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal sebagai berikut:
• Untuk S1:
  • TOEFL ITP : 500
  • TOEFL PBT/iBT : 61
  • IELTS : 5,5
  • TOEIC : 500
• Untuk D3:
  • TOEFL ITP : 400
  • TOEFL PBT/iBT : 32
  • IELTS : 4,5
  • TOEIC : 345

Keterangan: Dokumen persyaratan umum pelamar dijadikan 1 file kemudian diunggah pada menu resume.

Tahapan Seleksi:

1. Tahap 1 : Seleksi Administrasi
2. Tahap 2 : Seleksi Kesehatan Awal
3. Tahap 3 : Seleksi Psikologi
4. Tahap 4 : Seleksi Wawancara; dan
5. Tahap 5 : Seleksi Kesehatan Akhir

1. Finance Staff

• Lulusan S1 pada Jurusan :
  • Manajemen Keuangan;
  • Akuntansi;
  • Pajak.
• Diutamakan pengalaman di bidang Accounting dan Pajak selama minimal 3 tahun;
• Diutamakan mempunyai Sertifikat Brevet A / B / C yang masih aktif.

2. Health Staff

Lulusan D3 pada Jurusan

• Keperawatan.

3. Infrastructure Staff

Lulusan S1 pada Jurusan:

• Teknik Arsitektur;
• Teknik Sipil & Lingkungan.

4. Administration Staff

Lulusan S1/D3 pada Jurusan:

• Manajemen Pemasaran;
• Manajemen Operasional;
• Manajemen Bisnis;
• Manajemen Perbankan.

5. Rolling Stock Technician

Lulusan D3 pada Jurusan:

• Teknik Mesin;
• Teknik Elektro;
• Teknik Otomotif.

6. IT Operation Staff

Lulusan S1 pada Jurusan :

• Teknik Informatika;
• Sistem Informasi;
• Teknologi Informasi.

7. Legal Business Staff

Lulusan S1 pada Jurusan:

• Ilmu Hukum.

8. Conductor

Lulusan D3 pada Jurusan:

• Ilmu Komunikasi;
• Manajemen Pemasaran;
• Manajemen Perhotelan/Pariwisata;
• Manajemen Logistik.

Apabila semua syarat PT Kereta Commuter Indonesia (KAI Commuter) sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via online

Penting!

1. Keluhan, pengaduan dan informasi mengenai rekrutmen dialamtkan kepada Contact Center 121/(021) 121.
2. Rekrutmen PT Kereta Commuter Indonesia tidak dipungut biaya apapun dan PT Kereta Commuter Indonesia telah menerapkan ISO 37001:2016 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan, maka dimohon untuk mengabaikan pihak atau oknum yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
3. Rekrutmen PT Kereta Commuter Indonesia juga tidak menggunakan sistem refund, tidak bekerjasama dengan agen travel/transportasi atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen.
4. Masyarakat dimohon untuk berhati-hati terhadap informasi yang tidak benar terkait rekrutmen PT Kereta Commuter Indonesia dan agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
5. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.