PT Santos Jaya Abadi (Kapal Api Group)

Bekerja di industri FMCG, khususnya sektor makanan dan minuman, menawarkan ritme yang dinamis dengan volatilitas pasar yang tinggi. Di PT Santos Jaya Abadi, yang merupakan bagian dari Kapal Api Group, struktur organisasi didesain untuk merespons kebutuhan pasar yang masif. Karier di sini tidak bergerak secara linear yang membosankan, melainkan sering kali bersifat progresif bagi mereka yang mampu menunjukkan performa berbasis data dan target.

Bagi seorang profesional, jalur karier di industri ini biasanya dimulai dari posisi operasional atau staf administratif yang kemudian bercabang ke arah manajerial atau spesialis teknis. Kecepatan promosi sangat bergantung pada efisiensi kerja dan kemampuan adaptasi terhadap teknologi produksi atau strategi pemasaran yang terus berubah.

Jenjang Karier: Dari Lantai Produksi hingga Level Strategis

Struktur organisasi di PT Santos Jaya Abadi memberikan ruang bagi karyawan untuk berkembang melalui beberapa tahapan krusial. Secara umum, progresivitas jabatan di perusahaan ini dapat dikategorikan sebagai berikut:

1. Level Pelaksana (Operator/Staff): Fokus utama pada eksekusi tugas harian, baik di lini produksi maupun perkantoran. Di tahap ini, pekerja ditempa untuk memahami standar operasional prosedur (SOP) dan kualitas produk secara mendalam.
2. Level Supervisi (Leader/Supervisor): Setelah membuktikan kompetensi teknis, karyawan biasanya dipromosikan untuk mengelola tim kecil. Tanggung jawab bergeser dari sekadar “mengerjakan” menjadi “mengawasi dan memastikan” target tim tercapai.
3. Level Manajerial (Assistant Manager/Manager): Pada titik ini, profesional tidak lagi fokus pada teknis harian, melainkan pada perencanaan strategis, efisiensi biaya (cost-efficiency), dan pengembangan sumber daya manusia di bawah departemennya.
4. Level Eksekutif (Head of Department/Director): Posisi yang menentukan arah kebijakan perusahaan di level regional maupun nasional.

Estimasi Penghasilan dan Proyeksi Pendapatan

Pertumbuhan penghasilan di perusahaan berskala nasional seperti Kapal Api Group cenderung stabil dengan adanya penyesuaian tahunan serta bonus performa. Berikut adalah tabel estimasi penghasilan berdasarkan rata-rata industri dan posisi di sektor FMCG skala besar:

Catatan: Angka di atas merupakan estimasi kasar yang dipengaruhi oleh lokasi kerja (UMK setempat), masa kerja, dan kebijakan internal yang berlaku.

Profil PT Santos Jaya Abadi: Penguasa Pasar Kopi Indonesia

PT Santos Jaya Abadi bukan sekadar nama baru dalam industri manufaktur Indonesia. Berdiri sejak tahun 1927 sebagai usaha keluarga, perusahaan ini telah bertransformasi menjadi pemimpin pasar kopi di Indonesia melalui merek legendaris “Kapal Api”. Sebagai bagian dari Kapal Api Group, entitas ini mengelola ekosistem bisnis yang terintegrasi, mulai dari perkebunan, pemanggangan kopi, hingga distribusi retail.

Skala industrinya mencakup beberapa pabrik besar yang tersebar di wilayah strategis seperti Sidoarjo, Karawang, dan Sukabumi. Dengan portofolio produk yang mencakup Kopi ABC, Good Day, hingga Excelso, bekerja di sini berarti menjadi bagian dari rantai pasok global. Keberhasilan perusahaan dalam menjaga dominasi pasar selama puluhan tahun menunjukkan stabilitas finansial yang kuat, yang secara langsung berimplikasi pada keamanan kerja bagi para karyawannya.

Nilai Pengalaman Kerja untuk Nilai Tawar Masa Depan

Menginvestasikan waktu di PT Santos Jaya Abadi memberikan nilai tambah yang signifikan pada portofolio profesional seseorang. Industri FMCG dikenal memiliki standar kerja yang sangat ketat (seperti ISO, HACCP, dan Halal). Profesional yang mampu bertahan dan berkembang di sini biasanya dianggap memiliki ketahanan kerja (work endurance) yang tinggi.

Pengalaman mengelola distribusi massal atau mengoperasikan mesin produksi modern menjadi aset berharga. Jika suatu saat seorang karyawan memutuskan untuk pindah ke perusahaan lain, label “ex-Kapal Api Group” sering kali menjadi jaminan kualitas bahwa individu tersebut sudah terbiasa dengan tekanan kerja tinggi dan standar profesionalisme yang mapan.

Sistem Kerja dan Kesejahteraan Karyawan

Sebagai perusahaan yang sudah mapan, sistem kerja di sini sangat terstruktur. Karyawan dibekali dengan jaminan sosial yang lengkap serta fasilitas penunjang kerja sesuai dengan level jabatan. Selain gaji pokok, terdapat budaya apresiasi melalui bonus berdasarkan pencapaian target perusahaan.

Lingkungan kerjanya cenderung mengedepankan nilai-nilai kekeluargaan namun tetap profesional (corporate values). Program pelatihan internal dan pengembangan kompetensi sering dilakukan untuk memastikan tenaga kerja tetap relevan dengan perkembangan teknologi industri kopi dunia.

Strategi Lolos Seleksi di Kapal Api Group

Proses rekrutmen di perusahaan besar seperti ini biasanya melewati beberapa tahapan mulai dari skrining administrasi, psikotes, hingga wawancara user. Berikut adalah beberapa tips untuk meningkatkan peluang diterima:

• Pahami Produk: Riset mendalam tentang lini produk Kapal Api Group menunjukkan minat serius Anda terhadap perusahaan.
• Tonjolkan Kemampuan Problem Solving: Dalam sesi wawancara, berikan contoh konkret bagaimana Anda menyelesaikan masalah di pekerjaan sebelumnya menggunakan metode yang terukur.
• Kesesuaian Budaya: Perusahaan menyukai kandidat yang loyal, memiliki integritas tinggi, dan mampu bekerja dalam tim lintas fungsi.
• Kesiapan Teknis: Untuk posisi operasional, pastikan Anda memahami dasar-dasar K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) dan efisiensi produksi.

Sebelum melangkah lebih jauh untuk mengirimkan berkas lamaran, sangat penting bagi Anda untuk melakukan refleksi diri. Apakah posisi yang tersedia saat ini sejalan dengan rencana karier lima tahun ke depan? Apakah lingkungan industri FMCG yang cepat sesuai dengan kepribadian kerja Anda? Menilai kecocokan nilai pribadi dengan nilai perusahaan adalah kunci utama agar Anda tidak hanya mendapatkan pekerjaan, tetapi juga membangun karier yang bermakna.

Saat ini PT Santos Jaya Abadi (Kapal Api Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Santos Jaya Abadi (Kapal Api Group) dengan kualifikasi sebagai berikut.

1. Fiancial Analyst Asst. Manager

Kualifikasi :

• Min. S1 Akuntansi / Finance
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Business Financial Analyst/sejenis
• Paham dan terbiasa menyusun laporan keuangan, budgeting, serta analisa rekomendasi
• Mampu menyusun visualisasi laporan keuangan secara menarik dan mudah dipahami
• Memiliki kemampuan leadership yang baik di jabatan Assistant Manager/setara

2. Mainenance Asst. Manager

Kualifikasi :

• Min. S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro
• Memiliki pengalaman dan pemahaman tentang sistem produksi dan mesin-mesin manufaktur perusahaan FMCG
• Memiliki pemahaman menerapkan CMMS (Computerized Maintenance Management System), Preventive Maintenance, Total Productive Maintenance, Process Utility, dan Sistem Automation (PLC, HMI, SCADA)
• Memiliki kemampuan memimpin tim dengan berbagai latar belakang usia, pendidikan, maupun masa kerja

3. Transport Operation Asst. Manager

Kualifikasi :

• Min. S1 Manajemen / Teknik Industri / Akuntansi /Administrasi Bisnis
• Memiliki pengalaman memimpin tim
• Berpengalaman mengelola vendor pengiriman barang (B2B skala besar) jalur darat / laut
• Menguasai Ms. Excel
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (lisan & tertulis)

4. Logistic Procurement Asst. Manager

Kualifikasi :

• Min. S1 Manajemen / Teknik Industri
• Memiliki pengalaman memimpin tim
• Berpengalaman sebagai Logistic Procurement (lokal & overseas) di perusahaan FMCG
• Menguasai tools analisa data, salah satunya Ms. Excel
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (lisan & tertulis)

5. Asset Staff

Kualifikasi :

• Min. S1 Akuntansi
• Paham terkait pencatatan dan cara menghitung penyusutan aset perusahaan
• Menguasai Ms. Excel
• Sifat pekerjaan ini adalah kontrak project 6 bulan

6. Machine Operator

Kualifikasi :

• Min. D3/S1 Teknik Industri, Mesin, Elektro & Mekatronika
• Memiliki pengalaman mengelola tim produksi di perusahaan FMCG
• Memahami cara kerja mesin produksi
• Memahami food safety culture, food safety management system, penerapan 5R
• Bersedia bekerja shift

7. TAX Staff

Kualifikasi :

• Min. S1 Akuntansi
• Memiliki sertifikasi Brevet A&B
• Memahami proses pelaporan SPT Masa dan proses pemotongan PPh / PPN
• Menguasai dasar akuntansi, perpajakan, dan laporan keuangan
• Diprioritaskan apabila memiliki pemahaman, pelatihan, maupun sertifikasi terkait coretax

8. Learning & Development Officer

Kualifikasi :

• Min. S1 Psikologi
• Memiliki pemahaman terkait modul development, training need analysis, implementasi training, dan evaluasi pasca training
• Memiliki kemampuan public speaking yang baik Agile, kreatif, dan adaptif
• Mampu mengelola data yang relevan via Microsoft Excel dan Power Point

9. Maintenance Technician

Kualifikasi :

• Min. D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro dan Teknik Mekatronika.
• Pengalaman di bidang maintenance dan engineering, khususnya di industri FnB.
• Berpengalaman dalam troubleshooting permasalahan mesin-mesin produksi.
• Pengalaman dalam pemeliharaan preventif dan korektif mesin serta peralatan mekanis.
• Mampu mengoperasikan mesin bubut.
• Mampu membaca dan membuat armbar teknik dan gambar listrik.

10. Sparepart Warehouse Intern

Kualifikasi :

• Terbuka untuk mahasiswa magang /fresh graduate jenjang S1 semua jurusan
• Terbiasa mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word)
• Bersedia melakukan kegiatan administratif
• Bersedia magang selama 6 bulan

11. Warehouse Checker

Kualifikasi :

• Min. D3/S1 semua jurusan
• Cekatan dan teliti
• Memiliki pehamanan terkait inventory gudang, stock opname
• Terbiasa mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word)

12. Maintenance Technician

Kualifikasi :

• Min. D3 atau S1 Teknik Elektro/Mesin/ Mekatronika
• Memiliki kemampuan analisis yang baik, jujur dan berani
• Fresh graduate welcome to apply
• Bisa mengoperasikan Windows dan Microsoft Office
• Bersedia bekerja shift

13. QC Insperctor

Kualifikasi :

• Min. D3 Teknik Kimia/Teknik Industri/Teknologi Pangan
• Memahami tentang food safety (HACCP, ISO22000, GMP)
• Memiliki pengalaman terkait uji parameter pangan (khususnya kopi)
• Bersedia bekerja shift

14. MHE Driver

Kualifikasi :

• Min. SMA/SMK semua jurusan
• Memiliki SIO yang aktif
• Memiliki pengalaman mengoperasikan forklift / alat berat (matic/manual)
• Bersedia bekerja shift

15. Area Promotion Supervisor

Kualifikasi :

• Min. S1 Manajemen/Marketing
• Memiliki pengalaman mengkonsep & melakukan eksekusi eksekusi program-program promosi/sebagai EO conceptor dan executor untuk event dalam skala besar
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

16. New Product Development Asst. Manager

Kualifikasi :

• Min. S1 Manajemen / Marketing/Teknik Industri / Teknik Pangan
• Memiliki pengalaman bekerja di Tim New Product Development
• Marketing/Sales/Business Development perusahaan FMCG (bukan dari R&D, Formulator, atau Quality Control)
• Memahami proses pengembangan produk, launching produk baru dan pengembangan desain kemasan

17. International Sales Asst. Manager

Kualifikasi :

• Min. S1 Segala Jurusan, diprioritaskan Jurusan Marketing/Komunikasi
• Memahami dan berpengalaman menangani proses ekspor & impor, sales forecast, cost management & inventory analysis
• Mahir berbahasa Inggris dan mandarin, baik secara tertulis dan lisan
• Kemampuan berbahasa Canton /Jepang / Korea menjadi nilai tambah

18. KOL Management Specialist

Kualifikasi :

• Min. S1 Marketing / Advertising/Komunikasi
• Memiliki pengalaman dalam menangani end to end KOL activities
• Memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi (umbrella message) & mengeksekusi berbagai jenis campaign
• Menguasai Ms. Office & Google Workspace

19. Maintenance Supervisor (RTD)

Kualifikasi :

• Min. S1 Teknik Mesin/Elektro/Mekatronika
• Memiliki kemampuan berpikir logis, analisa data, dan menemukan akar masalah dalam permasalahan mesin
• Memiliki pemahaman tentang Preventive Maintenance Schedule, Predictive &
• Preventif Maintenance Controlling, Basic Health & Safety Controlling, & penanganan PET Machine

20. Production Data Analyst

Kualifikasi :

• Min. S1 Teknik Industri/Statistik/ Matematika
• Memiliki kemampuan berpikir logis, mampu menganalisa data dan menganalisa akar masalah
• Memiliki pemahaman tentang ΟΕΕ, 7waste, KPI, CAPEX dan OPEX
• Memiliki pengalaman bekerja sebagai data analyst terkait proses produksi perusahaan FMCG

21. Utility General Equipment & ASRS Maintenance Supervisor

Kualifikasi :

• Min. S1 Teknik Mekatronika/Teknik Elektro
• Memahami berbagai peralatan utility seperti Chiller, Compressor, HVAC, WTP, WWTP, Genset, Sistem Elektrikal, dan Forklift
• Berpengalaman melakukan pemeliharaan dan pengoperasian utility & material handling equipment jar, dan komunikatif

22. Machine Operator

Kualifikasi :

• Min. D3/S1 Teknik Industri, Mesin, Elektro & Mekatronika
• Memiliki pengalaman mengelola tim produksi di perusahaan FMCG
• Memahami cara kerja mesin produksi
• Memahami food safety culture, food safety management system, penerapan 5R
• Bersedia bekerja shift

Apabila semua syarat PT Santos Jaya Abadi (Kapal Api Group) sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via online

PT Santos Jaya Abadi (Kapal Api Group)

Jl. Raya Gilang No.159, Taman, Sepanjang, Sidoarjo, Jawa Timur 61257.