Rekrutmen Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) BPJS Kesehatan Tahun 2025

Program Rekrutmen PATT ini merupakan jalur strategis bagi BPJS Kesehatan untuk memperkuat tim operasional di tingkat kantor cabang, kantor layanan, hingga kantor pusat. Pegawai PATT memiliki peran krusial dalam mendukung kelancaran berbagai proses administrasi dan pelayanan kepada peserta JKN-KIS. Meskipun berstatus tidak tetap, posisi ini menawarkan kesempatan berharga bagi individu untuk mendapatkan pengalaman kerja di institusi publik yang vital dan memahami lebih dalam sistem jaminan sosial kesehatan di Indonesia.

Tujuan utama dari rekrutmen PATT adalah:

1. Meningkatkan Kualitas Pelayanan Peserta: Memastikan setiap peserta JKN-KIS mendapatkan pelayanan administrasi yang cepat, akurat, dan ramah.
2. Mendukung Efisiensi Operasional: Membantu kelancaran berbagai proses internal BPJS Kesehatan, mulai dari pendaftaran, pengelolaan data, hingga verifikasi klaim.
3. Memperluas Jangkauan Layanan: Menjamin ketersediaan petugas yang cukup di berbagai titik layanan, termasuk di daerah-daerah.
4. Pemberian Pengalaman Kerja: Menyediakan platform bagi lulusan baru atau individu yang ingin memulai karir di bidang administrasi dan pelayanan publik.

Lingkup Tugas Pegawai Administrasi Tidak Tetap

Pegawai PATT di BPJS Kesehatan memiliki beragam tugas yang mendukung operasional sehari-hari. Beberapa tugas dan tanggung jawab umum yang diemban oleh PATT meliputi:

• Pelayanan Frontliner: Memberikan informasi dan asistensi langsung kepada peserta JKN-KIS terkait pendaftaran, perubahan data, atau penanganan keluhan.
• Verifikasi Dokumen: Memeriksa kelengkapan dan keabsahan dokumen peserta atau fasilitas kesehatan.
• Pengelolaan Data: Melakukan input data peserta, pembaruan informasi, dan pemeliharaan basis data.
• Administrasi Umum: Melakukan tugas-tugas administratif perkantoran seperti pengarsipan, korespondensi, dan penjadwalan.
• Dukungan Back Office: Membantu proses back office seperti rekonsiliasi data atau dukungan operasional lainnya.
• Sosialisasi Program: Terkadang terlibat dalam kegiatan sosialisasi program JKN-KIS kepada masyarakat.

Persyaratan Umum dan Proses Rekrutmen

Meskipun persyaratan spesifik untuk Rekrutmen PATT BPJS Kesehatan Tahun 2025 akan diumumkan secara resmi oleh BPJS Kesehatan, umumnya beberapa kriteria standar yang harus dipenuhi calon pelamar adalah:

• Warga Negara Indonesia (WNI).
• Pendidikan minimal Diploma (D3) dari berbagai jurusan (biasanya diutamakan dari jurusan kesehatan masyarakat, manajemen, akuntansi, informatika, atau ilmu sosial lainnya).
• Usia maksimal tertentu (misalnya, 25 tahun untuk fresh graduate atau 27 tahun dengan pengalaman).
• Belum menikah (terkadang menjadi syarat, namun bisa bervariasi).
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Menguasai dasar-dasar penggunaan komputer (Ms. Office).
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Kesehatan.

Proses rekrutmen biasanya dilakukan secara online melalui portal resmi BPJS Kesehatan. Tahapan seleksi umum meliputi:

• Seleksi Administrasi (berkas).
• Tes Kompetensi Dasar (TKD) atau tes potensi akademik.
• Tes Kompetensi Bidang (TKB).
• Wawancara.
• Tes Kesehatan.

Informasi detail mengenai jadwal pendaftaran, persyaratan lengkap, dan posisi yang dibuka akan diumumkan secara resmi melalui situs web dan media sosial resmi BPJS Kesehatan.

Rekrutmen Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) BPJS Kesehatan Tahun 2025

Kesehatan membuka kesempatan BPJS pengembangan kompetensi dan berkarir sebagai Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) di wilayah kerja:

1. Kantor Pusat
2. Kedeputian Wilayah I
3. Kedeputian Wilayah II
4. Kedeputian Wilayah III
5. Kedeputian Wilayah IV
6. Kedeputian Wilayah V
7. Kedeputian Wilayah VI
8. Kedeputian Wilayah VII
9. Kedeputian Wilayah VIII
10. Kedeputian Wilayah IX
11. Kedeputian Wilayah X
12. Kedeputian Wilayah XI
13. Kedeputian Wilayah XII

1. Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) – Umum

BPJS Kesehatan membuka Rekrutmen Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) di Kantor Pusat & Kedeputian Wilayah untuk melaksanakan tugas yang berkaitan dengan:

• Kegiatan administratif dan aktivitas pendukung terkait program kerja sesuai fungsinya; dan
• Melaksanakan pedoman kerja yang ditetapkan oleh organisasi.

Periode lowongan dibuka sepanjang tahun 2025 dan kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi sewaktu-waktu oleh Panitia Rekrutmen dan Seleksi.

Kualifikasi :

1. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
2. IPK minimal 2.75 dari skala 4.0
3. Belum 26th per 31 Desember 2025
4. Akreditasi Perguruan Tinggi minimal B atau Baik Sekali
5. Belum menikah
6. Bersedia bekerja penuh waktu (full time) dengan status kontrak
7. Bersedia ditempatkan di wilayah kerja BPJS Kesehatan (termasuk Kota/Kabupaten)
8. Tidak memiliki catatan perbuatan melanggar hukum
9. Bersedia ditempatkan pada seluruh jabatan sesuai kebutuhan, termasuk Staf Pengelola Keluhan di Rumah Sakit

2. Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) Penyandang Disabilitas

BPJS Kesehatan membuka Rekrutmen dan Seleksi Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) bagi Penyandang Disabilitas Tahun 2025 untuk melaksanakan tugas yang berkaitan dengan:

• Kegiatan administratif dan aktivitas pendukung terkait program kerja sesuai fungsinya; dan
• Melaksanakan pedoman kerja yang ditetapkan oleh organisasi
• Pelamar yang lulus seleksi akan ditempatkan di Kantor Pusat BPJS Kesehatan.

Persyaratan:

Merupakan penyandang disabilitas tunadaksa, dibuktikan dengan surat keterangan resmi dari rumah sakit pemerintah atau instansi yag berwenang yang menerangkan jenis dan derajat disabilitasnya;

• Pendidikan minimal D3 segala jurusan;
• IPK minimal 2.75 dari skala 4.0;
• Belum berusia 26 tahun per 31 Desember 2025;
• Akreditasi Perguruan Tinggi minimal B atau Baik Sekali;
• Belum menikah;
• Tidak memiliki Riwayat atau sedang menderita penyakit degeneratif yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari rumah sakit pemerintah atau instansi yag berwenang;
• Memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi perkantoran dasar (Microsoft Office);
• Bersedia bekerja penuh waktu (full time) dengan status kontrak;
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat BPJS Kesehatan;
• Tidak memiliki catatan perbuatan melanggar hukum.

3. Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) – Kreator Konten Digital

Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) Kreator Konten Digital di Bidang Komunikasi Organisasi untuk melaksanakan tugas yang berkaitan dengan:

• Membuat konsep dan narasi skrip untuk konten media sosial BPJS Kesehatan sesuai dengan target audiens dan karakter paltform media sosial BPJS Kesehatan
• Menjadi talent atau pengisi konten dalam berbagai format media sosial, seperti video edukasi, testimoni, dan kampanye digital
• Melakukan proses penyuntingan (editing) konten yang telah direkam
• Melakukan monitoring dan menyusun laporan perkembangan tren media sosial secara berkala

Persyaratan:

• Diutamakan Wanita
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Akreditasi Perguruan Tinggi minimal B atau Baik Sekali
• IPK minimal 2.75 dari skala 4.0
• Belum berusia 26 tahun per 31 Desember 2025
• Belum menikah
• Bersedia bekerja penuh waktu (full time) dengan status kontrak
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat BPJS Kesehatan
• Tidak memiliki catatan perbuatan melanggar hukum
• Memahami perkembangan tren berita dan informasi di media sosial
• Mampu berpikir kreatif untuk menghasilkan ide konten yang menarik
• Memiliki kemampuan editing foto dan video
• Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik di depan kamera

DOKUMEN LAMARAN

1. Curriculum Vitae (CV)
2. KTP
3. Bukti Akreditasi Perguruan Tinggi
4. Ijazah (dapat melampirkan SKL jika Ijazah belum terbit)
5. Transkrip Nilai
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
7. Foto Diri Pelamar (Close Up, Seluruh Badan Tampak Depan dan Seluruh Badan Tampak Samping). Contoh foto dapat dilihat pada tautan: Contoh Foto PATT

Dokumen lamaran harap di-scan dalam bentuk PDF yang disimpan dalam cloud (google drive/dropbox/onedrive dsb) dan tautan (link) folder dokumen dilampirkan pada kolom yang telah disediakan saat mengisi Formulir Pendaftaran. Pastikan tautan (link) dokumen lamaran yang dilampirkan tidak dikunci dan telah diatur untuk dapat diakses oleh siapun yang memiliki link-nya.

PENTING DIKETAHUI

1. Pastikan Anda telah membaca secara lengkap seluruh kualifikasi, persyaratan dokumen lamaran dan ketentuan pengajuan lamaran.
2. Pastikan seluruh informasi yang diisikan dalam Formulir Lamaran adalah informasi yang benar dan sesuai agar lamaran dapat terbaca oleh sistem.
3. Pastikan tautan Dokumen Lamaran dan tautan Sosial Media yang dicantumkan pada saat mengisi Formulir Lamaran tidak dikunci dan telah diatur untuk dapat diakses oleh siapun yang memiliki link-nya.
4. Informasi lanjutan mengenai tahapan seleksi hanya akan disampaikan melalui email resmi BPJS Kesehatan dengan domain @bpjs-kesehatan.go.id dan/atau domain @talentics.id. Pastikan untuk mengecek folder inbox/spam/junk email secara rutin/berkala.
5. Setiap tahapan rekrutmen BPJS Kesehatan GRATIS/TIDAK DIPUNGUT BIAYA. Berhati-hatilah terhadap segala jenis penipuan yang mengatasnamakan BPJS Kesehatan dan meminta sejumlah biaya tiket maupun akomodasi lainnya.
6. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Apabila semua syarat Rekrutmen Pegawai Administrasi Tidak Tetap (PATT) BPJS Kesehatan Tahun 2025 sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via online