PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk

Industri kelapa sawit merupakan salah satu sektor agribisnis terbesar di Indonesia, memberikan kontribusi signifikan terhadap ekonomi, ekspor, dan penciptaan lapangan kerja, terutama di wilayah luar Jawa seperti Kalimantan dan Sumatera. Dalam industri yang kompleks ini, isu keberlanjutan menjadi semakin penting untuk diterima pasar global. Salah satu perusahaan kelapa sawit nasional yang telah membuktikan diri sebagai pemain besar dengan fokus pada praktik berkelanjutan adalah PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk.

PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk, yang dikenal luas dengan inisialnya SSMS, adalah sebuah perusahaan publik yang bergerak di bidang agribisnis kelapa sawit terintegrasi. Saham perusahaan ini tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode ticker SSMS sejak tahun 2013. SSMS memiliki sejarah perkembangan yang kuat di wilayah Kalimantan dan telah tumbuh menjadi salah satu produsen minyak sawit mentah (CPO) dan inti sawit terbesar di Indonesia.

Bisnis Inti: Integrasi Penuh dari Perkebunan hingga Pabrik Pengolahan

Model bisnis utama PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk adalah integrasi hulu (upstream) dan hilir primer (midstream) dalam industri kelapa sawit. Ini berarti SSMS mengelola seluruh proses kunci, mulai dari budidaya di perkebunan hingga pengolahan hasil panen:

1. Pengelolaan Perkebunan Kelapa Sawit: SSMS memiliki dan mengelola area perkebunan kelapa sawit yang sangat luas (dikenal sebagai land bank). Aktivitas di sini meliputi penanaman bibit unggul, pemeliharaan tanaman yang intensif (pemupukan, pengendalian hama/penyakit), hingga panen Tandan Buah Segar (TBS) kelapa sawit secara optimal.
2. Pengoperasian Pabrik Kelapa Sawit (PKS): SSMS mengoperasikan beberapa Pabrik Kelapa Sawit (PKS) yang berlokasi strategis di dekat area perkebunan mereka. Di PKS inilah TBS yang baru dipanen diolah melalui berbagai tahapan (sterilisasi, perontokan, pengepresan) untuk menghasilkan Minyak Sawit Mentah (CPO) dan Inti Sawit (Palm Kernel).

Dengan mengintegrasikan perkebunan dan PKS, SSMS memiliki kontrol yang lebih baik terhadap kualitas TBS yang masuk ke pabrik, efisiensi proses pengolahan, dan manajemen biaya operasional.

Jejak Operasional di Kalimantan Tengah: Sentra Utama SSMS

Area operasional utama PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk, meliputi perkebunan dan PKS, terkonsentrasi di Kalimantan Tengah. SSMS adalah pemain yang sangat dominan di provinsi ini, khususnya di beberapa kabupaten penghasil sawit terkemuka seperti Kotawaringin Barat (Pangkalan Bun), Kotawaringin Timur, Seruyan, dan Sukamara. Keberadaan SSMS di Kalimantan Tengah menjadikannya salah satu penggerak ekonomi utama di wilayah tersebut.

Produk Utama: CPO dan Inti Sawit untuk Pasar Global

Produk utama yang dihasilkan oleh SSMS adalah Minyak Sawit Mentah (CPO) dan Inti Sawit (Palm Kernel). Kedua komoditas ini merupakan bahan baku esensial bagi industri hilir, seperti industri minyak goreng, margarin, biodiesel, oleokimia, dan pakan ternak. CPO dan Inti Sawit dari SSMS didistribusikan ke berbagai refinery dan pabrik pengolahan, baik di dalam negeri maupun untuk tujuan ekspor, berkontribusi pada perdagangan komoditas pertanian Indonesia.

Komitmen Kuat terhadap Kelapa Sawit Berkelanjutan (RSPO & ISPO)

Salah satu aspek paling menonjol dari PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk adalah komitmen kuatnya terhadap praktik kelapa sawit berkelanjutan. SSMS adalah salah satu perusahaan kelapa sawit di Indonesia yang paling aktif dalam mendapatkan dan mempertahankan sertifikasi dari standar keberlanjutan terkemuka, seperti:

• RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil): Standar keberlanjutan global yang diakui internasional.
• ISPO (Indonesian Sustainable Palm Oil): Standar keberlanjutan nasional Indonesia.

Komitmen pada keberlanjutan ini mencakup praktik pengelolaan perkebunan dan PKS yang bertanggung jawab terhadap lingkungan (misalnya, pengelolaan lahan tanpa bakar, konservasi keanekaragaman hayati, pengelolaan limbah), kesejahteraan karyawan, hak-hak masyarakat lokal dan adat, serta transparansi operasional. Fokus pada keberlanjutan ini penting untuk memenuhi permintaan pasar global yang semakin selektif.

Skala Operasional dan Kontribusi Regional

Dengan luas area tertanam yang signifikan dan beberapa PKS yang beroperasi, SSMS memiliki kapasitas produksi CPO dan Inti Sawit yang besar, menjadikannya salah satu produsen utama di Kalimantan Tengah. Skala operasional ini berdampak besar pada ekonomi regional melalui:

• Penciptaan Lapangan Kerja: SSMS adalah salah satu penyerap tenaga kerja terbesar di wilayah operasionalnya, menyediakan pekerjaan bagi ribuan orang di perkebunan dan pabrik.
• Pengembangan Infrastruktur: Turut berkontribusi pada pengembangan infrastruktur (jalan, jembatan) di sekitar area konsesinya.
• Penggerak Ekonomi: Aktivitas bisnis dan investasi SSMS menggerakkan roda perekonomian di kabupaten-kabupaten tempat mereka beroperasi.

1. Askep Estate

Tujuan jabatan

Mengelola dan mengembangkan performance / kinerja operasional perkebunan di wilayah Estate sesuai dengan target-target yang diberikan manajemen dengan memperhatikan prinsip-prinsip best management practice dan kebijakan perusahaan.

Tugas dan tanggung jawab

• Bertanggung jawab penuh terhadap kinerja operasional kebun termasuk seluruh afdeling dibawahnya sesuai SOP Perusahaan.
• Bertanggung jawab atas pemenuhan tenaga kerja di afdelingnya sesuai dengan rencana kebutuhan tenaga kerja (MPP).
• Bertanggung jawab mengimplementasikan sistem administrasi dan pemeriksaan kualitas pekerjaan di lapangan yang sistematis dan konsisten sesuai SOP, dll.

Kualifikasi

• D3/S1 pertanian/perkebunan
• Minimal 2 tahun pengalaman sebagai Askep Estate
• Berasal dari industri perkebunan kelapa sawit
• Bersedia penempatan di site kebun sekitar kalimantan tengah

2. Asisten Afdeling

Tujuan jabatan

Melakukan seluruh operasional perawatan dan panen di afdeling yang menjadi tanggung jawabnya serta memastikan seluruh TBS hasil panen dikirimkan kepada PKS keseluruhannya dengan akurat dan tepat waktu.

Tugas dan tanggung jawab

• Mengendalikan penggunaan HK sesuai dengan anggaran.
• Mengelola biaya operasional afdeling secara efektif dan efisien.
• Melaporkan seluruh kegiatan operasional perkebunan kepada atasan secara periodik (bulanan, semester dan tahunan).
• Menyusun rencana kerja harian operasional afdeling dan melakukan apel pagi sebelum kegiatan dilaksanakan.
• Melaksanakan dan memastikan pekerjaan sesuai dengan rencana kerja yang telah disusun.

Kualifikasi

• D3/S1 pertanian/perkebunan
• Minimal 2 tahun pengalaman sebagai asisten afdeling
• Berasal dari industri perkebunan kelapa sawit
• Bersedia penempatan di site kebun sekitar kalimantan tengah

3. Asisten Lab PKS

Tujuan Jabatan

Melakukan perencanaan, pengelolaan, pelaksanaan dan pengendalian keseluruhan operasional laboratorium pabrik kelapa sawit.

Tugas dan Tanggung Jawab

• Memonitor kadar air dalam tangki minyak, Memonitor kualitas CPO (moisture, impurities, FFA, DOBI) dan kernel
• Memonitor pelaksanaan pencampuran/quartering dari sample untuk melakukan uji laboratorium
• Memeriksa pengambilan sample CPO dan Kernel yang di lakukan oleh petugas sample
• Mengawasi analisa dan kontrol terhadap minyak dan kerusakan kernel proses serta operasional laboratorium secara keseluruhan, dll.

Kualifikasi:

• S1 teknik kimia/teknik pertanian/tphp
• Min. 2 tahun pengalaman sebagai Asisten laboratorium
• Berasal dari industri kelapa sawit
• Bersedia penempatan di site pabrik sekitar Kalimantan Tengah

4. Asisten Project

Tujuan jabatan

Melakukan, memeriksa, merencanakan dan mengawasi pelaksanaan seluruh proyek dan ikut menyetujui pembayaran proyek pembangunan dalam rangka mendukung fasilitas untuk menunjang kebutuhan karyawan dan perusahan dalam operasionalnya.

Tugas dan tanggung jawab

• Membuat laporan timeline, curva s dan laporan mingguan dalam kemajuan suatu proyek.
• Membuat dokumentasi, rencana kerja dan laporan proyek yang komprehensif
• Melakukan komunikasi dan koordinasi organisasi mitra/vendor atau pihak eksternal lain yang berkerja sama dengan divisi/department.
• Bertanggung jawab dalam pekerjaan mekanikal dan plumbingPengecekan dan pengetesan material mekanikal dan plumbing sekaligus hasil kerja, dll.

Kualifikasi

• D3/S1 Teknik Mesin
• Min. 2 tahun pengalaman sebagai Asisten Project/Mechanical Engineer
• Mampu membuat RAB dan menggunakan AutoCAD
• Berasal dari industri kelapa sawit
• Bersedia penempatan kantor pusat Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah

5. Mechanical Engineer

Tujuan jabatan

Melakukan seluruh kegiatan pembuatan dan perencanaan proyek mekanikal untuk membangun mesin mekanikal pendukung operasional perusahaan.

Tugas dan tanggung jawab

• Membuat dan menyiapkan desain proyek mekanikal dan spesifikasi yang akan dibangun perusahaan.
• Membuat dan menganalisis kebutuhan material serta menentukan spesifikasi material sesuai dengan kebutuhan proyek perusahaan.
• Mengawasi pelaksanaan dan pemeliharaan pembangunan dan memverifikasi pembayaran termin.
• Membuat laporan verifikasi dan laporan progress pekerjaan proyek mechanical untuk memonitor progress pekerjaan mekanikal, dll.

Kualifikasi

• S1 Teknik Mesin
• Mampu mengoperasikan perangkat lunak AutoCAD, Solidworks, dan MS.Office
• Memahami alur proses system operasi dalam Pabrik Kelapa Sawit (PKS)
• Pengalaman minimal 2 tahun di Engineering Upstream atau Project Upstream
• Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tertulis
• Mampu bekerja dengan baik dalam tim maupun mandiri
• Mampu dalam membuat perhitungan material/RAB
• Mampu mengerjakan pekerjaan dalam waktu tenggat yang ketat
• Bersedia penempatan di kantor pusat Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah

6. Asisten LC

Tujuan Jabatan

Mengawasi dan melaksanakan seluruh kegiatan pembersihan lahan (land clearing) dalam rangka menyiapkan lahan untuk ditanami kelapa sawit sebagai perluasan perkebunan kelapa sawit.

Tugas dan tanggung jawab

• Membuat masterplan pembukaan lahan serta mempersiapkan perhitungan biaya yang diperlukan.
• Mengidentifikasi topografi lahan serta menentukan batas areal lokasi pembersihan lahan sesuai dengan persetujuan perusahaan.
• Memperhitungkan seluruh infrastruktur yang akan dibangun seperti perumahan, jalan, luasan blok, parit, jembatan dan lain – lain dalam bentuk gambar.
• Membuat pola barisan kelapa sawit (jarak tanam dan jarak antar baris) dengan melihat jenis tanah yang akan dilakukan pembersihan lahan, dll.

Kualifikasi

• S1 Pertanian/Perkebunan
• Min. pengalaman 2 tahun sebagai Asisten LC
• Berasal dari industri perkebunan kelapa sawit
• Memahami proses pembukaan lahan di daerah berbukit
• Bersedia penempatan di kebun sekitar Muara Teweh, Kalimantan Tengah

7. Askep Workshop

Tujuan jabatan

Mensupervisi dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan perbaikan dan perawatan unit beserta dengan analisis kebutuhan perawatan dan kebutuhan spareparts agar seluruh unit operasional regional dapat diperbaiki dan mencegah downtime unit untuk mendukung kegiatan operasional.

Tugas dan tanggung jawab

• Memonitor dan mengevaluasi kegiatan pemeliharaan dan perawatan kendaraan, alat berat, dan mesin-mesin penunjang di regional dengan tujuan untuk mengendalikan downtime.
• Memastikan proses maintenance dan reparasi kendaraan dan alat berat dijalankan sesuai dengan standar kualitas yang telah ditentukan sehingga kendaraan dan alat berat memiliki tingkat reliabilitas yang baik.
• Menyampaikan laporan mingguan dan bulanan terkait workshop regional kepada pemangku kepentingan secara akurat dan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan, dll.

Kualifikasi

• S1 Teknik Mesin
• Min. pengalaman 2 tahun sebagai askep workshop
• Berasal dari industri perkebunan kelapa sawit
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis dan mampu bekerja bersama tim.
• Bersedia penempatan di daerah Muara Teweh, Kalimantan Tengah

8. Estate Manager

Tujuan jabatan

Mengelola dan mengembangkan performance / kinerja operasional perkebunan estate sesuai dengan target-target yang diberikan manajemen dengan memperhatikan prinsip-prinsip best management practice dan kebijakan perusahaan untuk mendukung pencapaian objektif corporate.

Tugas dan tanggung jawab

• Mengkoordinir operasional perkebunan meliputi perawatan dan panen untuk mencapai kualitas TBS dan hasil TBS/Ha di areal Estatenya.
• Mengkoordinir dan mengelola seluruh kegiatan perawatan baik untuk lahan perkebunan maupun kantor afdeling & kantor estate dan memastikan pencapaian target pemeliharaan estate tercapai.
• Mengendalikan penggunaan HK sesuai dengan anggaran untuk memastikan penggunaan HK dilakukan sesuai ketentuan yang sudah ditetapkan.
• Bertanggung jawab menyelesaiakan setiap permasalahan operasional yang terjadi di Estate.

Kualifikasi

• S1 Pertanian/Perkebunan
• Min. pengalaman 3 tahun sebagai Manager Estate
• Berasal dari industri perkebunan kelapa sawit
• Bersedia penempatan di site kebun sekitar Kalimantan Tengah

Apabila semua syarat PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via online