PT Dharmesta Swasti Mandiri

Dalam operasional bisnis modern, kepatuhan terhadap regulasi dan standar terkait Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Manajemen Lingkungan, serta Sistem Manajemen Mutu menjadi sangat penting, tidak hanya untuk memenuhi persyaratan hukum tetapi juga untuk meningkatkan efisiensi dan keberlanjutan usaha. Banyak perusahaan membutuhkan bantuan ahli untuk mengimplementasikan dan memelihara sistem-sistem ini. Di Kalimantan Barat, salah satu perusahaan yang kemungkinan beroperasi di bidang jasa konsultasi dan pelatihan terkait adalah PT Dharmesta Swasti Mandiri.

PT Dharmesta Swasti Mandiri adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan jasa konsultasi, pelatihan, dan dukungan terkait sistem manajemen dan kepatuhan regulasi. Berdasarkan informasi publik yang umum tersedia, perusahaan ini diduga kuat memiliki fokus operasional atau area layanan utama di Kalimantan Barat, khususnya di Pontianak dan sekitarnya. Nama “Swasti Mandiri” dalam perusahaan ini mungkin terkait dengan aspek kesejahteraan, kesehatan, atau kemandirian dalam operasional bisnis yang baik.

Bisnis Inti: Mendukung Perusahaan dalam Implementasi Standar HSE dan Mutu

Fokus utama bisnis PT Dharmesta Swasti Mandiri adalah membantu perusahaan-perusahaan (klien mereka) untuk memahami, mengimplementasikan, dan memelihara sistem manajemen yang sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku, terutama terkait:

1. Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3): Membantu klien mengembangkan sistem manajemen K3 (SMK3) sesuai PP No. 50 Tahun 2012, melakukan identifikasi bahaya dan penilaian risiko, menyusun prosedur K3, serta memberikan pelatihan bagi personel.
2. Manajemen Lingkungan: Membantu klien dalam pemenuhan regulasi lingkungan (misalnya, AMDAL, UKL-UPL), implementasi sistem manajemen lingkungan seperti ISO 14001, serta persiapan penilaian kinerja lingkungan (misalnya, PROPER).
3. Sistem Manajemen Mutu: Membantu klien dalam implementasi sistem manajemen mutu seperti ISO 9001 untuk meningkatkan efisiensi proses bisnis dan kualitas produk/layanan.

Layanan yang mereka sediakan meliputi:

• Jasa Konsultasi: Memberikan nasihat ahli dan panduan langkah demi langkah dalam perancangan, implementasi, dan peningkatan sistem manajemen K3, Lingkungan, dan/atau Mutu.
• Pelatihan (Training): Menyelenggarakan program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan klien terkait K3, lingkungan, atau aspek spesifik sistem manajemen (misalnya, pelatihan auditor internal, pelatihan risk assessment).
• Dukungan Pra-Sertifikasi dan Audit: Membantu klien mempersiapkan diri untuk audit eksternal dalam rangka mendapatkan sertifikasi standar internasional (ISO) atau standar nasional (SMK3).

Area Operasional: Berfokus Melayani Perusahaan di Kalimantan Barat

Berdasarkan indikasi dari informasi publik yang tersedia, PT Dharmesta Swasti Mandiri memfokuskan layanannya untuk perusahaan-perusahaan yang beroperasi di wilayah Kalimantan Barat. Keberadaan mereka di Pontianak menempatkan mereka dalam posisi strategis untuk melayani berbagai sektor industri yang ada di provinsi tersebut, seperti perkebunan, pertambangan, manufaktur, konstruksi, logistik, dan jasa.

Klien Utama: Perusahaan dari Berbagai Sektor yang Membutuhkan Kepatuhan & Peningkatan

Klien utama PT Dharmesta Swasti Mandiri adalah perusahaan-perusahaan (Business-to-Business / B2B) dari berbagai skala dan sektor di Kalimantan Barat yang memiliki kebutuhan untuk:

• Mematuhi regulasi pemerintah terkait K3 dan Lingkungan.
• Meningkatkan standar keselamatan kerja dan kinerja lingkungan operasional mereka.
• Mengimplementasikan sistem manajemen mutu untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing.
• Mempersiapkan diri untuk audit atau sertifikasi standar manajemen.

Peran dalam Peningkatan Standar Industri Regional

PT Dharmesta Swasti Mandiri memainkan peranan penting dalam ekosistem bisnis di Kalimantan Barat dengan membantu meningkatkan kesadaran dan penerapan standar K3, Lingkungan, dan Mutu di kalangan perusahaan-perusahaan di provinsi tersebut. Melalui jasa konsultasi dan pelatihan, mereka berkontribusi pada terciptanya lingkungan kerja yang lebih aman bagi karyawan, operasional yang lebih bertanggung jawab terhadap lingkungan sekitar, dan peningkatan kualitas produk atau layanan yang dihasilkan oleh klien mereka.

Komitmen

PT Dharmesta Swasti Mandiri kemungkinan memiliki komitmen untuk menyediakan jasa konsultasi dan pelatihan yang profesional, berkualitas, dan relevan dengan kebutuhan klien di Kalimantan Barat, membantu perusahaan mencapai kepatuhan regulasi dan standar, serta berkontribusi pada praktik bisnis yang lebih baik di tingkat regional.

Secara keseluruhan, PT Dharmesta Swasti Mandiri adalah perusahaan penyedia jasa di Indonesia yang diduga kuat beroperasi dan berfokus di Pontianak, Kalimantan Barat. Dengan spesialisasi pada konsultasi, pelatihan, dan dukungan terkait Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Manajemen Lingkungan, dan Sistem Manajemen Mutu, perusahaan ini melayani perusahaan-perusahaan di berbagai sektor di provinsi tersebut, berperan penting dalam membantu klien mencapai kepatuhan regulasi dan standar operasional yang lebih tinggi, berkontribusi pada peningkatan standar industri regional.

Posisi : Management Trainee

Job Description:

• Mengikuti program On the Job Development.
• Mendalami proses alur kerja, sistemasi kerja, dan optimilisasi serta efisensi sistem.
• Berpartisipasi dalam perencanaan strategis perusahaan untuk jangka panjang.
• Membuat penyusunan laporan evaluasi proses produksi.
• Mengerjakan tugas-tugas lain yang berkaitan dengan jabatan/fungsinya.

Requirements:

• Lulusan S1 Teknik Industri dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
• Terbuka untuk fresh graduate atau kandidat dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun.
• Memiliki kemampuan adaptasi yang tinggi dan jiwa kepemimpinan.
• Mampu berkomunikasi dengan baik, secara lisan maupun tertulis.
• Aktif dalam kegiatan organisasi selama masa studi.
• Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office.
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris secara aktif, baik lisan maupun tertulis.
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan.

Posisi : HSE Officer

Job Description:

• Melaksanakan dan mengawasi implementasi K3L.
• Memberikan pelatihan dan induksi keselamatan kepada para karyawan.
• Melakukan inspeksi rutin terhadap area kerja, peralatan, dan aktivitas operasional sesuai dengan standar.
• Menyusun laporan HSE untuk perusahaan dan pelanggan.
• Mensosialisasikan budaya keselamatan kerja secara berkala.
• Melakukan toolbox meeting.
• Mengimplementasikan SMK3 dan CSMS.

Requirements:

• Lulusan S1 Teknik Lingkungan atau Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
• Memiliki sertifikasi Ahli K3 Umum (AK3U).
• Memiliki pengalaman dalam implementasi SMK3 di industri manufaktur.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan adaptasi yang baik.
• Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office.
• Bersedia bekerja dalam sistem shift.
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris secara aktif, baik lisan maupun tertulis.
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayan operasional perusahaan.

Posisi :  Sales

Job Descriptions:

• Membina hubungan dengan pelanggan, baik pelanggan saat ini maupun yang baru.
• Melakukan sales marketing dan sales product yang menjadi tanggungjawabnya.
• Mencapai target penjualan yang ditentukan oleh perusahaan.
• Melakukan pencatatan dan pelaporan aktivitas penjualan (harian, mingguan, bulanan).
• Melakukan analisa pasar, tren produk, dan perilaku pelanggan.
• Melakukan koordinasi penjualan dengan atasan.

Requirements:

• Lulusan S1 Manajemen Bisnis/Marketing, Ilmu Komunikasi/Ekonomi.
• Memiliki pengalaman sebagai sales di industri aksesoris komponen otomotif/retail canvasing.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mudah beradaptasi.
• Memahami dan mampu mengaplikasikan Customer Relationship Management (CRM).
• Terbiasa bekerja dengan target, baik secara individu dan tim.
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris secara aktif, baik lisan maupun tertulis.
• Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office dan analisis data.

Posisi : HRD Manager

Job Descriptions:

• Mengelola pelaksanaan kebijakan HR Management secara menyeluruh.
• Menyusun program strategi pengembangan SDM dan menciptakan budaya kerja perusahaan.
• Implementasi regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
• Pengelolaan sistem administrasi kepersonaliaan dan pemeliharaan database SDM.
• Membina hubungan industri dengan organisasi pekerja dan institusi terkait.
• Bertanggungjawab terhadap audit implementasi aspek ketenagakerjaan.
• Mengelola aspek General Affair di perusahaan.
• Mematuhi dan menjalankan persyaratan pemerintah terkait implementasi UU Ketenagakerjaan.
• Melaksanakan kebijakan system management di perusahaan (ISO, SMK3, dll).

Requirements:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi/Teknik Industri/Hukum.
• Laki-laki.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam mengimplementasikan manajemen sumber daya manusia secara menyeluruh.
• Memiliki keterampilan interpersonal yang tinggi.
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris secara aktif, baik lisan maupun tertulis.
• Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office.

Posisi : HR Industrial Relation

Job Descriptions:

• Mengelola pembuatan/pembaharuan dan implementasi Peraturan Perusahaan (PP)/Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
• Menciptakan hubungan industrial dan lingkungan kerja yang kooperatif, harmonis, dan produktif.
• Menyelesaikan permasalahan hubugan industrial, baik secara internal maupun eksternal.
• Mendukung pelaksanaan audit implementasi aspek ketenagakerjaan.
• Melaksanakan program-program pembinaan hubungan ketenagakerjaan (reward, punishment, dan sebagainya).
• Menjalin hubungan yang baik dengan pihak-pihak terkait dalam hubungan industrial.
• Memonitor perkembangan peraturan ketenagakerjaan.
• Melaksanakan kebijakan system management di perusahaan (ISO).

Requirements:

• Lulusan S1 Hukum.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Hubungan Industrial.
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman mendalam mengenai implementasi hukum ketenagakerjaan di Indonesia.
• Berpengalaman dalam menangani PPHI.
• Mampu berkoordinasi dengan serikat pekerja serta institusi terkait aspek ketenagakerjaan.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan keterampilan interpersonal yang baik.
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris, baik lisan maupun tertulis.

Apabila semua syarat PT Dharmesta Swasti Mandiri sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via online