PT Agung Podomoro Land Tbk

Jumlah Lowongan Kerja: 1 | Dilihat oleh 22 orang
Apply Here
Tanggal publikasi:
Lokasi:Jakarta
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:Fresh Graduate, Full Time, Management Trainee, S1, SWASTA, Teknik
Pengalaman:0 - 2 Tahun
Industri pengembang properti (property developer), pembangunan kawasan terpadu (mixed-use development), perumahan skala kota (township), serta apartemen modern merupakan salah satu pilar utama penopang pertumbuhan ekonomi dan infrastruktur nasional. Operasional di divisi proyek pengembang menuntut integrasi antara rekayasa sipil presisi, perencanaan jadwal (scheduling), pengawasan kualitas konstruksi (quality control), estimasi biaya dan volume (quantity surveying), penyusunan rekomendasi perbaikan, serta ketaatan kaku pada standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta Good Corporate Governance (GCG). Industri ini menawarkan stabilitas karir jangka panjang yang sangat kokoh seiring kebutuhan hunian dan kawasan komersial nasional, serta menyediakan kejelasan penjenjangan posisi bagi para praktisi sipil yang analitis, dinamis, dan beretos kerja tinggi.

Jalur Karir dan Prospek Kenaikan Jabatan

Perkembangan karir melalui program Project Management Trainee 2026 dirancang untuk mentransformasi fresh graduates dan early careers menjadi calon pemimpin masa depan di Project Division melalui skema akselerasi terstruktur:
  • Level Entry (Project Management Trainee / Junior Project Engineer): Gerbang awal bagi lulusan S1/D4 Teknik Sipil. Pada tahap ini, peserta menjalani pelatihan, pendampingan dari mentor senior, serta rotasi penugasan langsung di lapangan maupun administratif. Fokus utama adalah pemantauan progres proyek, pengumpulan data, pengelolaan dokumen teknis (AutoCAD/MS Office), koordinasi dengan kontraktor/konsultan, serta penyusunan laporan evaluasi berkala.
  • Level Intermediate (Project Engineer / Assistant Project Manager / Quantity Surveyor Specialist): Dicapai setelah lulus dari program akselerasi dan menunjukkan kinerja tinggi. Tanggung jawab bergeser pada kemandirian penanganan koordinasi Construction Management, evaluasi ketat jadwal dan biaya proyek (CapEx/OpEx), analisis permasalahan teknis lapangan, serta penanganan revisi desain/perencanaan (Planning & Engineering).
  • Level Advanced (Project Manager / Senior Technical Manager / Head of Quantity Surveying): Di tahapan ini, kemampuan manajerial, kepemimpinan multi-proyek, dan kontrol anggaran utama proyek menjadi penentu. Project Manager bertanggung jawab atas efisiensi biaya, ketepatan waktu handover, manajemen risiko konstruksi, kepatuhan legalitas/izin, serta kepemimpinan tim proyek regional.
  • Level Strategic (Project Director / VP Project Division / Chief Development Officer): Posisi manajemen puncak yang memegang kendali atas portofolio proyek terpadu (township/superblock), perancangan ekspansi lahan baru (landbank acquisition), penyelarasan strategi investasi properti korporasi, serta penentu arah pertumbuhan bisnis holding pengembang.

Estimasi Penghasilan Berdasarkan Level Jabatan

Struktur kompensasi di sektor pengembang properti emiten berskala besar diatur secara sangat profesional di atas rata-rata industri nasional. Selain gaji pokok yang stabil, total penghasilan pekerja ditopang oleh tunjangan penempatan proyek, insentif penyelesaian proyek (project completion bonus), fasilitas kesehatan komprehensif, premi kehadiran, serta bonus kinerja tahunan. Berikut estimasi total kompensasi bulanan yang mencerminkan tanggung jawab tiap tingkatan jabatan secara umum:
Level JabatanEstimasi Total Penghasilan Per BulanFokus Kompetensi Utama
Project Management Trainee (Entry Level)Rp 8.500.000 – Rp 13.500.000Data Analysis, AutoCAD, MS Office, Bahasa Inggris, Project Admin
Project Engineer / Assistant Project ManagerRp 15.000.000 – Rp 24.000.000Construction Management, Cost Control, QS, Problem Solving
Project Manager / Senior Technical LeadRp 28.000.000 – Rp 48.000.000Multi-Project Leadership, Budget Management, Risk Control
Project Director / Executive LevelRp 70.000.000++Kebijakan Makro Properti, P&L Portofolio Proyek, Visi Bisnis
Catatan: Nominal di atas merupakan proyeksi total pendapatan bulanan secara umum di sektor pengembang properti emiten nasional, di mana besaran riil dipengaruhi oleh lokasi penempatan unit bisnis (Jakarta vs Luar Jawa), jenjang pendidikan, serta skema tunjangan proyek lapangan.

Profil Perusahaan

PT Agung Podomoro Land Tbk (dikenal sebagai Agung Podomoro Group) merupakan salah satu perusahaan emiten pengembang properti terintegrasi terdepan di Indonesia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Perusahaan memfokuskan bisnis utamanya pada pengembangan kawasan hunian skala besar (township), superblok kawasan terpadu (mixed-use development), apartemen kelas atas, pusat perbelanjaan komersial (mall), kawasan industri, serta hotel resort ternama.
Mengoperasikan puluhan unit bisnis dan portofolio proyek ikonik di berbagai kota strategis di Indonesia (seperti Jakarta, Bogor, Bandung, Medan, Balikpapan, Makassar, dan Karawang), seluruh roda operasional korporasi dijalankan dengan menerapkan standar Good Corporate Governance (GCG), efisiensi biaya, serta inovasi tata kota yang berkelanjutan. PT Agung Podomoro Land Tbk menawarkan lingkungan kerja industri properti yang dinamis, terstruktur, aman, dan profesional, serta menyediakan kesempatan pengembangan karir yang prestisius bagi para talenta nasional berdedikasi tinggi.

Nilai Pengalaman Kerja untuk Masa Depan Karir

Menempa keahlian sebagai Project Management Trainee 2026 di bawah naungan PT Agung Podomoro Land Tbk memberikan nilai tambah yang luar biasa premium pada portofolio profesional seorang insinyur sipil. Pengalaman terbiasa menghadapi kompleksitas pengawasan proyek high-rise building dan township, penguasaan integrasi Construction Management, Planning & Engineering, dan Quantity Surveying, serta pemrosesan analisis data teknis berbasis software (AutoCAD, MS Project, MS Office) akan membentuk karakter profesional yang sangat analitis, tangguh, adaptif, dan memiliki kepemimpinan proyek yang solid.
Keahlian teknis dalam manajemen biaya konstruksi, audit mutu pekerjaan lapangan, hingga koordinasi lintas konsultan/kontraktor merupakan kompetensi berskala global. Lulusan dari program graduate development pengembang terkemuka ini memiliki daya saing yang sangat tinggi, sehingga sangat mudah diserap oleh korporasi konstruksi multinasional, lembaga investasi properti, konsultan manajemen proyek internasional, maupun badan pengembang real estat nasional.

Sistem Kerja dan Benefit Karyawan

Sistem waktu kerja diatur secara profesional sesuai dengan penempatan unit bisnis dan penugasan proyek. Untuk pekerjaan administratif dan perencanaan di kantor pusat/unit bisnis, jam kerja berlaku reguler (office hours / Senin–Jumat). Sementara itu, untuk penugasan pengawasan lapangan di site proyek konstruksi, waktu kerja diselaraskan dengan jadwal operasional proyek harian dengan dukungan fasilitas keselamatan kerja yang ketat.
Mengenai paket kesejahteraan, seluruh peserta program trainee berhak mendapatkan paket manfaat resmi yang mencakup:
  • Uang saku/Gaji pokok terstruktur dan insentif program yang sangat kompetitif.
  • Jaminan kesehatan komprehensif (BPJS Kesehatan & Asuransi Swasta) dan BPJS Ketenagakerjaan.
  • Fasilitas In-Class Training, rotasi penugasan proyek terstruktur, serta pendampingan langsung dari pimpinan teknik (mentorship).
  • Hak atas Tunjangan Hari Raya (THR) resmi dan perlengkapan Alat Pelindung Diri (APD) lapangan standar.
  • Peluang karir dan penempatan posisi resmi di berbagai unit bisnis ternama Agung Podomoro setelah lulus program.

Tips Lolos Seleksi Project Management Trainee 2026

Proses penyaringan kandidat untuk program pimpinan proyek di PT Agung Podomoro Land Tbk dirancang secara terstruktur guna menyaring individu yang memiliki kualifikasi akademis presisi, ketangguhan fisik/mental, serta kemampuan analisis yang kuat.
  • Penuhi Kualifikasi Pendidikan Sipil & IPK Mutlak: Pastikan Anda lulusan minimal D4 / S1 Teknik Sipil dengan IPK minimal 3.25 (lulusan baru atau pengalaman maksimal 2 tahun di bidang project management properti).
  • Tonjolkan Kemampuan Software & Bahasa Inggris: Sesuai kualifikasi mutlak, tekankan kecakapan Bahasa Inggris (aktif & pasif) pada CV dan wawancara, serta mahir mengoperasikan Program Microsoft Office, AutoCAD, dan software teknik/manajemen proyek terkait.
  • Tampilkan Karakter Inovatif, Analitis, & Siap Penempatan: Tunjukkan pembawaan diri yang berintegritas, mampu berkolaborasi proaktif, komunikatif, percaya diri dalam presentasi, fleksibel bekerja di dalam maupun luar ruangan (lapangan), analitis terhadap data teknis, serta tegaskan kesiapan penuh untuk ditempatkan di berbagai unit bisnis ternama Agung Podomoro.
Sebelum mengambil keputusan untuk menyusun berkas lamaran, setiap calon profesional perlu melakukan kalkulasi mendalam apakah ritme kerja industri pengembang properti yang dinamis, menuntut ketelitian analisis data teknis kaku, berorientasi target waktu/biaya proyek, dan fleksibel antara kantor dan lapangan ini selaras dengan rencana pengembangan karir jangka panjang Anda. Keselarasan antara komitmen pribadi dan budaya operasional korporasi akan menjadi kunci utama kenyamanan serta kesuksesan perkembangan karir Anda di masa depan.

Informasi Resmi Lowongan Kerja PT Agung Podomoro Land Tbk

Berdasarkan detail informasi tertulis yang diberikan, berikut adalah rangkuman lengkap dari peluang karir yang sedang dibuka:
  • Nama Perusahaan: PT AGUNG PODOMORO LAND Tbk
  • Nama Program / Posisi: THE PROJECT MANAGEMENT TRAINEE 2026
  • Unit Kerja: Project Division
  • Lokasi Penempatan Kerja: Bersedia ditempatkan di berbagai unit bisnis ternama Agung Podomoro (Seluruh Indonesia)
Deskripsi & Tanggung Jawab Utama Pekerjaan (Job Description):
  • Mendukung perencanaan, koordinasi, dan pengendalian pelaksanaan proyek agar berjalan sesuai dengan target mutu, biaya, dan waktu yang telah ditetapkan.
  • Melakukan pemantauan progres pekerjaan di lapangan, mengumpulkan data proyek, serta menyusun laporan perkembangan proyek secara berkala kepada atasan.
  • Membantu melakukan analisis terhadap permasalahan proyek serta menyusun rekomendasi perbaikan untuk mendukung efektivitas pelaksanaan proyek.
  • Berkoordinasi dengan tim Construction Management, Planning & Engineering Development, Quantity Surveying, konsultan, kontraktor, dan unit kerja terkait guna memastikan kelancaran pelaksanaan proyek.
  • Membantu melakukan evaluasi terhadap jadwal pelaksanaan, kualitas pekerjaan, biaya proyek, serta kepatuhan terhadap spesifikasi teknis dan standar perusahaan.
  • Mendukung proses administrasi proyek, termasuk pengelolaan dokumen teknis, laporan, notulensi rapat, dan dokumentasi proyek sesuai prosedur yang berlaku.
  • Mengikuti program pengembangan kompetensi melalui rotasi penugasan, pelatihan, dan keterlibatan langsung pada berbagai tahapan proyek untuk memperdalam pemahaman mengenai Construction Management, Planning & Engineering Development, dan Quantity Surveying.
  • Menyusun laporan hasil analisis, pembelajaran, dan rekomendasi sebagai bahan evaluasi serta pengambilan keputusan oleh manajemen.
Persyaratan Kualifikasi Resmi Pelamar (Requirements):
  • Lulus pendidikan minimal D4 atau Program Sarjana (Strata 1) di Program Studi Teknik Sipil, dengan IPK minimal 3.25.
  • Posisi ini dapat dilamar oleh lulusan baru (fresh graduate) atau memiliki pengalaman maksimal 2 tahun di bidang project management pada perusahaan pengembang properti.
  • Memiliki kecakapan Bahasa Inggris (aktif dan pasif) dan mahir mengoperasikan Program Microsoft Office, AutoCAD, dan program lain yang relevan dengan pekerjaan.
  • Memiliki karakteristik pribadi yang berintegritas, mampu menjalin kolaborasi yang proaktif dan dinamis di lingkungan kerja, cakap dalam berkomunikasi interpersonal, dan kepercayaan diri yang baik untuk presentasi.
  • Bekerja dengan energik dan tangguh, serta fleksibel baik untuk pekerjaan lapangan di luar ruang maupun pekerjaan administratif di dalam ruang.
  • Bekerja dengan sistematis, teliti, dan kritis terhadap data serta memiliki kemampuan analisis data yang kuat untuk menyusun saran strategis dan laporan kepada manajemen.
  • Bersedia ditempatkan di berbagai unit bisnis ternama Agung Podomoro.
Tata Cara Melamar Resmi:
Bagi Anda yang berminat dan memenuhi seluruh kualifikasi kompetensi di atas, silakan mengajukan pendaftaran dan pengiriman berkas lamaran lengkap (Surat Lamaran, CV terupdate, Scan Ijazah, Transkrip Nilai, Pasfoto, KTP, NPWP, Portofolio Proyek/Tugas Akhir, dan Sertifikat Keahlian/Bahasa Inggris) secara mandiri melalui portal rekrutmen digital resmi PT Agung Podomoro Land Tbk atau korespondensi resmi HRD perusahaan.
  • Catatan Kepatuhan Rekrutmen: Seluruh rangkaian proses seleksi rekrutmen ini berjalan secara resmi, transparan, dan 100% GRATIS / tidak dipungut biaya operasional atau administrasi apa pun dari kandidat pelamar. Perusahaan tidak pernah bekerja sama dengan agen perjalanan mana pun. Pastikan berkas resume Anda disiapkan dengan format PDF yang rapi sebelum dikirimkan melalui jalur resmi.



Post Views: 22
Perhatian : Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun untuk perekrutan di situs ini jika ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau hal lain yang pasti PALSU.

Posting terkait: