PT Siloam International Hospitals Tbk

Industri pelayanan kesehatan swasta (private healthcare services), pengelolaan rumah sakit modern, penyediaan fasilitas medis terpadu, serta digitalisasi rantai pasok kesehatan di Indonesia menawarkan dinamika karir yang sangat stabil, terstruktur, dan bereputasi tinggi. Sebagai jaringan rumah sakit swasta terbesar di Indonesia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan merupakan bagian dari Lippo Group, PT Siloam International Hospitals Tbk (SILO) menempati posisi pilar utama dalam menghadirkan standar pelayanan medis berkualitas internasional, teknologi diagnostik mutakhir, serta akses kesehatan bagi jutaan pasien di seluruh Nusantara.

Bekerja di lingkungan PT Siloam International Hospitals Tbk — baik sebagai tenaga medis (dokter, perawat, apoteker, radiografer, analis laboratorium) maupun staf profesional non-medis — bukan sekadar memberikan perawatan atau mengelola administrasi, melainkan memahami bagaimana standar akreditasi kesehatan internasional (JCI / Joint Commission International), Akreditasi Rumah Sakit (STARKES / KARS), keselamatan pasien (Patient Safety Standards), Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS), kepatuhan BPJS & asuransi swasta, serta budaya keselamatan kerja (K3RS / ISO 45001) diterapkan secara disiplin dan terintegrasi.

Memahami Jalur Karir dan Eskalasi Profesional

Di PT Siloam International Hospitals Tbk, struktur karir dirancang untuk menghargai ketelitian klinis/medis, kepatuhan kaku pada standar keselamatan pasien, kepemimpinan operasional, dan integritas pelayanan kesehatan. Perjalanan karir berkembang secara terstruktur:

• Entry to Specialist Level:
  • Tenaga Medis/Nakes: Perawat pelaksana, apoteker, analis laboratorium (ATLM), radiografer, atau fisioterapis fokus pada pemberian pelayanan pasien secara presisi, penguasaan SOP klinis, kebersihan higienitas sanitasi, pencatatan rekam medis elektronik (EMR), serta kepatuhan keselamatan pasien.
  • Staf Non-Medis: Posisi Front Office / Patient Relations, Medical Records Staff, Billing & Insurance Claim, Junior Engineer / Maintenance, atau HR/Finance Officer fokus pada efisiensi alur pelayanan pasien, klaim asuransi, pemeliharaan fasilitas medis, serta administrasi rumah sakit.
• Supervisory Level (Head Nurse / Unit Supervisor / Department Lead): After menunjukkan kinerja klinis/operasional yang konsisten dan kepemimpinan tim, peluang terbuka menjadi Kepala Ruangan (Head Nurse), Supervisor Laboratorium/Farmasi, Supervisor Billing/Patient Care, atau Facility Maintenance Supervisor. Tanggung jawab bergeser ke pengawasan operasional unit, pemantauan Service Level Agreement (SLA) pelayanan, dan audit kepatuhan akreditasi JCI/KARS.
• Management & Executive Level (Head of Department / Hospital Director / Corporate Executive): Selanjutnya, jalur menuju Nursing Director, Head of Medical Services, Head of Operations, Chief Operating Officer (COO), hingga Executive Director / CEO Hospital Unit terbuka bagi profesional yang mampu mengelola efisiensi operasional unit rumah sakit, kepatuhan audit BPOM/Kemenkes/JCI, pencapaian Profit & Loss (P&L) hospital, serta kepemimpinan strategi kesehatan Siloam Group secara menyeluruh.

Estimasi Penghasilan Berdasarkan Jenjang Jabatan

Penghasilan di PT Siloam International Hospitals Tbk dipengaruhi oleh posisi/divisi, status (Tenaga Medis vs. Non-Medis), penempatan unit rumah sakit (seperti Siloam MRCCC Semanggi, Siloam Kebon Jeruk, Siloam Lippo Village, atau unit rumah sakit di luar Jawa), tunjangan profesi (STR/SIP), insentif tindakan/pelayanan, serta kompensasi lembur resmi:

Catatan: Angka di atas merupakan estimasi komprehensif yang dapat berubah sesuai dengan kebijakan perseroan, penyesuaian UMR/UMK wilayah penempatan unit rumah sakit yang berlaku, kepemilikan Surat Tanda Registrasi (STR) & Surat Izin Praktik (SIP) aktif, tunjangan risiko/shift malam, bonus kinerja emiten Tbk, akumulasi lembur, dan masa kerja.

Profil PT Siloam International Hospitals Tbk (SILO / Lippo Group)

PT Siloam International Hospitals Tbk (SILO) (didirikan pada tahun 1996) merupakan jaringan rumah sakit swasta terdepan di Indonesia yang mengoperasikan puluhan rumah sakit, jaringan klinik (Siloam Clinic / Express), serta platform layanan kesehatan berbasis aplikasi digital (MySiloam). Portofolio keunggulan dan jaringan operasional perseroan mencakup:

• Jaringan Rumah Sakit Berteknologi Tinggi: Mengoperasikan 40+ unit rumah sakit yang tersebar di Jabodetabek, Jawa, Sumatra, Kalimantan, Sulawesi, Bali, hingga Nusa Tenggara. Portofolio mencakup rumah sakit spesialis kanker terpadu (MRCCC Siloam Hospitals Semanggi) hingga rumah sakit umum kelas A & B.
• Akreditasi Internasional (JCI) & Nasional: Menjadi pelopor rumah sakit swasta di Indonesia yang berhasil meraih akreditasi Joint Commission International (JCI) dari Amerika Serikat untuk beberapa unit utamanya, serta terakreditasi Paripurna oleh KARS.
• Pusat Keunggulan Medis (Centres of Excellence): Memiliki layanan unggulan di bidang Otak & Saraf (Neuroscience), Jantung & Pembuluh Darah (Cardiology), Kanker (Oncology), Ortopedi, Transplantasi Organ, serta Kesehatan Ibu dan Anak.
• Ekosistem Digital Kesehatan (MySiloam): Menghubungkan pasien dengan janji temu dokter mandiri, konsultasi telemedis, akses hasil laboratorium/radiologi digital, serta pemesanan paket Medical Check-Up (MCU).

Seluruh operasional dijalankan dengan menerapkan standar Kebersihan & Manajemen Mutu Pelayanan Kesehatan ISO 9001, ISO 14001 (Lingkungan & Pengolahan Limbah Medis B3), K3RS ISO 45001, serta regulasi Kementerian Kesehatan RI.

Nilai Strategis Pengalaman Kerja Bagi Masa Depan

Menghabiskan waktu beberapa tahun di PT Siloam International Hospitals Tbk memberikan “stempel” kualitas yang sangat kuat pada portofolio seorang profesional bidang keperawatan, kefarmasian, teknologi laboratorium medis, manajemen rumah sakit (MARS), teknik elektromedis, serta manajemen pelayanan kesehatan. Pengalaman terbiasa menghadapi akreditasi kesehatan kelas dunia (JCI), pencatatan EMR presisi, manajemen risiko patient safety, serta efisiensi operasional emiten rumah sakit Tbk adalah aset bernilai sangat tinggi.

Jika suatu saat Anda memutuskan untuk berpindah karir, status sebagai mantan karyawan Siloam Hospitals Group akan memberikan nilai tawar yang sangat tinggi di mata rekruter jaringan rumah sakit swasta & BUMN raksasa (Mitra Keluarga, Hermina, Mayapada Healthcare, Ramsay Sime Darby / Premier, IHC / Pertamedika), korporasi asuransi kesehatan, perusahaan alat medis & farmasi multinasional, maupun lembaga kesehatan internasional.

Sistem Kerja dan Kesejahteraan Karyawan

Sistem kerja untuk divisi operasional medis & pendukung rumah sakit (Keperawatan, Farmasi, Laboratorium, Radiologi, Emergency/IGD, Front Office, Maintenance) mengikuti standar pelayanan medis 24/7 dengan pembagian rotasi shift. Bagi staf kantor pusat / administrasi Corporate, Finance, Legal, Marketing, dan HR mengikuti jam kerja reguler (office hours / Senin–Jumat). Selain gaji pokok mengacu pada standar industri kesehatan dan UMR/UMK wilayah penempatan rumah sakit, karyawan berhak mendapatkan paket kesejahteraan resmi:

• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Asuransi kesehatan swasta tambahan komprehensif (fasilitas perawatan kesehatan gratis/diskon khusus di jaringan Siloam Hospitals untuk karyawan dan keluarga).
• Tunjangan Hari Raya (THR) resmi dan bonus insentif kinerja perseroan / tantiem emiten Tbk.
• Tunjangan Profesi (Tunjangan STR/SIP) & Tunjangan Shift Malam.Penyediaan seragam dinas medis/rumah sakit lengkap dengan APD standar K3RS (medical scrub, lab coat, safety shoes, gloves, N95/medical mask).
• Program pelatihan klinis & non-klinis berkala (Siloam Training Academy), fasilitas pemeriksaan kesehatan harian/bulanan (MCU), serta kompensasi lembur operasional resmi (Sesuai PP No. 35/2021).

Tips Menghadapi Seleksi Kerja

Lolos ke dalam jajaran staf medis, pharmacist, management trainee, atau staf profesional di PT Siloam International Hospitals Tbk memerlukan persiapan teknis kesehatan, empati pelayanan, dan ketaatan pada patient safety:

1. Kelengkapan Dokumen Profesi (Legalitas Nakes): Untuk posisi Tenaga Kesehatan (Perawat, Bidan, Apoteker, Analis, Radiografer), pastikan Surat Tanda Registrasi (STR) aktif dan siap diproses untuk pembentukan Surat Izin Praktik (SIP) di unit penempatan Siloam.
2. Penguasaan Standar Patient Safety & JCI: Pelajari 6 Sasaran Keselamatan Pasien (International Patient Safety Goals / IPSG), tata laksana pencegahan dan pengendalian infeksi (PPI), penanganan limbah B3 medis, serta Sistem Informasi Rumah Sakit.
3. Sikap Empati, Komunikatif, & Hospitality Mindset: Industri kesehatan mengutamakan empati tinggi, ketenangan saat menghadapi situasi darurat (code blue/red), komunikasi terapeutik yang santun kepada pasien/keluarga, serta penampilan diri (grooming) yang rapi dan bersih.
4. Kesiapan Kerja Shift & Penempatan Unit Hospital: Tegaskan kesiapan Anda untuk bekerja dalam sistem jadwal shift (termasuk shift malam dan bertugas pada Hari Libur Nasional) serta kesiapan ditempatkan di unit Siloam Hospitals yang membutuhkan.

Saat ini PT Siloam International Hospitals Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Oktober 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Siloam International Hospitals Tbk dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Siloam International Hospitals Tbk

1. HR Operations Staff (Payroll)

Job Description
As HR Operation Staff (payroll-focused), you will handle the following:

• Payroll calculation and HRIS administration
• BPJS administration
• Staff contracts and orientation services
• Other HR administrative tasks to support smooth operations

Qualifications

• Bachelor’s degree in any major (Psychology/Management preferred)
• Minimum 1 year of experience in payroll, finance, or administration (Fresh Graduates are welcome to apply)
• Honest, detail-oriented, proactive, and a team player
• Strong communication skills
• Available to join ASAP is a plus

2. Learning and Development Support Staff

Job Description:

• Responsible for operational aspects at the Hospital, in accordance with applicable HR standards, policies, procedures and group standards, as well as applicable government requirements and regulations. Ensure alignment of human resources in the Hospital with overall strategic plans, priorities and performance targets. Manage all aspects of management, including talent acquisition, talent training and development, in accordance with performance management. Ensure that all workers in the Hospital understand the Hospital work system, as well as develop the competence, knowledge and skills of workers to ensure that all workers are ready to carry out the tasks and amount of responsibility that has been determined
• Responsible for operational aspects of human resource management (HR) in the Hospital, in accordance with applicable HR standards, policies, procedures and regulations
• Includes delivery of non-clinical training and development programs (e.g., working with trainers, preparing materials, booking venues, and so on), as well as overseeing and providing programs to ensure that goals are achieved
• Track employee attendance, participation or completion of training programs and prepare short reports to the Head of HR
• Assist all division or department heads to carry out performance evaluations on employees; compilation and analysis of evaluations to identify and improve human resource management
• Review and evaluation recommendations for employee promotions, salary adjustments, and transfers based on business unit manager input
• Identify training needs analysis for each position, including training required by the Hospital to prepare plans for implementing regular training and education
• Manage the training budget to ensure the effectiveness of the training costs used
• Monitor the procurement and availability of facilities and infrastructure needed to support the smoothness and effectiveness of the training and education process
• Monitor the implementation of training, education and carry out evaluations to ensure that the objectives of providing training and education are achieved as planned
• Rely on the availability and completeness of required data related to worker training and education to carry out analyzes or create required reports
• Completion of completeness files and processing of official worker bond agreements in accordance with applicable standards and procedures to ensure workers’ compliance with the conditions and requirements specified in the service bond
• Verify the attendance or graduation of workers related to external training that is followed to ensure the competence and skills of workers are in accordance with  hospital requirements, applicable laws and regulations
• Arrying out performance assessments of all hospital workers periodically as an effort to manage performance (performance management)
• Prepare and organize internship or research activities carried out at the  Hospital, including providing the necessary orientation, taking into account the needs of the hospital and the internship/research participants
• Implement procedures and practices for quality and safety services, including attending training, collecting data, documenting and/or making reports necessary to support the achievement of overall hospital indicators and related department/unit targets

Qualifications

• Bachelor Degree from Psychology/ Law
• Strong organizational skills to manage training schedules, materials, and documentation efficiently.
• Strong skills in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) for creating documents, reports, and presentations.
• Understanding of training and development principles, including adult learning theories and instructional design.
• High attention to detail to ensure accuracy in record-keeping, documentation, and reporting.

Apabila semua syarat PT Siloam International Hospitals Tbk sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran CV anda via online

PT Siloam International Hospitals Tbk

Jl. Mampang Prapatan XVI (Jl. Mampang Prpt. Raya No. 16), Kelurahan Duren Tiga, Kecamatan Pancoran, Jakarta Selatan 12760, DKI Jakarta