Trans Entertainment

Industri hiburan, pengelola taman rekreasi dalam ruangan (indoor theme park), destinasi wisata keluarga, jaringan bioskop, serta wahana permainan di Indonesia menawarkan dinamika karir yang sangat kreatif, enerjik, dan berprospek cerah. Sebagai salah satu pilar bisnis utama di bawah naungan CT Corp (salah satu konglomerasi bisnis terbesar di Indonesia milik Chairul Tanjung), Trans Entertainment menempati posisi terdepan dalam menyajikan pengalaman rekreasi dan hiburan keluarga berstandar internasional.

Bekerja di lingkungan Trans Entertainment bukan sekadar mengoperasikan wahana atau melayani pengunjung, melainkan memahami bagaimana sistem keselamatan dan pemeliharaan wahana (ride safety & maintenance standards), pelayanan pelanggan prima (service excellence & hospitality), manajemen operasional acara (event management), serta budaya keselamatan kerja dan perlindungan pengunjung (K3LH) diterapkan secara terintegrasi.

Memahami Jalur Karir dan Eskalasi Profesional

Di Trans Entertainment (CT Corp), struktur karir dirancang untuk menghargai keramahan pelayanan, kedisiplinan operasional, kepatuhan keselamatan wahana, dan kepemimpinan tim lapangan. Bagi lulusan baru maupun profesional yang masuk melalui jalur Ride Operator / Operator Wahana, Guest Service Officer / Customer Service, Ticketing & Cashier Staff, Technician / Ride Maintenance, Event & Promotion Specialist, atau staf manajemen level awal hingga jalur akselerasi kepemimpinan Management Trainee (MT) / Operations Supervisor / Park Manager, perjalanan karir berkembang secara terstruktur:

• Entry to Specialist Level: Seorang operator wahana, staf kasir/tiketing, teknisi pemeliharaan, atau frontliner fokus pada penguasaan operasional harian, prapemeriksaan keselamatan wahana (pre-operational safety check), pelayanan ramah pengunjung (hospitality), penanganan transaksi, serta kepatuhan K3/5S.
• Supervisory Level: Setelah menunjukkan kinerja konsisten dan kepemimpinan operasional, peluang terbuka menjadi Supervisor Operations, Supervisor Maintenance, Ticketing & Cashier Supervisor, atau Guest Relation Supervisor. Di level ini, tanggung jawab bergeser ke pengawasan operasional zona rekreasi, manajemen lalu lintas pengunjung, penanganan keluhan pelanggan (complaint handling), dan pembinaan tim.
• Management & Executive Level: Selanjutnya, jalur menuju Park / Branch Manager, Regional Operations Head, General Manager (Entertainment & Recreation), hingga Division Head / Director terbuka bagi profesional yang mampu mengelola efisiensi operasional destinasi wahana, pencapaian target jumlah pengunjung & pendapatan (P&L Unit), serta strategi pemasaran hiburan korporasi secara menyeluruh.

Estimasi Penghasilan Berdasarkan Jenjang Jabatan

Penghasilan di Trans Entertainment dipengaruhi oleh posisi/divisi, unit bisnis (Trans Studio, Trans Snow World, Trans Studio Mini, KidCity), lokasi penempatan cabang di berbagai kota di Indonesia, insentif performa, serta kompensasi lembur resmi:

Catatan: Angka di atas merupakan estimasi komprehensif yang dapat berubah sesuai dengan kebijakan perseroan/CT Corp, penyesuaian UMR/UMK wilayah penempatan cabang, insentif target harian/bulanan, akumulasi lembur harian, dan masa kerja.

Profil Trans Entertainment (CT Corp)

Trans Entertainment merupakan divisi bisnis rekreasi dan hiburan di bawah CT Corp yang mengelola portofolio wahana permainan, taman rekreasi dalam ruangan (indoor theme park), arena salju buatan, wahana edutainment anak, serta jaringan bioskop dan destinasi wisata keluarga terbesar di Indonesia. Unit-unit bisnis unggulan yang berada di bawah naungan Trans Entertainment meliputi:

• Trans Studio (Theme Park Skala Besar): Taman rekreasi dalam ruangan berstandar internasional yang menghadirkan wahana ekstrem, atraksi pertunjukan, dan zona tematik populer (seperti Trans Studio Bandung, Trans Studio Cibubur, Trans Studio Bali, dan Trans Studio Makassar).
• Trans Snow World: Wahana permainan salju buatan indoor terbesar di Indonesia yang menghadirkan pengalaman bermain ski, papan seluncur, dan wahana gletser (tersebar di Bekasi, Bintaro, Surabaya, Makassar).
• Trans Studio Mini & KidCity: Pusat hiburan keluarga dan wahana permainan anak (family entertainment center) yang terintegrasi di puluhan gerai Transmart di seluruh kota besar Indonesia.
• Trans Cinema & Atraksi Wisata Lainnya: Pengelolaan fasilitas hiburan film dan pertunjukan panggung tematik skala nasional.

Seluruh operasional rekreasi dijalankan dengan menerapkan standar keselamatan internasional (international amusement ride safety standards), pelayanan ramah keluarga, serta prosedur K3LH ketat.

Nilai Strategis Pengalaman Kerja Bagi Masa Depan

Menghabiskan waktu beberapa tahun di Trans Entertainment memberikan “stempel” kualitas yang sangat kuat pada portofolio seorang profesional bidang industri rekreasi, hospitality, manajemen wahana & properti (property & facility management), pemeliharaan mekanikal-elektrikal, serta pelayanan pelanggan B2C. Pengalaman terbiasa menghadapi ribuan pengunjung harian (crowd management), standar keselamatan wahana berisiko tinggi, senyum pelayanan prima, serta koordinasi acara hiburan masif adalah aset bernilai tinggi.

Jika suatu saat Anda memutuskan untuk berpindah karir, status sebagai mantan karyawan unit hiburan CT Corp memberikan nilai tawar yang sangat tinggi di mata rekruter perusahaan jaringan hotel & resor mewah, pengelola pusat perbelanjaan (mall management), taman hiburan & destinasi wisata (Taman Safari, Ancol, Jatim Park Group), perusahaan pengelola acara (Event Organizer), maupun korporasi jasa & ritel nasional.

Sistem Kerja dan Kesejahteraan Karyawan

Sistem kerja untuk divisi operasional lapangan (Ride Operator, Guest Service, Ticketing, Technician, Security, Cleaning) mengikuti jadwal operasional tempat rekreasi dengan pembagian rotasi shift (termasuk jadwal tugas pada akhir pekan / weekend dan hari libur nasional / public holidays). Sementara untuk staf kantor pusat/manajemen (Marketing, Finance, HR, Legal) mengikuti jam kerja reguler (office hours / Senin–Jumat). Fasilitas kesejahteraan karyawan Trans Entertainment mencakup:

• Gaji pokok terstruktur mengacu pada UMR/UMK wilayah penempatan cabang.
• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Asuransi kesehatan swasta tambahan / jaminan rawat inap.
• Tunjangan Hari Raya (THR) resmi dan bonus kinerja perseroan (sesuai kinerja CT Corp).
• Tunjangan shift & insentif/lembur operasional resmi (Sesuai PP No. 35/2021).
• Akses diskon khusus karyawan untuk berbagai jaringan bisnis CT Corp (Transmart, Bank Mega, Coffee Bean, Baskin Robbins, Wendy’s, Trans Hotel, dll.).
• Program pelatihan terpadu mengenai Service Excellence, Ride Safety, Fire Safety, serta jenjang karir internal yang transparan.

Tips Menghadapi Seleksi Kerja

Lolos ke dalam jajaran staf atau manajemen di Trans Entertainment memerlukan persiapan keterampilan interpersonal, ketelitian keselamatan, dan penampilan profesional yang ramah:

• Penampilan Rapi & Sikap Ramah (Hospitality Mindset): Untuk posisi frontliner (Ride Operator, Ticketing, Guest Service), tunjukkan gestur yang komunikatif, ramah, murah senyum, serta mampu berkomunikasi dengan jelas dan percaya diri.
• Pemahaman Dasar Keselamatan & Teknis: Bagi pendaftar posisi teknisi atau operator wahana, pahami pentingnya kepatuhan kaku terhadap prosedur keselamatan (Standard Operating Procedure wahana, pengecekan sabuk/pengaman, sistem pengereman darurat, serta tanggap darurat K3).
• Fleksibilitas Kerja pada Hari Libur: Industri hiburan beroperasi paling padat pada akhir pekan (weekend) dan hari libur nasional. Dalam wawancara, tegaskan kesiapan Anda untuk bekerja dengan sistem jadwal shift dan jadwal libur fleksibel (off-day di hari kerja biasa).
• Kreativitas & Kemampuan Pemecahan Masalah: Untuk posisi Event, Marketing, atau Supervisor, persiapkan contoh pengalaman Anda dalam menangani situasi kendala di lapangan, melayani komplain pelanggan dengan tenang, serta mengorganisir acara hiburan.

Saat ini Trans Entertainment kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Oktober 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama Trans Entertainment dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Trans Entertainment

Posisi : Crew & Kasir (Daily Worker)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Berpenampilan rapih dan menarik
• Memiliki pengalaman sebagai kasir
• Menyukai dunia anak dan dapat berinteraksi dengan anak usia dini
• Bersedia untuk bekerja shift

Apabila semua syarat Trans Entertainment sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran CV anda via online

Trans Entertainment

Kawasan CT Corp, Gedung Creative & Entertainment Lantai 3, Jl. Kapten Tendean No.14A Kav.12, RT.2/RW.2, Mampang Prapatan, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12790