TELL Hotel

Industri hospitality, khususnya pada sektor butik hotel dan manajemen penginapan yang sedang berkembang, menawarkan struktur hierarki yang cukup dinamis. Berbeda dengan industri manufaktur yang cenderung kaku, sektor ini memungkinkan pergerakan vertikal yang lebih cepat bagi individu yang memiliki kecakapan interpersonal tinggi dan pemahaman operasional yang solid. Di TELL Hotel, peluang ini terbuka lebar bagi mereka yang memulai dari posisi operasional dasar.

Setiap tenaga kerja biasanya memulai perjalanan mereka pada level staf operasional. Di tahap ini, fokus utama adalah penguasaan standar pelayanan (SOP) dan adaptasi terhadap budaya kerja. Setelah melewati fase adaptasi, seorang profesional yang konsisten dapat naik ke level supervisi. Pada posisi ini, tanggung jawab mulai bergeser dari teknis lapangan ke arah manajemen tim kecil dan koordinasi antar-departemen. Puncak dari jalur ini adalah posisi manajerial atau kepala bagian, di mana pengambilan keputusan strategis dan optimalisasi pendapatan menjadi tugas utama. Perkembangan ini tidak hanya mengubah tanggung jawab, tetapi juga memberikan dampak signifikan terhadap struktur kompensasi yang diterima.

Estimasi Pertumbuhan Penghasilan Berdasarkan Level Jabatan

Penting untuk dipahami bahwa angka di bawah ini merupakan estimasi yang dipengaruhi oleh kebijakan internal, lokasi operasional, serta kualifikasi individu. Pertumbuhan penghasilan dalam industri ini biasanya terdiri dari gaji pokok, tunjangan, dan pembagian service charge yang fluktuatif mengikuti tingkat okupansi hotel.

Mengenal TELL Hotel: Ekspansi dan Visi Industri

TELL Hotel hadir sebagai pemain yang membawa konsep segar dalam industri akomodasi di Indonesia. Berfokus pada integrasi kenyamanan modern dengan efisiensi operasional, hotel ini telah berhasil memposisikan dirinya sebagai pilihan utama bagi pelancong bisnis maupun wisatawan urban. Sebagai bagian dari grup properti yang terus melakukan ekspansi, skala industrinya mencakup manajemen aset penginapan yang tersebar di beberapa titik strategis.

Sejarah berdirinya perusahaan ini didasari oleh keinginan untuk memberikan pengalaman menginap yang personal namun tetap profesional. Dengan terus bertambahnya unit-unit baru, kebutuhan akan sumber daya manusia yang kompeten juga terus meningkat. Skala bisnis yang stabil memberikan jaminan keamanan bekerja (job security) yang lebih baik dibandingkan dengan unit perhotelan tunggal yang tidak memiliki dukungan jaringan kuat.

Nilai Pengalaman Kerja untuk Portofolio Profesional

Bekerja di lingkungan yang mengutamakan standar tinggi seperti di sini memberikan “nilai jual” tambahan bagi portofolio seorang karyawan. Keterampilan yang diasah—mulai dari manajemen konflik, komunikasi lintas budaya, hingga pemahaman sistem manajemen hotel—merupakan aset yang sangat dicari di pasar kerja global. Pengalaman selama dua hingga tiga tahun di level operasional dapat menjadi modal kuat untuk melamar posisi yang lebih tinggi di rantai hotel internasional lainnya. Jadi, pendapatan jangka panjang bukan hanya berasal dari kenaikan gaji internal, tetapi juga dari peningkatan nilai tawar individu di mata industri.

Sistem Kerja dan Kompensasi Non-Finansial

Sistem kerja yang diterapkan mengikuti standar industri jasa dengan pembagian waktu kerja shifting. Meski menuntut fleksibilitas waktu, perusahaan memberikan dukungan melalui sistem lembur yang teratur dan jadwal libur yang terencana. Selain kompensasi finansial, para profesional di sini juga mendapatkan akses ke berbagai pelatihan pengembangan diri (upskilling) yang mencakup sertifikasi kompetensi industri.

Benefit lainnya mencakup jaminan kesehatan sosial, makan selama waktu tugas, serta seragam kerja. Keuntungan yang sering kali luput dari perhatian adalah jejaring profesional yang terbentuk. Berinteraksi dengan tamu dari berbagai latar belakang membuka wawasan bisnis yang luas, yang sering kali bermanfaat bagi perkembangan karier di luar sektor perhotelan di masa depan.

Tips Strategis Lolos Seleksi di TELL Hotel

Proses seleksi di industri hospitality sangat menekankan pada aspek sikap (attitude) dan kemampuan komunikasi. Berikut adalah beberapa langkah yang dapat meningkatkan peluang lolos:

1. Pahami Produk Pengetahuan: Pelajari karakteristik TELL Hotel, siapa target pasarnya, dan apa yang membedakannya dengan kompetitor. Menunjukkan pengetahuan ini saat wawancara memberikan kesan bahwa Anda memiliki minat serius.
2. Tonjolkan Pengalaman Relevan: Jika memiliki pengalaman di bidang pelayanan pelanggan, tekankan bagaimana Anda menangani situasi sulit atau komplain dengan hasil yang positif.
3. Kesiapan Mental dan Fisik: Jelaskan bahwa Anda memahami ritme kerja industri perhotelan yang dinamis dan siap untuk berkomitmen pada standar kebersihan serta keramah-tamahan yang ditetapkan.
4. Penampilan Profesional: Dalam industri ini, kesan pertama sangat menentukan. Pastikan penampilan saat seleksi mencerminkan kerapian dan profesionalisme tinggi.

Sebelum melangkah lebih jauh, setiap kandidat disarankan untuk mengevaluasi kembali apakah visi pribadi mereka selaras dengan ritme kerja di sektor hospitality. Memilih untuk bergabung dengan TELL Hotel seharusnya menjadi langkah strategis yang didasari oleh kesiapan untuk bertumbuh secara bertahap dan keinginan untuk membangun fundamental karier yang kokoh. Jika Anda merasa profil dan rencana jangka panjang Anda sesuai dengan apa yang ditawarkan, informasi berikut merupakan peluang yang dapat dipertimbangkan.

Saat ini TELL Hotel kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama TELL Hotel dengan kualifikasi sebagai berikut.

Daily Worker :

1. Front Office (Male/Female)
2. Engineering (Male)

Staff :

1. Sales Executive (Male/Female

Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Minimal Pendidikan SMK/D3/S1 Semua Jurusan
• Komunikatif dan mampu bekerja dalam tim
• Disiplin, jujur, dan bertanggung jawab
• Bersedia bekerja shift
• Fresh Graduate dipersilakan melamar

Deskripsi pekerjaan :

• Menjalankan tugas sesuai posisi
• Memberikan pelayanan terbaik kepada tamu/customer
• Bekerja sama dengan tim dengan baik
• Mampu Berkoordinasi Dengan Baik

Apabila semua syarat TELL Hotel sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via email lakesidetellcareer@gmail.com 

TELL Hotel

 Jl. Pasir Randu, Sukasari, Kec. Serang Baru, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17330