PT Suryaraya Rubberindo Industries

Di PT Suryaraya Rubberindo Industries (SRI), struktur karier dirancang untuk mengakomodasi perkembangan teknis maupun manajerial. Industri ban, yang menjadi fokus utama perusahaan ini, menuntut presisi tinggi dan pemahaman mendalam terhadap material karet serta teknologi polimer. Oleh karena itu, jalur karier bagi para profesional di sini biasanya dimulai dari penguasaan operasional di lantai produksi atau administratif di level staf.

Seorang operator produksi tidak hanya diproyeksikan untuk berada di depan mesin selamanya. Terdapat jenjang yang memungkinkan mereka naik menjadi Senior Operator, kemudian berlanjut ke posisi Team Leader atau Foreman. Di level ini, tanggung jawab bergeser dari sekadar eksekusi teknis menjadi pengawasan kualitas dan koordinasi tim. Bagi lulusan pendidikan tinggi yang masuk melalui jalur Staff atau Management Trainee, jalur karier cenderung mengarah pada spesialisasi fungsional seperti Engineering, Quality Assurance, hingga Supply Chain Management. Kenaikan jabatan ini bukan hanya ditentukan oleh lamanya bekerja, tetapi juga oleh pencapaian target KPI (Key Performance Indicator) dan partisipasi dalam proyek-proyek perbaikan berkelanjutan atau Kaizen.

Estimasi Proyeksi Penghasilan Berdasarkan Jenjang Jabatan

Penting untuk dipahami bahwa struktur penghasilan di perusahaan manufaktur skala besar biasanya terdiri dari upah pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap (seperti uang makan atau transportasi), serta bonus tahunan. Berikut adalah estimasi gambaran penghasilan di PT Suryaraya Rubberindo Industries berdasarkan rata-rata industri dan standar grup perusahaan terkait:

Catatan: Angka di atas merupakan estimasi berdasarkan tren pasar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan, kompetensi individu, serta lokasi penempatan.

Profil Perusahaan: Pilar Industri Ban di Indonesia

PT Suryaraya Rubberindo Industries merupakan salah satu pemain kunci dalam industri komponen otomotif di Indonesia. Didirikan pada tahun 1991, perusahaan ini merupakan bagian dari grup manufaktur besar yang berafiliasi dengan Astra. Fokus utamanya adalah memproduksi ban motor dengan merek dagang FDR yang telah dikenal luas di pasar domestik maupun internasional, serta memproduksi ban luar dan ban dalam (OEM) untuk sepeda motor tertentu.

Dengan fasilitas produksi yang masif di kawasan industri Cileungsi, Bogor, perusahaan ini mengintegrasikan teknologi canggih dalam setiap tahap produksinya. Skala industri yang besar memberikan stabilitas bagi para pekerjanya. Sebagai bagian dari ekosistem otomotif nasional, perusahaan ini tidak hanya melayani pasar penggantian suku cadang (aftermarket), tetapi juga menjadi pemasok utama bagi pabrikan motor terkemuka. Stabilitas bisnis inilah yang menjadi fondasi bagi keamanan finansial jangka panjang karyawan yang bernaung di dalamnya.

Nilai Pengalaman Kerja untuk Masa Depan Profesional

Bekerja di lingkungan manufaktur yang mengadopsi standar global memberikan nilai tambah yang signifikan pada profil profesional seseorang. Karyawan yang pernah berkarier di industri ini akan terbiasa dengan budaya kerja yang sangat disiplin, pemahaman mendalam tentang keselamatan kerja (K3), serta sistem manajemen kualitas berstandar internasional.

Keahlian dalam mengoperasikan mesin-mesin berteknologi tinggi atau kemampuan mengelola rantai pasok yang kompleks adalah aset yang sangat berharga di pasar tenaga kerja. Pengalaman di PT SRI sering kali dipandang sebagai “sertifikasi informal” atas ketangguhan mental dan profesionalisme seseorang. Jika di masa depan seorang karyawan memutuskan untuk mencari peluang di tempat lain, latar belakang pengalaman di industri komponen otomotif yang kompetitif akan menjadi daya tawar yang sangat kuat.

Sistem Kerja dan Benefit Karyawan

Perusahaan menerapkan sistem kerja yang terorganisir untuk menjaga produktivitas 24 jam. Bagi tenaga kerja di bagian produksi, sistem shift adalah standar, sementara bagi bagian administratif berlaku jam kerja kantor reguler. Keamanan dan kesehatan kerja menjadi prioritas utama, mengingat risiko yang ada di lingkungan pabrik kimia dan mekanik. Selain penghasilan bulanan, terdapat berbagai benefit yang menunjang kesejahteraan jangka panjang, antara lain:

• Jaminan Kesehatan: Meliputi rawat jalan dan rawat inap bagi karyawan dan keluarga.
• Bonus Tahunan: Berdasarkan performa perusahaan dan individu, yang sering kali menjadi pendongkrak signifikan pendapatan tahunan.
• Fasilitas Penunjang: Kantin dengan nutrisi terjamin, transportasi jemputan, dan sarana ibadah yang memadai.
• Program Pengembangan: Pelatihan teknis dan soft skills secara berkala untuk mendukung kenaikan jenjang karier.

Strategi Lolos Seleksi Kerja

Menjadi bagian dari perusahaan ini memerlukan persiapan yang matang. Proses seleksi biasanya melibatkan beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi, tes psikometri, tes fisik (terutama untuk posisi operator), hingga wawancara mendalam. Untuk posisi teknis, pemahaman tentang dasar-dasar mekanik atau kelistrikan sangat diutamakan. Bagi pelamar level staf, kemampuan analisis data dan komunikasi yang efektif menjadi poin penilaian utama. Calon pelamar disarankan untuk menonjolkan pengalaman organisasi atau proyek praktis yang menunjukkan kepemimpinan dan kemampuan memecahkan masalah.

Sebelum memutuskan untuk melamar, setiap calon pelamar perlu mengevaluasi apakah budaya kerja yang cepat dan menuntut presisi tinggi sesuai dengan rencana karier pribadi. Keselarasan antara ambisi individu dengan peluang yang ditawarkan perusahaan adalah kunci utama agar pekerjaan tidak sekadar menjadi beban, melainkan sarana pertumbuhan yang berkelanjutan.

Saat ini PT Suryaraya Rubberindo Industries kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Suryaraya Rubberindo Industries dengan kualifikasi sebagai berikut.

Posisi : Operator Forklift

Kualifikasi :

• Laki-laki
• Memiliki setifikat vaksin tahap 3 (Booster)
• Pendidikan SMK Teknologi dan Industri / SMA IPA
• Nilai rata-rata Matematika UAN dan UAS Min. 4,5
• Tinggi Badan Min. 163 cm
• Tidak Berkacamata / Softlens
• Tidak memiliki kelainan mata (minus/plus/butawarna)
• Memiliki SIO forklift yang tersertifikasi Kemnaker (bukan SIO Internal)
• Pengalaman sebagai operator forklift min. 1 tahun

Apabila semua syarat PT Suryaraya Rubberindo Industries sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via online