PT Inbisco Niagatama Semesta (Mayora Group)

Industri distribusi barang konsumsi (Fast-Moving Consumer Goods / FMCG), manajemen rantai pasok barang kebutuhan harian, logistik pergudangan skala nasional, serta strategi pemasaran produk makanan & minuman di Indonesia menawarkan dinamika karir yang sangat pesat, terstruktur, dan bereputasi tinggi. Sebagai pilar utama jaringan distribusi nasional untuk Mayora Group (PT Mayora Indah Tbk), PT Inbisco Niagatama Semesta menempati posisi yang sangat strategis dalam menyalurkan produk-produk konsumsi ikonik ke seluruh penjuru tanah air.

Bekerja di lingkungan Inbisco Niagatama Semesta bukan sekadar mengantar barang ke toko (canvas/dropping) atau mengelola stok di gudang, melainkan memahami bagaimana sistem manajemen rantai pasok (supply chain management), efisiensi armada distribusi, manajemen akun utama (key account management), pengelolaan persediaan (inventory accuracy & shrinkage control), serta budaya keselamatan kerja (K3/5S) diterapkan secara terintegrasi dan berdisiplin tinggi.

Memahami Jalur Karir dan Eskalasi Profesional

Di PT Inbisco Niagatama Semesta (Mayora Group), struktur karir dirancang untuk menghargai ketelitian operasional pergudangan, efisiensi rantai pasok, pencapaian target penjualan, dan kepemimpinan tim lapangan. Bagi lulusan baru maupun profesional yang masuk melalui jalur Mayora Development Program (MDP – Sales & Logistics), Sales Executive / Salesman (Taking Order / Canvas), Warehouse / Gudang Operator, Delivery Driver & Fleet Specialist, Admin Logistik / Finance, atau Quality Control & Stock Checker, perjalanan karir berkembang secara terstruktur:

• Entry to Specialist Level: Seorang petugas gudang, staf penjualan (salesman), atau pengemudi armada fokus pada penguasaan operasional harian, pemenuhan kuota kunjungan outlet/toko, pengelolaan perputaran stok (FIFO/FEFO), serta kepatuhan K3/5S.
• Supervisory Level: Setelah menunjukkan kinerja konsisten dan kepemimpinan operasional, peluang terbuka menjadi Supervisor Sales (General Trade / Modern Trade), Warehouse Supervisor, atau Logistics / Fleet Supervisor. Di level ini, tanggung jawab bergeser ke pengawasan lini distribusi cabang, penanganan audit stok, efisiensi rute pengiriman, dan pembinaan tim lapangan.
• Management & Executive Level: Selanjutnya, jalur menuju Kepala Cabang / Branch Manager, Regional Sales Manager, Head of Logistics & Supply Chain, hingga Division Head (Operations, Sales, HR) terbuka bagi profesional yang mampu mengelola efisiensi operasional jaringan cabang regional, pencapaian target omzet wilayah, serta efisiensi rantai pasok korporasi.

Estimasi Penghasilan Berdasarkan Jenjang Jabatan

Penghasilan di PT Inbisco Niagatama Semesta dipengaruhi oleh posisi/divisi, lokasi penempatan (Head Office Jakarta vs Puluhan Cabang Operasional di seluruh Indonesia), tunjangan insentif komisi penjualan, serta kompensasi lembur resmi:

Catatan: Angka di atas merupakan estimasi komprehensif yang dapat berubah sesuai dengan kebijakan perseroan/Mayora Group, penyesuaian UMR/UMK wilayah penempatan cabang, insentif komisi pencapaian target penjualan, akumulasi lembur harian, dan masa kerja.

Profil PT Inbisco Niagatama Semesta (Mayora Group)

PT Inbisco Niagatama Semesta merupakan perusahaan distributor nasional utama yang secara khusus menangani jalur distribusi, pemasaran, dan logistik untuk seluruh portofolio produk makanan dan minuman hasil manufaktur PT Mayora Indah Tbk. Portofolio produk yang didistribusikan mencakup berbagai merek raksasa favorit konsumen Indonesia:

• Biskuit & Waper: Roma Kelapa, Roma Marie, Slai O’Lai, Better, Beng Beng, Astor.
• Permen & Cokelat: Kopiko, Kis, Tamarin, Choki Choki.
• Kopi & Sereal: Torabika (Duo, Cappuccino, Creamy Latte), Energen.
• Makanan Olahan & Mi: Mi Gelass, Bakmi Mewah.
• Minuman Siap Minum (RTD): Teh Pucuk Harum, Le Minerale (via jaringan Mayora Group), Q Guaraná.

Mengoperasikan jaringan pusat distribusi modern (distribution center) dan kantor cabang yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, PT Inbisco Niagatama Semesta memastikan ketersediaan barang di jaringan Modern Trade (hypermarket, supermarket, minimarket) maupun General Trade (grosir, toko kelontong, pasar tradisional). Seluruh roda operasional korporasi dijalankan dengan menerapkan standar manajemen pergudangan modern (Warehouse Management System), akurasi persediaan, serta kepatuhan K3/5S.

Nilai Strategis Pengalaman Kerja Bagi Masa Depan

Menghabiskan waktu beberapa tahun di PT Inbisco Niagatama Semesta memberikan “stempel” kualitas yang sangat kuat pada portofolio seorang profesional bidang manajemen rantai pasok (supply chain management), logistik distribusi FMCG, penjualan B2B / General Trade, dan manajemen pergudangan. Pengalaman terbiasa menghadapi penanganan ribuan SKU barang konsumsi fast-moving, negosiasi akun retail besar, sistem manajemen perputaran stok (FEFO/FIFO), serta analisis efisiensi armada distribusi adalah aset bernilai tinggi.

Jika suatu saat Anda memutuskan untuk berpindah karir, status sebagai mantan karyawan Inbisco / Mayora Group memberikan nilai tawar yang sangat tinggi di mata rekruter perusahaan FMCG raksasa lainnya (Unilever, Indofood, Wings Group, Nestlé, Danone, Enseval Putera Megatrading), perusahaan logistik 3PL, maupun korporasi manufaktur makanan & minuman global.

Sistem Kerja dan Kesejahteraan Karyawan

Sistem kerja untuk divisi operasional gudang (Warehouse, Loading/Unloading, Checker) dan tim pengiriman (Driver & Helper) mengikuti jadwal operasional pergudangan dengan pembagian rotasi shift atau jadwal kerja operasional harian. Sementara untuk tim Sales Field mengikuti rute kunjungan outlet (routing day), dan staf kantor (Finance, HR, Admin Sales) mengikuti jam kerja reguler (office hours / Senin–Jumat atau Senin–Sabtu). Fasilitas kesejahteraan karyawan Inbisco Niagatama Semesta (Mayora Group) mencakup:

• Gaji pokok terstruktur mengacu pada UMR/UMK wilayah penempatan cabang.
• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Asuransi kesehatan swasta tambahan / jaminan rawat inap.
• Insentif omzet penjualan / komisi pencapaian target sales (khusus tim Salesman/TO).
• Tunjangan Hari Raya (THR) resmi dan bonus tahunan perseroan (sesuai kinerja Mayora Group).
• Penyediaan seragam kerja dinas, APD standar keselamatan gudang (safety shoes/gloves).
• Program pelatihan terpadu melalui Mayora Academy dan jenjang karir internal yang transparan.

Tips Menghadapi Seleksi Kerja

Lolos ke dalam jajaran staf atau manajerial di PT Inbisco Niagatama Semesta memerlukan persiapan teknis, ketelitian, pemahaman alur distribusi FMCG, dan ketahanan kerja yang matang:

1. Penguasaan Dasar Logistik & Penjualan FMCG: Untuk posisi gudang/logistik, pelajari prinsip penyimpanan barang (FIFO/FEFO), cara perhitungan stock opname, dan alur muat barang (loading/unloading). Untuk posisi Sales, pahami cara komunikasi persuasif, pemetaan rute kunjungan toko, dan penagihan nota (collection).
2. Kondisi Fisik Prima & Memiliki SIM Aktif: Operasional gudang dan lapangan menuntut daya tahan fisik yang baik. Bagi pendaftar posisi Driver/Sales Canvas, pastikan memiliki SIM A / SIM B1 / SIM C aktif dan sah.
3. Sikap (Attitude) & Kejujuran Mutlak: Industri distribusi sangat mengandalkan integritas terhadap stok barang dan uang hasil penagihan toko (collection). Dalam wawancara, tunjukkan kepribadian yang jujur, berintegritas tinggi, berdisiplin, dan siap bekerja dalam tim.
4. Kemampuan Pemecahan Masalah & Leadership (Jalur Mayora Development Program – MDP): Untuk jalur MDP, persiapkan diri menghadapi tes potensi akademik, tes logika kuantitatif, analisis studi kasus bisnis distribusi, serta wawancara panel bersama jajaran manajemen operasional.

Saat ini PT Inbisco Niagatama Semesta (Mayora Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Oktober 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Inbisco Niagatama Semesta (Mayora Group) dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Inbisco Niagatama Semesta (Mayora Group)

ADMINISTRATION STAFF

Melakukan proses administrasi serta menyiapkan data yang dibutuhkan oleh tim. Mengatur jadwal perjalanan dinas, serta proses claim biaya operasional.

Kualifikasi :

• Pendidikan min. SMA/SMK semua jurusan
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
• Terampil dalam mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel) dan menguasai rumus-rumus Excel
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan orang lain
• Placement: Head Office, Daan Mogot

Apabila semua syarat PT Inbisco Niagatama Semesta (Mayora Group) sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran CV anda via email recruitment.ibn@mayora.co.id | ADMIN_HO DAAN MOGOT [Size maksimal 1,5 MB]

PT Inbisco Niagatama Semesta (Mayora Group)

Jl. Raya Daan Mogot Km. 18, Kalideres, Jakarta Barat, DKI Jakarta 11840 (atau Ruko Imperial, Jl. Daan Mogot No. KM 17 B12-B15, Kalideres, Jakarta Barat 11850