PT OS Selnajaya Indonesia

PT OS Selnajaya Indonesia adalah sebuah perusahaan yang mengkhususkan diri dalam penyediaan jasa manajemen sumber daya manusia secara komprehensif. Perusahaan ini merupakan bagian dari OS Group, sebuah konglomerat penyedia layanan SDM global yang berbasis di Jepang. Kolaborasi antara keahlian global OS Group dengan pemahaman mendalam Selnajaya tentang pasar Indonesia menjadikan PT OS Selnajaya Indonesia sebagai mitra strategis bagi banyak perusahaan, terutama yang memiliki korelasi dengan investasi dan bisnis Jepang di Indonesia.

Didirikan pada tahun 1995, PT OS Selnajaya Indonesia telah memiliki pengalaman panjang dalam melayani berbagai sektor industri, mulai dari manufaktur, otomotif, teknologi, hingga jasa keuangan. Mereka tidak hanya fokus pada penempatan tenaga kerja, tetapi juga pada pengembangan SDM untuk memastikan keselarasan antara keterampilan yang dimiliki dengan kebutuhan industri.

Bisnis Inti dan Portofolio Layanan

Fokus utama PT OS Selnajaya Indonesia adalah pada penyediaan solusi pengelolaan sumber daya manusia yang terintegrasi, meliputi:

1. Jasa Rekrutmen dan Penempatan Tenaga Kerja (Recruitment & Placement):

   • Ini adalah salah satu layanan inti mereka. PT OS Selnajaya Indonesia membantu perusahaan mencari, menyeleksi, dan menempatkan kandidat terbaik untuk berbagai posisi, mulai dari staf hingga level manajemen senior. Mereka memiliki database kandidat yang luas dan proses seleksi yang ketat.

2. Jasa Alih Daya (Outsourcing):

   • Menyediakan tenaga kerja profesional untuk fungsi-fungsi non-inti bisnis klien (misalnya, staf administrasi, customer service, operator produksi, teknisi). Dalam skema ini, pengelolaan gaji, tunjangan, dan administrasi kepegawaian sepenuhnya ditangani oleh PT OS Selnajaya Indonesia, memungkinkan klien untuk fokus pada bisnis utama mereka.

3. Konsultasi SDM (HR Consulting):

   • Memberikan layanan konsultasi terkait strategi SDM, pengembangan organisasi, sistem manajemen kinerja, kompensasi dan benefit, serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

4. Pelatihan dan Pengembangan (Training & Development):

   • Menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan, baik untuk tenaga kerja yang mereka kelola maupun untuk karyawan klien.

5. Jasa Penerjemahan dan Interpretasi:

   • Mengingat kuatnya hubungan dengan perusahaan Jepang, layanan ini seringkali menjadi keunggulan tambahan, terutama untuk komunikasi bisnis antara perusahaan Indonesia dan Jepang.

PT OS Selnajaya Indonesia berupaya menjadi mitra holistik bagi perusahaan dalam mengelola aset terpenting mereka: sumber daya manusia.

Komitmen pada Kualitas, Integritas, dan Pengembangan Bakat

PT OS Selnajaya Indonesia memiliki komitmen kuat terhadap:

• Kualitas Penempatan: Memastikan setiap penempatan kerja adalah win-win solution bagi karyawan dan perusahaan, dengan mempertimbangkan keselarasan kualifikasi, budaya, dan aspirasi.
• Kepatuhan Hukum: Menjalankan semua operasional sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, menjamin hak-hak karyawan dan klien.
• Integritas dan Profesionalisme: Menjaga standar etika tertinggi dalam setiap proses rekrutmen, penempatan, dan pengelolaan karyawan.
• Pengembangan SDM: Berinvestasi dalam pengembangan keterampilan dan karir individu yang mereka kelola, meningkatkan daya saing di pasar kerja.
• Layanan Pelanggan (Klien): Menyediakan solusi SDM yang responsif, efektif, dan sesuai dengan kebutuhan spesifik klien.

Posisi : Marketing

Kualifikasi :

• Perempuan Pendidikan SMA/K
• Memiliki pengalaman sebagai Marketing di Manufakturing otomotif
• Memiliki SIM A
• Memiliki kemampuan kemampuan bahasa inggris aktif
• Bersedia ditempatkan di Cikarang

Posisi : Admin Marketing

Kualifikasi :

• Laki-laki/Perempuan Pendidikan SMA/K
• Memiliki pengalaman sebagai Admin lebih disukai
• Dapat mengoprasikan komputer (MS Excel)
• Bersedia ditempatkan di Karawang