PT Medifarma Laboratories

Industri farmasi dikenal sebagai salah satu sektor yang paling resilien terhadap fluktuasi ekonomi. Di Indonesia, kebutuhan akan produk kesehatan terus meningkat seiring dengan kesadaran masyarakat yang semakin tinggi. Bekerja di sektor ini tidak hanya menawarkan stabilitas, tetapi juga prestise profesional karena standar regulasi yang sangat ketat, seperti CPOB (Cara Pembuatan Obat yang Baik).

Bagi tenaga kerja, industri ini menyediakan ekosistem belajar yang sangat teknis. Prospek karir di sini biasanya bersifat linier dan terstruktur. Seorang karyawan tidak hanya dituntut untuk bekerja, tetapi juga terus mengikuti perkembangan regulasi kesehatan global. Hal inilah yang membuat nilai jual seorang profesional di bidang farmasi cenderung meningkat secara signifikan seiring dengan bertambahnya jam terbang dan keahlian spesifik yang dimiliki.

Jalur Karir: Dari Level Operasional hingga Manajerial

Di PT Medifarma Laboratories, struktur karir dirancang untuk mengakomodasi pertumbuhan kompetensi individu. Secara umum, jalur perkembangan karir bagi karyawan dapat dibagi menjadi beberapa tahapan utama:

1. Entry Level (Staff/Operator/Medical Representative): Ini adalah pintu masuk bagi lulusan baru (fresh graduate). Fokus utamanya adalah penguasaan teknis lapangan atau prosedur laboratorium. Di tahap ini, perusahaan biasanya melakukan penilaian ketat terhadap kedisiplinan dan kemampuan adaptasi terhadap standar operasional prosedur (SOP).
2. Senior Staff/Specialist: Setelah melewati masa kerja tertentu dengan performa yang konsisten, pekerja akan naik ke level senior. Tanggung jawabnya mulai bergeser dari sekadar eksekutor menjadi mentor bagi junior serta bertanggung jawab atas proyek-proyek kecil di departemen terkait.
3. Supervisor: Di level ini, kemampuan kepemimpinan (leadership) mulai diuji. Seorang supervisor harus mampu mengelola tim kecil, memastikan target harian tercapai, dan menjadi jembatan komunikasi antara manajemen menengah dengan staf operasional.
4. Managerial: Level manajer menuntut pemahaman strategis. Mereka tidak lagi berkutat pada teknis harian, melainkan pada efisiensi anggaran, pengembangan produk, manajemen risiko, dan pencapaian visi perusahaan dalam skala departemen yang lebih luas.

Estimasi Penghasilan Berdasarkan Jenjang Jabatan

Penting untuk dicatat bahwa angka-angka di bawah ini merupakan estimasi yang mencakup gaji pokok dan tunjangan tetap, namun bisa bervariasi tergantung pada kualifikasi pendidikan, masa kerja, serta kebijakan remunerasi yang berlaku saat kontrak ditandatangani.

Pertumbuhan penghasilan ini biasanya didukung oleh sistem kenaikan gaji tahunan, bonus performa, serta tunjangan kesehatan yang komprehensif, mengingat profil industri farmasi yang sangat memperhatikan kesejahteraan fisik karyawannya.

Mengenal PT Medifarma Laboratories

PT Medifarma Laboratories merupakan bagian dari Unilab Group, salah satu korporasi farmasi regional terkemuka di Asia Tenggara. Beroperasi sejak puluhan tahun lalu di Indonesia, perusahaan ini telah memantapkan posisinya sebagai produsen obat-obatan berkualitas tinggi, baik obat bebas (OTC) maupun obat resep.

Fasilitas produksinya yang modern di Cimanggis, Depok, telah memenuhi standar internasional. Skala industrinya mencakup pasar domestik yang luas hingga ekspor ke berbagai negara. Keberadaan Medifarma di pasar farmasi bukan sekadar sebagai manufaktur, tetapi juga sebagai pusat inovasi pengembangan produk kesehatan yang telah dipercaya oleh jutaan konsumen. Skala perusahaan yang besar ini memberikan jaminan keamanan kerja (job security) yang lebih baik bagi para karyawannya dibandingkan dengan perusahaan rintisan atau skala menengah.

Nilai Pengalaman Kerja bagi Masa Depan

Investasi waktu yang diberikan oleh seorang tenaga kerja di Medifarma akan berbuah pada peningkatan “nilai pasar” individu tersebut. Pengalaman bekerja di perusahaan dengan standar kepatuhan tinggi memberikan label profesionalisme yang diakui secara luas. Jika di masa depan seorang karyawan memutuskan untuk berpindah perusahaan, rekam jejak di Medifarma akan menjadi bukti bahwa ia mampu bekerja dalam lingkungan yang menuntut presisi tinggi dan integritas moral yang kuat.

Selain itu, jaringan profesional yang terbentuk selama bekerja di sini memungkinkan adanya pertukaran ilmu yang sangat dinamis. Memahami seluk-beluk industri dari dalam akan memberikan perspektif bisnis yang tajam bagi siapa pun yang ingin membangun karir jangka panjang di ekosistem kesehatan.

Sistem Kerja dan Benefit Karyawan

Sistem kerja di lingkungan Medifarma umumnya mengikuti standar industri manufaktur dan distribusi yang terorganisir. Bagi staf kantor, jam kerja reguler berlaku, sementara bagi bagian produksi, sistem shift sering kali diterapkan untuk menjaga produktivitas pabrik. Selain gaji, manfaat yang umumnya diterima oleh karyawan meliputi:

• Asuransi Kesehatan: Perlindungan medis bagi karyawan dan keluarga.
• Program Pensiun: Dana masa tua melalui BPJS Ketenagakerjaan maupun program internal.
• Pelatihan Berkala: Workshop teknis dan soft skill untuk mendukung kenaikan jabatan.
• Lingkungan Kerja Ergonomis: Fasilitas pendukung di area kantor dan pabrik yang mengutamakan keselamatan kerja (K3).

Strategi Lolos Seleksi di PT Medifarma Laboratories

Proses rekrutmen di perusahaan farmasi besar biasanya melewati beberapa tahapan seleksi yang cukup ketat. Berikut adalah beberapa tips untuk memperbesar peluang Anda:

1. Kuasai Regulasi: Bagi posisi teknis, pahami prinsip dasar CPOB. Bagi posisi marketing, pahami etika pemasaran farmasi.
2. Tonjolkan Ketelitian: Dalam CV dan saat wawancara, tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang detail-oriented. Kesalahan kecil di industri farmasi bisa berdampak fatal.
3. Keselarasan Nilai: Tunjukkan bahwa Anda memiliki integritas dan komitmen terhadap kualitas hidup manusia melalui produk kesehatan.

Sebelum melangkah lebih jauh untuk mengirimkan berkas lamaran, sangat disarankan bagi setiap kandidat untuk melakukan refleksi diri. Apakah nilai-nilai yang dijunjung oleh PT Medifarma Laboratories sejalan dengan ambisi pribadi Anda? Memahami bahwa pekerjaan adalah sebuah maraton, bukan sprint, akan membantu Anda menilai apakah posisi yang tersedia saat ini mampu menopang rencana karir Anda dalam lima tahun mendatang.

Saat ini PT Medifarma Laboratories kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan April 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Medifarma Laboratories dengan kualifikasi sebagai berikut.

1. Production Supervisor

Responsibilities :

• Create a weekly schedule based on requests from PPIC/ Marketing approved by the Production Manager
• To control/supervise the implementation of GMP, SOP, and Halal guarantee system
• To organize and supervise the work of subordinates and additional job in a particular time
• Responsible for monitoring the processing and packaging process
• Overcoming problems that arise during the all process (troubleshooting)

Kualifikasi :

• Apothecary with minimum 3 years experience
• Responsible, hard worker, fast learner, and strong leadership
• Able to work individually and with team as well
• Have received training and understand the Good Manufacturing Practices (CPOB)
• Fluent in English both speaking and writing

2. PPIC MPS Planner Staff

Responsibilities :

• Create and analyze MPS (Master Production Planning) according to the Updated Forecast and production capacity
• Coordinate with another team for the Monthly Production Planning & Weekly Schedule
• Preparing detailed production planning, ensuring product realization at every work center
• Coordinate with QC and QA releases to maintain smooth production flow

Qualifications :

• All major, preferably Apothecary with 1 year experience in PPIC
• Able to analyze data and be thorough in calculations and numbers
• Mastering Inventory Management and Production Planning & Inventory Control
• Understand Basic GMP
• Understand the Basic Supply Chain
• Understand Basic Logistics / Warehousing System
• Good Communication and analytical thinking
• Fluent in English both speaking and writing

3. QC Analyst

Responsibilities :

• Melakukan pengujian fisika-kimia terhadap sample bahan baku serta produk jadi dan pembuatan laporan produk
• Melakukan pengembangan metode analisa baru, validasi metode analisa dan pembuatan laporan
• Melakukan pencatatan pada logbook/ logsheet terhadap semua aktivitas
• Melakukan verifikasi terhadap alat ukur (neraca analistis, ph meter, konduktiviti meter, dll)
• Melakukan pembuatan pereaksi sekunder termasuk indikator kimia dalam pengujian

Qualifications :

• Minimal Sekolah Menengah Atas dan yang sederajat atau Sekolah Menengah Analis Kimia atau Sekolah Menengah Analis Kesehatan
• Mempunya pengalaman sebelumnya lebih disukai
• Terbiasa menggunakan Atomic Absorption Spectrophotometer (AAS), HPLC
• Dapat bekerja secara tim ataupun individu
• Telah mendapatkan pelatihan dan memahami Cara Pembuatan Obat yang Baik

4. Manufaturing Technician

Responsibilities :

• Menyiapkan dan meyakinkan mesin yang akan dipakai sudah memenuhi ketentuan yang ditetapkan
• Memeriksa kebenaran batch material, kesesuaian produk dan packaging material yang akan diproses
• Mengoperasikan mesin sesuai dengan Manufacturing Procedure atau petunjuk lainnya
• Melaksanakan Cara Pembuatan Obat yang Baik
• Memelihara mesin dan sarana penunjangnya
• Membuat laporan atau mengisi dokumen proses produksi

Qualifications :

• Berpendidikan minimal sekolah Menengah Umum/ Sekolah Menengah Teknik/ Sekolah Menengah Farmasi dan atau yang telah memiliki pengalaman kerja sebagai Manufacturing Aide minimal 2-3 tahun
• Dapat bekerja secara tim ataupun individu
• Telah mendapatkan pelatihan dan memahami Cara Pembuatan Obat yang Baik

Apabila semua syarat PT Medifarma Laboratories sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via online