| Tanggal publikasi | : | |
|---|---|---|
| Lokasi | : | Jakarta, Jawa Barat, Jawa Tengah |
| Jenis Pekerjaan | : | Full Time |
| Pendidikan | : | D3/D4, S1 |
| Pengalaman | : | 2 - 10 Tahun |
Industri infrastruktur gas bumi merupakan tulang punggung energi nasional yang memiliki karakteristik operasional sangat spesifik dan teknis. Bekerja di sektor ini, khususnya di entitas seperti PT PGAS Solution, menuntut ketelitian tinggi, pemahaman mendalam terhadap regulasi keselamatan kerja (HSE), serta penguasaan teknologi pipa gas. Peluang karier dalam industri ini tidak bersifat linear biasa, melainkan bertumpu pada spesialisasi teknis yang semakin dalam seiring bertambahnya pengalaman lapangan. Profesional yang mampu mengintegrasikan keahlian teknis dengan manajemen proyek akan memiliki nilai tawar yang terus meningkat di pasar tenaga kerja energi nasional.
Peta Perjalanan Profesional: Dari Operasional ke Manajemen
Jalur pengembangan karier di PGAS Solution umumnya dimulai dari level Officer atau Engineer junior. Pada tahap awal, fokus utama pekerja adalah penguasaan teknis di lapangan, baik itu terkait instalasi, pemeliharaan jaringan pipa gas, maupun manajemen proyek EPC (Engineering, Procurement, and Construction). Seiring berjalannya waktu, tenaga kerja akan didorong untuk mengambil sertifikasi kompetensi yang diakui secara nasional.
Setelah menempuh fase teknis selama beberapa tahun, profesional dapat menapaki tangga karier menuju posisi Senior Engineer, Project Coordinator, atau Superintendent. Di level ini, tanggung jawab berubah dari pelaksanaan teknis murni menuju supervisi tim, manajemen vendor, serta pemastian kepatuhan terhadap standar keamanan yang ketat. Pada tingkat puncak, jenjang manajerial terbuka bagi mereka yang mampu mengelola portofolio proyek strategis yang melibatkan nilai investasi besar dan koordinasi antar pemangku kepentingan di sektor energi.
Estimasi Progresi Penghasilan Profesional
Struktur pendapatan di bidang infrastruktur energi sering kali terdiri dari gaji pokok yang stabil, tunjangan teknis, serta variabel bonus kinerja proyek.
| Level Jabatan | Fokus Tanggung Jawab | Estimasi Progresi Pendapatan |
| Junior Engineer/Staff | Eksekusi teknis, pemeliharaan | Gaji Pokok + Tunjangan Lapangan |
| Senior Engineer | Supervisi teknis, kualitas proyek | Gaji Pokok + Tunjangan Keahlian + Bonus Proyek |
| Project Coordinator | Manajemen tim, jadwal & anggaran | Gaji Pokok + Tunjangan Jabatan + Bonus Kinerja |
| Manager/Principal | Strategi bisnis, manajemen risiko | Gaji Pokok + Tunjangan Manajerial + Bonus Korporasi |
Catatan: Besaran pendapatan sangat dipengaruhi oleh sertifikasi profesi, lokasi penugasan, dan skala proyek yang dikelola.
Profil dan Rekam Jejak PGAS Solution
Sebagai anak usaha dari PT PGN Tbk (bagian dari Holding Migas Pertamina), PGAS Solution memiliki rekam jejak panjang dalam penyediaan solusi infrastruktur gas bumi. Fokus utama mereka mencakup jasa konstruksi, operasi, dan pemeliharaan pipa gas. Skala industrinya mencakup lingkup nasional dengan keterlibatan pada proyek-proyek strategis pemerintah dalam memperluas jangkauan pemanfaatan energi bersih. Statusnya sebagai bagian dari ekosistem BUMN memberikan stabilitas operasional dan standar kerja yang sangat disiplin, menjadikannya salah satu institusi dengan tingkat keandalan tinggi bagi para profesional di bidang teknik.
Investasi Pengalaman dan Nilai Profesional
Bekerja dalam ekosistem PGAS Solution memberikan akses pada kurva pembelajaran yang jarang ditemukan di perusahaan konstruksi umum. Pengalaman menangani aset energi yang bersifat vital (pipa gas bertekanan tinggi) menuntut standar safety yang mendunia. Keterampilan yang diasah di sini—seperti manajemen risiko proyek, pengelasan pipa khusus, hingga pengoperasian sistem kendali jarak jauh—merupakan aset yang sangat berharga. Bagi seorang teknokrat, pengalaman ini adalah “surat izin” untuk meniti karier di perusahaan energi multinasional di masa depan.
Sistem Kerja dan Keuntungan Karyawan
Lingkungan kerja di sini sangat mementingkan keselamatan (safety first). Sistem kerja sering kali melibatkan rotasi di berbagai lokasi proyek, yang memberikan tantangan sekaligus pengalaman adaptasi yang luar biasa. Selain gaji yang kompetitif, benefit yang diterima biasanya mencakup asuransi kesehatan yang komprehensif, program pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan sertifikasi kompetensi, serta jenjang karier yang terstruktur melalui penilaian performa berbasis data.
Strategi Lolos Seleksi di Industri Teknik
Untuk memenangkan persaingan dalam proses seleksi, tunjukkanlah kematangan secara teknis dan mental. Perusahaan ini tidak hanya mencari orang yang pintar secara akademis, tetapi juga yang memiliki grit atau ketahanan dalam lingkungan kerja yang menantang. Pastikan Anda memiliki sertifikasi pendukung yang relevan dengan posisi yang dilamar. Saat proses wawancara, sampaikanlah studi kasus nyata mengenai bagaimana Anda memecahkan masalah teknis atau mengelola hambatan di lapangan, karena hal tersebut jauh lebih bernilai daripada sekadar teori.
Sebelum memutuskan untuk mengajukan lamaran, luangkan waktu sejenak untuk meninjau kembali aspirasi karier Anda. Apakah keterlibatan dalam proyek infrastruktur energi skala besar adalah fokus yang ingin Anda bangun dalam 5 hingga 10 tahun ke depan? Kesesuaian antara rencana karier pribadi dengan tantangan yang dihadapi di PGAS Solution adalah fondasi penting agar keputusan Anda menjadi langkah strategis, bukan sekadar pelarian atau langkah acak.
Saat ini PT PGAS Solution (PGAS Solution) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juli 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT PGAS Solution (PGAS Solution) dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan Kerja PT PGAS Solution (PGAS Solution)
1. HSSE Officer
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1/D4.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HSSE Officer pada proyek migas.
- Memiliki Sertifikat AK3U/Pengawas K3 Migas (Kemnaker/BNSP).
- Penempatan: Duri, Riau
2. Project Control
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1/D4.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Project Control pada proyek migas.
- Memahami dan mampu mengoperasikan program yang relevan seperti Primavera, Microsoft Project, dan aplikasi sejenis.
- Penempatan: Duri, Riau
3. HC Officer
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1/D4.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital Management.
- Memahami peraturan dan ketentuan ketenagakerjaan serta hubungan industrial.
- Memiliki pengalaman dalam perhitungan upah, hak lembur, kompensasi, dan benefit lainnya.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, dan lainnya) dengan baik.
- Memiliki Sertifikat Hubungan Industrial menjadi nilai tambah.
- Penempatan: Duri, Riau
4. Laboratory Specialist
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1/D4 Kimia.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Laboratory Specialist atau posisi sejenis di industri migas.
- Memiliki Sertifikat Pengujian Laboratorium Migas.
- Penempatan: Duri, Riau
5. Junior Analyst
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3 Teknik Instrumentasi, Teknik Elektro, Mekatronika, Teknik Perminyakan, atau jurusan setara.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang instrumentasi atau metering pada industri migas.
- Berpengalaman menggunakan alat ukur dasar seperti multimeter, pressure calibrator, dan handheld communicator.
- Memahami diagram P&ID.
- Memiliki SIM A.
- Penempatan: Duri, Riau
6. Senior Process Engineer
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Teknik Kimia.
- Memiliki pengalaman minimal 10 tahun sebagai Process Engineer di bidang EPC, EPCI, EPCC, atau perusahaan penunjang fasilitas migas.
- Penempatan: Duri, Riau
7. Safety Process Engineer
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1/D4 Teknik.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Safety Process Engineer atau posisi sejenis di bidang EPC, EPCI, EPCC, atau perusahaan penunjang fasilitas migas.
- Penempatan: Duri, Riau
8. Pipeline/Piping Engineer
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1/D4 Teknik Mesin atau Teknik Perminyakan.
- Memiliki pengalaman minimal 6 tahun sebagai Pipeline/Piping Engineer di bidang EPC, EPCI, EPCC, atau perusahaan penunjang fasilitas migas.
- Penempatan: Duri, Riau
9. Electrical Engineer
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro atau Teknik Instrumentasi.
- Memiliki pengalaman minimal 6 tahun sebagai Electrical/Instrument Engineer di bidang EPC, EPCI, EPCC, atau perusahaan penunjang fasilitas migas.
- Penempatan: Duri, Riau
Apabila semua syarat PT PGAS Solution (PGAS Solution) sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via online
PT PGAS Solution (PGAS Solution)
Komplek Perkantoran PGN, Jl. Kyai Haji Zainul Arifin No.20, RT.6/RW.7, Krukut, Taman Sari, West Jakarta City, Jakarta 11140
Silakan mendaftar secara online:
Apply Here

