PT Liwayway

Industri Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) dikenal sebagai sektor yang sangat tahan banting terhadap fluktuasi ekonomi. Di Indonesia, perusahaan yang bergerak di bidang produksi makanan ringan memiliki ritme kerja yang dinamis namun menawarkan jalur karir yang sangat terukur. Bekerja di sektor ini menuntut ketangkasan dan pemahaman mendalam terhadap efisiensi produksi. Namun, imbalannya adalah kurva pembelajaran yang tajam bagi para pekerja. Level awal di lantai produksi atau distribusi bukanlah titik akhir, melainkan gerbang menuju posisi supervisi hingga manajerial bagi mereka yang mampu menunjukkan konsistensi performa dan pemahaman teknis yang kuat.

Memahami Jalur Elevasi Profesional

Bagi tenaga kerja di PT Liwayway, perkembangan karir biasanya dimulai dari posisi operasional. Perusahaan manufaktur sebesar ini umumnya memiliki sistem grading yang jelas. Seorang operator yang memiliki kedisiplinan tinggi dan mampu melampaui target efisiensi memiliki peluang besar untuk diangkat menjadi Leader atau Foreman.

Pada tahap selanjutnya, jalur karir tidak hanya bergerak secara vertikal ke arah manajemen, tetapi juga horizontal melalui spesialisasi teknis. Misalnya, seorang staf gudang bisa berkembang menjadi spesialis logistik atau supply chain. Pergerakan ini tentu diikuti dengan penyesuaian tanggung jawab yang lebih besar, yang secara otomatis menjadi daya tawar bagi karyawan untuk mendapatkan remunerasi yang lebih kompetitif. Kemampuan perusahaan untuk mempertahankan pangsa pasar snack ikonik seperti “Oishi” memberikan jaminan bahwa struktur organisasi akan terus berkembang, membuka posisi-posisi baru di level menengah hingga atas.

Estimasi Proyeksi Penghasilan Berdasarkan Level Jabatan

Penting bagi profesional untuk memiliki gambaran mengenai nilai pasar dan potensi pendapatan di dalam perusahaan. Berikut adalah estimasi struktur penghasilan yang mencakup gaji pokok dan tunjangan tetap (angka bersifat estimasi berdasarkan rata-rata industri dan skala perusahaan):

Profil dan Jejak Langkah PT Liwayway

PT Liwayway merupakan bagian dari jaringan global Liwayway Holdings yang berasal dari Filipina. Di Indonesia, entitas ini dikenal luas melalui brand unggulannya, Oishi. Sejarah panjang perusahaan dimulai dari bisnis keluarga berskala kecil hingga bertransformasi menjadi raksasa industri makanan ringan di Asia. Di Indonesia sendiri, operasional mereka telah mencakup beberapa pabrik besar, salah satunya yang paling menonjol berada di daerah Bekasi dan Tangerang.

Bidang usaha utama mereka adalah manufaktur makanan ringan berbasis ekstrusi, kerupuk, hingga minuman. Sebagai pemain utama di pasar ritel, perusahaan ini memiliki rantai pasok yang sangat luas, menjangkau toko kelontong kecil hingga supermarket besar. Skala industri yang masif ini mencerminkan stabilitas finansial perusahaan, yang merupakan variabel penting bagi pekerja yang mencari keamanan kerja di tengah ketidakpastian pasar modal atau disrupsi teknologi.

Nilai Pengalaman Kerja bagi Masa Depan

Bekerja di lingkungan manufaktur yang memiliki standar internasional memberikan nilai tambah yang signifikan pada profil profesional seorang karyawan. Pengalaman mengoperasikan mesin modern, memahami standar keamanan pangan (HACCP), serta implementasi Good Manufacturing Practices (GMP) adalah aset yang sangat dihargai di pasar tenaga kerja.

Jika suatu saat seorang karyawan memutuskan untuk mencari peluang di tempat lain, label sebagai alumni dari perusahaan FMCG ternama akan memudahkan proses transisi karir. Keahlian dalam manajemen stok, efisiensi lini produksi, dan koordinasi tim adalah transferable skills yang selalu dicari oleh perusahaan besar lainnya. Dengan kata lain, waktu yang diinvestasikan di sini bukan sekadar ditukar dengan gaji bulanan, melainkan dikonversi menjadi modal kompetensi yang meningkatkan nilai jual pribadi di masa depan.

Sistem Kerja dan Kompensasi Karyawan

Sistem kerja yang diterapkan biasanya mengikuti standar industri manufaktur dengan pembagian kerja tiga shift untuk bagian produksi. Hal ini memungkinkan adanya penghasilan tambahan melalui upah lembur yang diatur sesuai regulasi pemerintah. Selain itu, karyawan umumnya mendapatkan fasilitas kesehatan, jaminan pensiun melalui BPJS Ketenagakerjaan, serta tunjangan hari raya (THR).

Budaya kerja di dalamnya menekankan pada disiplin tinggi dan kerja sama tim. Lingkungan yang terstruktur membantu karyawan pemula untuk belajar mengenai profesionalisme sejak hari pertama. Adanya sistem penilaian kinerja berkala juga memberikan transparansi bagi mereka yang berambisi untuk naik jabatan, karena kenaikan penghasilan biasanya berbanding lurus dengan hasil evaluasi tersebut.

Strategi Menghadapi Seleksi Kerja

Untuk dapat bergabung dengan organisasi ini, calon tenaga kerja perlu mempersiapkan diri melampaui sekadar kelengkapan administrasi. Berikut beberapa poin yang perlu diperhatikan:

1. Pemahaman Produk: Mengenal lini produk utama perusahaan menunjukkan minat serius saat sesi wawancara.
2. Kesiapan Fisik dan Mental: Pekerjaan di sektor industri memerlukan ketahanan fisik dan konsentrasi tinggi, terutama bagi posisi di area produksi.
3. Keterampilan Teknis: Bagi lulusan SMK atau Diploma, menonjolkan kemampuan teknis sesuai jurusan (seperti teknik mesin, listrik, atau logistik) akan menjadi poin plus.
4. Sikap Profesional: Kedisiplinan adalah harga mati di dunia manufaktur. Tunjukkan ketepatan waktu dan komunikasi yang jelas sejak tahap awal seleksi.

Sebelum melangkah lebih jauh untuk melamar, sangat disarankan bagi para calon pelamar untuk meninjau kembali rencana karir mereka. Apakah posisi yang tersedia saat ini selaras dengan keahlian yang ingin dikembangkan? Menilai kecocokan budaya kerja dan peluang pertumbuhan internal akan membantu Anda merasa lebih puas dan bertahan lama dalam menjalankan profesi ini. Pekerjaan terbaik bukan hanya tentang di mana Anda memulai, tapi seberapa jauh posisi tersebut bisa membawa Anda berkembang.

Saat ini PT Liwayway kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Liwayway dengan kualifikasi sebagai berikut.

Posisi : Quality Control Inspections

Kualifikasi :

• Male/Female, max 30 YO
• Bachelor degree of chemistry of equivalent
• Experienced as QC in Food Company Min. 1 Year, and usual to use QC instruments
• Strong in Calculation
• Fluent in English
• Willing to work Shift
• Placement in Gresik

Apabila semua syarat PT Liwayway sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via email hrdlww-gresik@oishi.co.id

Deadline : 31 Maret 2026