PT Total Bangun Persada Tbk

Tanggal publikasi:
Lokasi:Jakarta
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:D3, S1
Pengalaman:2 - 3 Tahun

Dalam industri konstruksi dan infrastruktur, dinamika karir memiliki pola yang sangat spesifik. Tidak semua perusahaan menawarkan kecepatan kenaikan jabatan yang sama; beberapa mengandalkan senioritas, sementara yang lain menitikberatkan pada kompetensi teknis dan keberhasilan proyek. PT Total Bangun Persada Tbk merupakan salah satu pemain utama yang dikenal memiliki sistem pengembangan sumber daya manusia yang terstruktur, menjadikannya menarik untuk dianalisis dari kacamata manajemen karir.

Menapaki Tangga Karir di Industri Konstruksi

Bekerja di sektor konstruksi bangunan gedung bertingkat tinggi memerlukan ketahanan mental dan ketajaman teknis yang mumpuni. Bagi seorang lulusan baru (fresh graduate), perjalanan biasanya dimulai dari level staf teknis atau Management Trainee. Pada tahap awal ini, fokus utama adalah asimilasi budaya kerja dan pemahaman mendalam terhadap standar operasional prosedur (SOP) yang ketat.

Seiring bertambahnya jam terbang di berbagai proyek, seorang karyawan dapat naik ke level senior staf atau supervisor. Di tahap ini, tanggung jawab mulai bergeser dari sekadar eksekusi teknis menuju koordinasi tim kecil. Jenjang berikutnya adalah level manajerial, seperti Project Manager atau Site Manager, di mana kemampuan mengelola anggaran, waktu, dan sumber daya manusia menjadi penentu utama keberhasilan karir. Profesional yang mampu konsisten memberikan performa terbaik memiliki peluang besar untuk masuk ke jajaran manajemen pusat atau kepala divisi, di mana kebijakan strategis perusahaan dirumuskan.

Estimasi Penghasilan Berdasarkan Jenjang Jabatan

Penting untuk dipahami bahwa angka di bawah ini adalah estimasi berdasarkan rata-rata industri dan kompensasi perusahaan konstruksi kelas atas di Indonesia. Angka aktual dapat bervariasi tergantung pada lokasi proyek, spesialisasi teknis, dan negosiasi individu.

Level JabatanEstimasi Gaji Pokok (Per Bulan)Tunjangan & Benefit
Entry Level / Junior StaffRp 6.000.000 – Rp 8.500.000Tunjangan makan, transportasi, asuransi
Senior Staff / SupervisorRp 9.000.000 – Rp 14.000.000Tunjangan posisi, bonus performa
Assistant Manager / Site ManagerRp 15.000.000 – Rp 22.000.000Tunjangan komunikasi, kendaraan dinas
Project ManagerRp 25.000.000 – Rp 45.000.000Bonus penyelesaian proyek, profit sharing
Senior Management / General Manager> Rp 50.000.000Fasilitas eksekutif, bonus tahunan besar

Profil dan Jejak Langkah PT Total Bangun Persada Tbk

Didirikan pada tahun 1970 dengan nama PT Tjahja Rimba Kentjana, entitas ini telah bertransformasi menjadi salah satu kontraktor gedung swasta terbesar dan paling dihormati di Indonesia. Pada tahun 1981, perusahaan melakukan restrukturisasi dan berganti nama menjadi PT Total Bangun Persada. Fokus utama bisnis mereka adalah konstruksi bangunan gedung berkualitas tinggi, mencakup hotel mewah, apartemen eksklusif, pusat perbelanjaan, hingga perkantoran ikonik di berbagai kota besar.

Sebagai perusahaan terbuka (Tbk), transparansi dan tata kelola perusahaan yang baik menjadi pilar utama. Skala industri yang mereka garap bukan lagi proyek semenjana, melainkan proyek bernilai triliunan rupiah yang menuntut presisi tinggi. Hal ini memberikan jaminan stabilitas bagi para tenaga kerja yang bergabung di dalamnya, mengingat portofolio proyek yang terus berkelanjutan meski kondisi ekonomi global fluktuatif.

Nilai Pengalaman untuk Masa Depan Profesional

Mencantumkan nama Total Bangun Persada dalam curriculum vitae memberikan bobot tersendiri bagi seorang profesional konstruksi. Perusahaan ini dikenal sebagai “sekolah” yang disiplin dalam membentuk karakter pekerja. Standar keselamatan kerja (HSE) yang ketat dan budaya kerja yang menjunjung tinggi integritas membuat lulusan dari institusi ini sangat dicari oleh perusahaan multinasional lainnya.

Bagi mereka yang merencanakan karir hingga pensiun, perusahaan ini menawarkan stabilitas. Namun, bagi yang ingin berpindah jalur di masa depan, pengalaman mengelola gedung bertingkat tinggi dengan teknologi konstruksi terbaru akan menjadi modal yang sangat berharga. Nilai jual Anda sebagai tenaga ahli akan meningkat seiring dengan kompleksitas proyek yang pernah Anda tangani di sini.

Sistem Kerja dan Kesejahteraan Karyawan

Keseimbangan antara tuntutan proyek yang tinggi dan kesejahteraan karyawan diusahakan melalui berbagai program remunerasi. Sistem kerja di lapangan biasanya mengikuti ritme proyek, yang mungkin menuntut fleksibilitas waktu lebih tinggi dibandingkan staf di kantor pusat. Namun, hal ini biasanya dikompensasi dengan tunjangan lapangan atau insentif khusus bagi mereka yang ditempatkan di luar domisili asal.

Selain gaji kompetitif, tenaga kerja biasanya mendapatkan perlindungan kesehatan menyeluruh, jaminan hari tua, dan program pelatihan berkelanjutan. Investasi perusahaan pada pengembangan skill karyawan, baik melalui pelatihan internal maupun sertifikasi profesional, merupakan salah satu daya tarik utama yang jarang ditemukan di perusahaan konstruksi skala kecil.

Strategi Lolos Seleksi di Perusahaan Konstruksi Elit

Proses rekrutmen di perusahaan sekaliber ini tidaklah mudah. Selain tes kemampuan dasar, penilaian terhadap kecocokan budaya (cultural fit) sangat diutamakan. Berikut beberapa tips untuk memperbesar peluang Anda:

  1. Penguasaan Teknis yang Tajam: Pastikan Anda memahami fundamental teknik sipil, arsitektur, atau bidang terkait. Penguasaan perangkat lunak pendukung seperti AutoCAD, SAP2000, atau BIM (Building Information Modeling) akan menjadi nilai tambah besar.
  2. Integritas dan Kedisiplinan: Tunjukkan melalui pengalaman organisasi atau kerja sebelumnya bahwa Anda adalah individu yang dapat dipercaya dan terbiasa dengan tenggat waktu ketat.
  3. Portofolio Proyek: Jika Anda tenaga berpengalaman, susun portofolio proyek secara detail, jelaskan peran Anda, dan solusi apa yang Anda berikan saat menghadapi kendala teknis di lapangan.
  4. Komunikasi Efektif: Kemampuan menjelaskan hal teknis secara sederhana kepada klien atau rekan kerja nonsipil sangat dihargai dalam sesi wawancara.

Sebelum melangkah lebih jauh untuk mengirimkan berkas, sangat penting bagi Anda untuk melakukan refleksi diri. Apakah ritme kerja di dunia konstruksi yang dinamis sesuai dengan visi hidup Anda? Menilai kecocokan posisi dengan rencana jangka panjang akan menghindarkan Anda dari rasa jenuh dan memastikan setiap keringat yang keluar menjadi tangga menuju kesuksesan finansial.

Saat ini PT Total Bangun Persada Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Total Bangun Persada Tbk dengan kualifikasi sebagai berikut.

1. Quality Supervisor Structure Architectur (QSPV – SA)

Kualifikasi :

  • Diploma atau Sarjana Teknik Sipil.
  • Minimal 2 tahun pengalaman di perusahaan kontraktor, diutamakan berpengalaman dalam proyek gedung tinggi dan pusat data.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan analisis yang baik.
  • Bersedia pindah ke berbagai lokasi di Indonesia.

Deskripsi pekerjaan :

  • Mengawasi keseluruhan kinerja lokasi konstruksi, termasuk berkoordinasi dengan pemasok dan subkontraktor.
  • Mengawasi arah proyek konstruksi dan menemukan solusi untuk masalah yang muncul.
  • Meninjau praktik pembangunan untuk memastikan kepatuhan terhadap prosedur manajemen proyek, pedoman kualitas, kesehatan, dan keselamatan.

2. HSE Officer (HSEO)

Kualifikasi :

  • Gelar Sarjana di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Teknik Lingkungan.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang manajemen K3 konstruksi.
  • Sertifikasi dan/atau akreditasi profesional terkait K3.
  • Pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan K3 yang berlaku di industri konstruksi.
  • Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
  • Mahir berbahasa Inggris (skor TOEFL 510 atau lebih tinggi).
  • Bersedia ditempatkan di berbagai lokasi di Indonesia.

Deskripsi pekerjaan :

  • Menerapkan dan memelihara sistem manajemen K3 (Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan) perusahaan untuk proyek konstruksi.
  • Melakukan inspeksi K3 secara berkala di lokasi konstruksi.
  • Menyelidiki kecelakaan, insiden, dan menerapkan tindakan korektif untuk mencegah kejadian serupa di masa mendatang.
  • Memberikan pelatihan dan nasihat K3 kepada personel di lokasi konstruksi.
  • Berkoordinasi dengan badan pengatur dan pemangku kepentingan lainnya terkait masalah K3.
  • Menyiapkan laporan dan dokumentasi tentang masalah K3.

 

 

Apabila semua syarat PT Total Bangun Persada Tbk sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via email hcd.recruitment@totalbp.com

Deadline : 31 Mei 2026

 

PT Total Bangun Persada Tbk

Letjen S. Parman St No.Kav. 106, RT.12/RW.3, Tomang, Grogol petamburan, West Jakarta City, Jakarta 11440

 

NOTE :

  • Join Whatsapp Channel Bukajobs untuk selalu dapat update lowongan Gabung
  • Jika link error, silahkan laporkan ke admin kami, Lapor



Perhatian : Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun untuk perekrutan di situs ini jika ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau hal lain yang pasti PALSU.