PT Takahashi Spring Indonesia

Tanggal publikasi:

PT Takahashi Spring Indonesia merupakan perusahaan manufaktur Penanaman Modal Asing (PMA) asal Jepang yang spesialis dalam pembuatan pegas presisi (precision springs). Perusahaan ini menjadi salah satu pemasok kunci komponen logam bagi industri otomotif dan elektronik di Indonesia.

  • Lokasi: Kawasan Industri Jababeka II, Jl. Industri Selatan Blok LL No. 1, Cikarang Selatan, Bekasi, Jawa Barat.

  • Sektor: Manufaktur Komponen Otomotif & Elektronik.

  • Produk Utama: Compression Springs, Torsion Springs, Extension Springs, dan Wire Forming.


Sejarah Perusahaan

PT Takahashi Spring Indonesia adalah bagian dari Takahashi Spring Co., Ltd. yang berbasis di Nagoya, Jepang. Perusahaan induknya telah berdiri sejak tahun 1937, menjadikannya salah satu pemain veteran dalam teknologi pembuatan pegas global.

Di Indonesia, perusahaan ini didirikan untuk mendekatkan layanan dengan basis produksi perusahaan otomotif Jepang (seperti Honda, Toyota, Suzuki) yang terkonsentrasi di koridor Bekasi-Karawang. Sejak awal berdirinya, perusahaan fokus pada teknologi otomatisasi menggunakan mesin CNC untuk menghasilkan pegas dengan tingkat presisi tinggi yang tidak bisa diproduksi oleh manufaktur skala kecil.


Perkiraan Gaji

Gaji di PT Takahashi Spring Indonesia umumnya mengikuti regulasi UMK (Upah Minimum Kabupaten) Bekasi, yang merupakan salah satu yang tertinggi di Indonesia. Berikut adalah perkiraan berdasarkan level jabatan:

JabatanEstimasi Gaji Pokok (Per Bulan)
Operator ProduksiRp5.200.000 – Rp6.500.000
Quality Control (QC)Rp5.500.000 – Rp7.000.000
Teknisi / MaintenanceRp6.000.000 – Rp8.000.000
Admin / StaffRp5.500.000 – Rp7.500.000
SupervisorRp9.000.000 – Rp12.000.000+

Catatan: Nilai di atas adalah estimasi gaji pokok. Total pendapatan (take home pay) bisa jauh lebih tinggi tergantung jumlah jam lembur yang dilakukan.


Tunjangan dan Fasilitas

Sebagai perusahaan Jepang yang beroperasi di kawasan industri, PT Takahashi Spring Indonesia dikenal memiliki paket kompensasi yang cukup lengkap bagi karyawannya:

  • Tunjangan Tetap: Tunjangan kehadiran dan tunjangan jabatan (untuk level tertentu).

  • Tunjangan Operasional: Uang makan atau fasilitas katering di pabrik dan uang transportasi/jemputan karyawan.

  • Lembur: Pembayaran upah lembur sesuai regulasi pemerintah (biasanya menjadi penambah penghasilan yang signifikan bagi operator).

  • Jaminan Kesehatan: BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.

  • Bonus & THR: Tunjangan Hari Raya (THR) sebesar satu bulan gaji dan bonus tahunan yang besarannya tergantung performa perusahaan.

  • Seragam & Perlengkapan APD: Disediakan lengkap untuk mendukung keselamatan kerja.


Budaya Kerja

Budaya kerja di sini kental dengan gaya Jepang, yakni mengutamakan Kedisiplinan (5S/5R), presisi tinggi, dan efisiensi. Bagi lulusan baru (SMA/SMK), bekerja di sini sering dianggap sebagai batu loncatan yang baik karena standar pelatihannya yang ketat.

Perhatian : Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun untuk perekrutan di situs ini jika ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau hal lain yang pasti PALSU.