| Tanggal publikasi | : | |
|---|---|---|
| Lokasi | : | Jawa Barat |
| Jenis Pekerjaan | : | Full Time |
| Pendidikan | : | SMA/K |
| Pengalaman | : | 1 Tahun |
Industri manufaktur material label dan solusi pengemasan merupakan sektor yang sering luput dari perhatian publik, namun memiliki peran tulang punggung dalam rantai pasok global. PT Avery Dennison SG Indonesia bergerak di bidang ini, menyediakan teknologi identitas digital dan solusi label untuk berbagai sektor mulai dari pakaian hingga logistik. Bekerja di industri spesifik seperti ini menawarkan stabilitas yang lebih tinggi dibandingkan industri konsumsi tren, karena permintaan terhadap label dan identitas produk akan selalu ada selama perdagangan global berjalan. Bagi seorang profesional, ini berarti ada ruang untuk mengembangkan keahlian teknis yang sangat spesifik dan bernilai tinggi di pasar tenaga kerja internasional.
Menelusuri Jalur Karir: Dari Level Operasional hingga Manajerial
Di dalam ekosistem manufaktur yang modern, jalur karir tidaklah linear namun terstruktur dengan jelas. Seorang karyawan tidak hanya diharapkan untuk bekerja, tetapi juga berkembang melalui sistem penilaian kinerja yang objektif.
- Level Awal (Entry Level): Biasanya diisi oleh operator produksi atau staf administrasi. Fokus utama pada tahap ini adalah penguasaan standar operasional prosedur (SOP), kepatuhan terhadap keselamatan kerja (K3), dan efisiensi teknis.
- Level Terampil (Skilled Role): Setelah melewati masa bakti tertentu dan menunjukkan kompetensi, seorang pekerja dapat naik menjadi Senior Operator atau Technician. Di sini, tanggung jawab mulai bergeser ke arah pemecahan masalah teknis dan pemeliharaan mesin-mesin canggih.
- Level Pengawasan (Supervisory): Posisi Leader atau Supervisor menuntut kemampuan manajerial dasar. Anda tidak lagi hanya mengurus mesin atau dokumen, tetapi mulai mengelola manusia dan memastikan target departemen tercapai.
- Level Manajerial (Management): Ini adalah puncak dari perkembangan karir internal di mana visi strategis dan pengambilan keputusan menjadi tugas harian. Di tingkat ini, pemahaman terhadap bisnis secara global menjadi kunci.
Estimasi Proyeksi Penghasilan Berdasarkan Jabatan
Penting untuk dicatat bahwa angka-angka di bawah ini merupakan estimasi berdasarkan rata-rata industri dan kompensasi manufaktur multinasional di wilayah Jawa Barat dan sekitarnya, yang dapat berubah sesuai kebijakan internal dan regulasi upah minimum yang berlaku.
| Level Jabatan | Estimasi Gaji Pokok (Per Bulan) | Komponen Tambahan |
| Operator Produksi | Rp 5.200.000 – Rp 6.500.000 | Lembur, Uang Makan, Transport |
| Teknisi / Staf Senior | Rp 7.500.000 – Rp 11.000.000 | Tunjangan Shift, Skill Allowance |
| Supervisor / Junior Manager | Rp 13.000.000 – Rp 22.000.000 | Tunjangan Jabatan, Asuransi Swasta |
| Managerial Level | Rp 25.000.000 – Rp 45.000.000+ | Bonus Tahunan, Fasilitas Kendaraan |
Profil Perusahaan: Avery Dennison dalam Skala Global
Avery Dennison Corporation adalah perusahaan material sains global yang telah berdiri selama puluhan tahun, berkantor pusat di Amerika Serikat. Di Indonesia, PT Avery Dennison SG Indonesia menjadi bagian penting dari jaringan manufaktur mereka di Asia Tenggara. Fokus bisnisnya mencakup produksi bahan pelabelan sensitif tekanan, branding pakaian, serta solusi RFID yang membantu pelacakan inventaris secara real-time.
Skala industrinya yang mencakup pasar ekspor memberikan jaminan bahwa standar kerja yang diterapkan adalah standar internasional. Bagi karyawan, bekerja di perusahaan dengan profil seperti ini memberikan privilese berupa paparan terhadap teknologi terbaru dalam dunia manufaktur dan manajemen kualitas yang ketat, yang secara otomatis meningkatkan nilai jual profesional mereka di masa depan.
Nilai Pengalaman Kerja untuk Masa Depan
Pengalaman bekerja di perusahaan multinasional (MNC) seperti Avery Dennison bukan sekadar tentang apa yang dikerjakan hari ini, melainkan tentang “merek” yang menempel pada riwayat hidup Anda. Perusahaan lain cenderung menghargai talenta yang sudah terbiasa dengan budaya kerja disiplin, sistem audit kualitas internasional, dan kolaborasi lintas departemen yang kompleks. Jika suatu saat Anda memutuskan untuk berpindah karir, latar belakang dari industri material sains ini akan memudahkan Anda untuk masuk ke sektor FMCG, logistik, maupun manufaktur otomotif.
Sistem Kerja dan Kesejahteraan Karyawan
Sistem kerja di lingkungan manufaktur umumnya menggunakan sistem shift bagi tenaga lapangan untuk menjaga produktivitas 24 jam. Namun, hal ini diimbangi dengan regulasi yang ketat mengenai jam lembur dan jaminan kesehatan. Selain upah pokok dan tunjangan wajib (BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan), karyawan di tingkat profesional sering kali mendapatkan manfaat tambahan seperti program pengembangan kepemimpinan, pelatihan sertifikasi teknis, hingga lingkungan kerja yang inklusif dan mengutamakan keberagaman.
Strategi Lolos Seleksi Kerja
Proses rekrutmen di perusahaan kelas dunia biasanya sangat kompetitif dan sistematis. Berikut adalah beberapa tips untuk memperbesar peluang Anda:
- Tekankan Kompetensi Teknis: Jika melamar posisi operator atau teknisi, pastikan Anda memahami dasar-dasar mesin industri atau kelistrikan.
- Penguasaan Bahasa: Untuk level staf ke atas, kemampuan bahasa Inggris menjadi nilai tambah yang sangat signifikan karena komunikasi dengan tim regional sering dilakukan.
- Budaya Keselamatan: Tunjukkan bahwa Anda adalah individu yang sangat peduli dengan keamanan kerja (Safety). Dalam industri manufaktur, sikap “Safety First” sering kali lebih dihargai daripada kecepatan kerja yang ceroboh.
- Ketelitian: Karena produk yang dihasilkan berhubungan dengan detail label dan material sensitif, ketelitian dalam administrasi maupun operasional sangat diuji.
Sebelum memutuskan untuk mengirimkan lamaran, sangat disarankan bagi setiap calon pelamar untuk menilai apakah budaya kerja manufaktur yang dinamis dan disiplin ini sesuai dengan rencana karir jangka panjang Anda. Pekerjaan ini menuntut ketahanan mental dan fisik, namun menawarkan imbalan berupa stabilitas dan kenaikan penghasilan yang terukur bagi mereka yang mau berproses secara konsisten.
Saat ini PT Avery Dennison SG Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Avery Dennison SG Indonesia dengan kualifikasi sebagai berikut.
Posisi : Warehouse
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman di bidang warehouse min 1 th
- Memiliki tekad dan niat yang kuat untuk bekerja
- Terbiasa mengoperasikan komputer, terutama Ms Excel (Piot, vlookup)
- Teliti, detail dan tanggap
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
- Mampu bekerja secara team
Apabila semua syarat PT Avery Dennison SG Indonesia sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via online
Silakan mendaftar secara online:
Apply Here

