Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun 2025

RSUI yang berlokasi di Depok, Jawa Barat, dikenal sebagai rumah sakit pendidikan dan riset yang modern, komprehensif, serta berorientasi pada pasien. Sebagai bagian integral dari Universitas Indonesia, RSUI tidak hanya berdedikasi pada pelayanan klinis berkualitas tinggi tetapi juga pada pengembangan ilmu pengetahuan di bidang kedokteran dan kesehatan. Lingkungan kerja yang dinamis, didukung oleh fasilitas canggih dan tenaga ahli multidisiplin, menjadikan RSUI pilihan menarik bagi para profesional yang ingin berkontribusi pada kemajuan kesehatan Indonesia.

Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap ini bertujuan untuk mengisi berbagai posisi strategis dan operasional yang dibutuhkan untuk mendukung operasional RSUI yang terus berkembang. Status PTT memungkinkan RSUI untuk memiliki fleksibilitas dalam mengelola sumber daya manusia sesuai dengan kebutuhan layanan yang fluktuatif, sekaligus memberikan peluang kerja bagi individu yang ingin mendapatkan pengalaman berharga di lingkungan rumah sakit akademik terkemuka.

Persyaratan Umum :

• Penerimaan Calon Pegawai RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum;
• Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir;
• Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi
  jabatan;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
• Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organisasi di lingkungan universitas maupun di luar universitas;
• Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;
• Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
• Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
• Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI;
• Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
• Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.

Seleksi dan Pelaksanaan Tes

Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:

• • Seleksi administrasi;
  • Tes Kemampuan Bidang dan Wawancara
  • Assessment Psikologi
  • Pemeriksaan Kesehatan yang wajib dilakukan di RSUI

Lokasi pelaksanaan seleksi

• Seluruh proses seleksi akan dilakukan secara luring di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok. Adapun jadwal pelaksanaan seleksi akan diinformasikan secara individual melalui surat elektronik resmi atau pesan Whatsapp;

Waktu pelaksanaan seleksi

• Pelamar wajib melakukan registrasi secara online.

Lain-lain

• Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai RSUI berlaku ketentuan sebagai berikut:
• Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Indonesia;
• Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi;
• Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman https://rs.ui.ac.id/karir/ptt; dan Instagram RSUI @rs.ui
• Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bergantung pada kemampuan dan kompetensi pelamar;
• Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
• Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu;
• Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa percobaan, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian;
• Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga);
• RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam mengikuti persyaratan poin 8 (delapan);

1. Perawat

Uraian Tugas

• Mengikuti arahan dan masukan dari Clinical Secara operasional bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan Hemodialisis dan Kepala Unit Hemodialisis.
• Secara administratif dan profesional bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan Hemodialisis dan Manager Keperawatan.
• Memberikan asuhan keperawatan secara langsung di Unit Hemodialisis berdasarkan nursing care plan dan dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada Clinical Care Manager.

Kualifikasi

• Pendidikan min. S1 Profesi Keperawatan
• Memiliki STR aktif
• Bersedia bekerja dalam shift

2. Apoteker

Uraian Tugas

• Bertanggung jawab dalam melakukan perencanaan, pengadaan, penyimpanan, peracikan, dan distribusi sediaan farmasi, serta memberikan pelayanan informasi obat dan edukasi kepada pasien.
• Berperan dalam manajemen mutu pelayanan kefarmasian, monitoring penggunaan obat (drug use evaluation), serta terlibat dalam tim terapi dan keselamatan pasien

Kualifikasi

• Minimal S1 Profesi Apoteker
• Memiliki STR Aktif
• Memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit minimal 1 tahun
• Bersedia bekerja dalam shift

3. Asisten Apoteker

Uraian Tugas

• • Bertanggung jawab membantu apoteker dalam pelayanan kefarmasian di rumah sakit, meliputi penyiapan, peracikan, pelabelan, distribusi obat, serta pengelolaan logistik sediaan farmasi dan alat kesehatan.

Kualifikasi

• Lulusan D3 Farmasi
• Memiliki STR Aktif
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di rumah sakit atau apotek minimal 1 tahun
• Bersedia bekerja dalam shift

4. Pranata Laboratorium

Uraian Tugas

• Bertanggung jawab dalam melakukan pemeriksaan laboratorium terhadap sampel biologis pasien untuk membantu proses diagnosis, pemantauan, serta evaluasi terapi yang dilakukan oleh tenaga medis.

Kualifikasi

• Pendidikan min. D3 Analis Kesehatan
• Memiliki STR aktif
• Memiliki pengalaman sebagai Analis Patologi Anatomi minimal 1 tahun
• Bersedia bekerja dalam shift

5. Ahli Gizi 

Uraian Tugas

• • Bertanggung jawab dalam pengelolaan pelayanan gizi rumah sakit, mulai dari perencanaan menu pasien, pengkajian status gizi, edukasi dietetik, hingga pemantauan terapi gizi medis.

Kualifikasi

• Minimal D3 Gizi, diutamakan S1 Profesi Dietisien
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di rumah sakit minimal 1 tahun
• Memiliki STR aktif (seumur hidup)
• Bersedia bekerja dalam shift

6. Analis Sumber Daya Manusia

Uraian Tugas

Melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan penerapan konsep, metode, prosedur operasional di bidang manajemen kepegawaian, pengembangan SDM dan organisasi serta hubungan industrial.

Kualifikasi

• Minimal S1 Manajemen SDM/Hukum/Psikologi/Kesehatan Masyarakat
• Memiliki pengalaman sebagai Staf SDM Rumah Sakit lebih disukai
• Memahami dasar – dasar Manajemen SDM dan Hubungan Industrial
• Memahami dasar – dasar regulasi untuk tenaga kesehatan.

7. Pengelola Pelatihan

Uraian Tugas

• Mengkoordinasikan kebutuhan administrasi dan sarana/prasarana yang diperlukan pada tiap kegiatan pelatihan;
• Mengkoordinasikan proses dokumentasi dan pengarsipan dalam pelaksanaan serta data yang diperoleh dari kegiatan pelatihan
• Mengkoordinasikan pengadaan, pemeliharaan, perbaikan, dan penginventarisasian sarana/prasarana untuk kegiatan pelatihan;
• Mengendalikan teknis pelatihan mulai dari tahap persiapan, pelaksanaan dan evaluasi selama pelatihan, sampai dengan evaluasi

Kualifikasi

• Minimal S1 Semua Jurusan
• Memiliki pengalaman sebagai Staf Diklat Rumah Sakit lebih disukai
• Mampu menyelenggarakan kegiatan pelatihan baik internal maupun eksternal

8. Staf Verifikasi Asuransi

Uraian Tugas

Melakukan proses verifikasi administrasi dan kelayakan klaim asuransi pasien secara akurat dan tepat waktu untuk memastikan pelayanan pasien dapat ditanggung oleh pihak penjamin/asuransi, serta mendukung kelancaran proses klaim dan pembayaran oleh mitra asuransi.

Kualifikasi

• Minimal D3 semua jurusan, lebih disukai jurusan Administrasi Rumah Sakit
• Memiliki pengalaman sebagai staf Admisi di Rumah Sakit minimal 1 tahun;
• Bersedia bekerja dalam shift
• Memahami prosedur asuransi kesehatan

9. Staf Kasir

Uraian Tugas

• Melayani proses transaksi pembayaran pasien rawat jalan, rawat inap dan gawat darurat;
• Memastikan seluruh transaksi tercatat dengan benar dalam sistem informasi rumah sakit (SIMRS)
• Melakukan pengecekan dan verifikasi tagihan sebelum transaksi pembayaran dilakukan
• Membuat laporan kas harian dan menyampaikannya kepada atasan sesuai jadwal
• Berkoordinasi dengan bagian penagihan, verifikasi asuransi, dan administrasi pelayanan bila ada ketidaksesuaian data

Kualifikasi

• Minimal D3 semua jurusan, lebih disukai jurusan Administrasi Rumah Sakit
• Memiliki pengalaman sebagai staf Kasir di Rumah Sakit minimal 1 Tahun
• Bersedia bekerja dalam shift
• Teliti dan mampu membuat laporan cash flow sederhana.

10. Staf Administrasi Komite Koordinasi Pendidikan

Uraian Tugas

• Melakukan pendataan, dokumentasi, dan pengarsipan dokumen pendidikan (surat permohonan, penempatan, logbook, sertifikat, dsb)
• Menyusun dan memperbarui jadwal pendidikan klinik serta berkoordinasi dengan unit terkait
• Menyusun laporan kegiatan pendidikan secara periodik kepada Komkordik dan manajemen rumah sakit;
• Menjalin komunikasi yang efektif dengan institusi pendidikan, pembimbing klinik, dan peserta didik.

Kualifikasi

• Minimal D3 semua jurusan, lebih disukai jurusan Administrasi Rumah Sakit
• Teliti dan memiliki kemampuan administrasi yang baik
• Memiliki pengalaman dalam bidang administrasi pendidikan atau diklat
• Memahami regulasi pendidikan klinik dan sistem pendidikan profesi di fasilitas pelayanan kesehatan (menjadi nilai tambah)

11. Teknisi Mekanikal dan Elektrikal

Uraian Tugas

• Melaksanakan kegiatan terkait pengelolaan perawatan gedung dan mekanikal elektrikal berdasarkan kewenangan;
• Melaksanakan kegiatan terkait pengelolaan perawatan gedung dan mekanikal elektrikal secara efektif, efisien, transparan dan akuntabel;
• Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan terkait pengelolaan perawatan gedung dan mekanikal elektrikal kepada Asisten Manajer Elektrikal dan Mekanikal Bangunan.

Kualifikasi

• Minimal D3 Teknik Elektro/Teknik Sipil
• Memiliki sertifikasi pelatihan alat mesin
• Memiliki pengalaman sebagai Teknisi di Rumah Sakit minimal 1 tahun;
• Bersedia bekerja dalam shift;
• Mampu bekerja dalam tim

12. Health Care Assistant

Uraian Tugas

• Menyiapkan ruang perawatan dan tempat tidur pasien
• Membantu mobilisasi pasien
• Menyiapkan alat-alat tindakan pasien
• Membantu pasien dalam kebersihan diri dan kebutuhan dasar
• Mengantar dan menjemput pasien ke ruang tindakan atau ruang penunjang.
• Mengambil dan mendistribusikan linen bersih serta mengelola linen kotor
• Mengambil obat sesuai orderan
• Melakukan pencatatan dan pengantaran specimen
• Membantu memastikan ketersediaan APD, BMHP, ATK dan kebutuhan rumah tangga di dalam unit kerja

Kualifikasi

• Pendidikan min. SMK Kesehatan
• Diuatamakan memiliki pengalaman kerja di rumah sakit minimal 1 tahun
• Memahami dasar asuhan keperawatan
• Memahami dasar hygiene
• Bersedia bekerja dalam shift

Selengkapnya pada dokumen terlampir.

Apabila semua syarat Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun 2025 sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via online