PT Glopac Indonesia

PT Glopac Indonesia adalah perusahaan manufaktur terkemuka di sektor kemasan makanan dan minuman yang berfokus pada produk berbahan dasar kertas (paper foodware). Beroperasi sejak tahun 2005, PT Glopac Indonesia telah memposisikan diri sebagai mitra strategis bagi rantai makanan cepat saji, franchise internasional, hingga kafe dan hotel bintang lima, baik di pasar domestik maupun global.

Di tengah isu lingkungan global, PT Glopac Indonesia memposisikan diri sebagai perusahaan yang peduli terhadap kelestarian. Produknya dirancang agar mudah terurai secara hayati (biodegradable), menjadikannya pilihan ideal bagi bisnis makanan dan minuman yang ingin mengurangi jejak karbon dan mematuhi regulasi lingkungan. Dengan menggunakan kertas sebagai bahan baku utama, PT Glopac Indonesia berkontribusi pada upaya pengurangan penggunaan plastik sekali pakai dalam industri food service.

Struktur karier di PT Glopac Indonesia umumnya mengikuti pola hierarki industri manufaktur yang terukur. Hal ini memungkinkan setiap karyawan untuk memetakan masa depan mereka berdasarkan kompetensi dan masa kerja.

1. Level Operator (Entry Level): Ini adalah pintu masuk utama bagi lulusan baru (SMK/SMA). Fokus utamanya adalah pada penguasaan teknis produksi, pemeliharaan mesin dasar, dan pencapaian target harian.
2. Leader / Foreman: Setelah menunjukkan konsistensi dan kemampuan kepemimpinan, seorang operator dapat naik ke level Leader. Di sini, tanggung jawab bergeser dari sekadar teknis menjadi pengawasan tim kecil dan memastikan alur kerja di satu lini produksi berjalan lancar.
3. Supervisor: Di tingkat ini, karyawan bertanggung jawab atas koordinasi beberapa lini produksi. Fokusnya adalah pada efisiensi biaya, manajemen SDM, dan pemecahan masalah (troubleshooting) tingkat menengah.
4. Assistant Manager / Manager: Level manajerial menuntut kemampuan strategis. Mereka bertanggung jawab atas pencapaian target departemen secara keseluruhan, mulai dari Output produksi hingga kepatuhan terhadap standar K3 dan ISO.

Penghasilan di PT Glopac Indonesia umumnya terdiri dari gaji pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan variabel seperti lembur (untuk level staf/operator). Berikut adalah estimasi struktur penghasilan yang disesuaikan dengan rata-rata industri manufaktur di wilayah operasionalnya:

Sebagai perusahaan manufaktur resmi, PT Glopac Indonesia menerapkan sistem kerja yang teratur sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.

• Sistem Shift: Mengingat proses produksi berlangsung terus-menerus, karyawan di bagian operasional biasanya bekerja dalam sistem 3 shift.
• Kesehatan dan Keselamatan: Perusahaan menyediakan perlindungan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan sebagai standar utama.
• Lingkungan Kerja: Fokus pada industri kemasan makanan menuntut lingkungan kerja yang bersih dan terorganisir, yang secara tidak langsung membentuk budaya kerja yang rapi bagi karyawannya.
• Fasilitas Penunjang: Tersedianya area istirahat, kantin, dan perlengkapan keamanan kerja (APD) yang memadai untuk menjamin kenyamanan karyawan selama bertugas.

Proses rekrutmen di perusahaan manufaktur skala besar biasanya melibatkan beberapa tahapan seleksi. Berikut adalah beberapa tips untuk meningkatkan peluang diterima:

1. Pahami Dasar Industri: Pelajari perbedaan jenis kemasan kertas dan mengapa aspek food grade sangat penting. Pengetahuan dasar ini akan sangat membantu saat sesi wawancara.
2. Tonjolkan Kedisiplinan: Industri produksi sangat bergantung pada absensi dan ketepatan waktu. Berikan contoh nyata dalam pengalaman sebelumnya yang menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang sangat menghargai waktu.
3. Ketelitian dalam Tes Administrasi: Pastikan CV dan berkas pendukung tersusun rapi. Dalam bidang produksi dan QC, ketelitian adalah kompetensi nomor satu.
4. Persiapkan Fisik dan Mental: Bekerja di lingkungan pabrik membutuhkan stamina yang prima. Pastikan Anda dalam kondisi sehat saat mengikuti tes fisik atau pemeriksaan kesehatan (MCU).

Bekerja di PT Glopac Indonesia menawarkan lebih dari sekadar penghasilan bulanan; ia menawarkan kesempatan untuk terlibat dalam industri esensial yang stabil. Dengan struktur karier yang jelas dari level operasional hingga manajerial, serta estimasi penghasilan yang kompetitif, perusahaan ini menjadi pilihan menarik bagi individu yang menghargai proses dan pertumbuhan teknis. Namun, keberhasilan dalam meniti karier di sini tetap kembali pada dedikasi, kemauan untuk belajar, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan ritme industri manufaktur yang dinamis.

Saat ini PT Glopac Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Glopac Indonesia dengan kualifikasi sebagai berikut.

Posisi : Teknisi

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal STM/SMK Teknik Mesin
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun dibidangnya
• Memiliki pengalaman perawatan dimesin Diecut & Polar
• Memahami dan menguasai mekatronika
• Menguasai TPM (Total Productive Maintenance)
• Pengalaman di perusahaan manufaktur
• Mampu melakukan preventive maintenance
• Cepat tanggap dalam menangani kerusakan mesin

Apabila semua syarat PT Glopac Indonesia sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via email hrdglopac@gmail.com atau hrga@glopac.co.id | Subject : Nama_Posisi yang dilamar