Lowongan Kerja PT Heinz ABC Indonesia 2020

Lowongan Kerja PT Heinz ABC Indonesia Terbaru –  Lowongan kerja PT Heinz ABC Indonesia sedang dibuka. PT Heinz ABC Indonesia adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang memiliki “HAI Habits” untuk mencapai sukses di Heinz ABC yaitu Sikap dapat dipercaya, Percaya diri, Komitmen kepada pekerjaan, inisiatif, pemecahan masalah, bekerja dengan teratur, Kerapihan dan akurasi, menyesuaikan diri, kerja sama, komunikasi yang efektif dan mengutamakan pelayanan.

PT Heinz ABC Indonesia merupakan divisi makanan berbasis Indonesia dari H. J. Heinz Company, yang berbasis di Jakarta, dan memproduksi saus, bumbu, jus dan sirup. ABC sebelumnya dimiliki oleh PT. ABC Central Food, perusahaan ini dibeli oleh Heinz pada tahun 1999. PT. Heinz ABC adalah bisnis Heinz terbesar di Asia, dan salah satu yang terbesar di dunia; mempekerjakan 3000 karyawan, 3 fasilitas produksi, 8 fasilitas pengepakan, dan jaringan distribusi yang luas di Jawa dan bagian lain di Indonesia. Hari ini ABC adalah satu dari 15 merek yang dimiliki Heinz di seluruh dunia.

Pada tahun 1975, PT Heinz ABC Indonesia didirikan di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini semula dimiliki oleh Chu bersaudara – Chu Sam Yak (Chandra Djojonegoro) dan Chu Sok Sam – konglomerat dan pengusaha Tionghoa-Indonesia dari Medan. Awalnya produk unggulan mereka adalah Kecap ABC (dengan varian manis dan asin). Kemudian mereka memperluas produknya ke Sirup ABC, Saus Tomat ABC dan Sambal ABC. Pada tahun 1980an produk ABC, seperti sirup, kecap manis dan sambal mulai memimpin pangsa pasar Indonesia. Produk ini dipasarkan ke luar negeri, diekspor ke Amerika Serikat, Kanada, Australia, Singapura, Malaysia, Brunei, Taiwan, Hong Kong, Jepang, Denmark, Arab Saudi, Belanda dan Inggris. Pada tahun 1999, H. J. Heinz Company mengakuisisi 65 persen saham PT ABC Central Food seharga US $ 70 juta.

Visi
Menjadikan perusahaan makanan dan minuman terdepan yang unggul dalam inovasi, mutu dan nilai.


Misi
Membangun lingkungan kerja bermotivasi tinggi dimana karyawan berjuang dalam membentuk tim berkinerja tinggi – HAI (berdasarkan pada kepercayaan, perdebatan yang sehat, komitmen, pertanggungjawaban dan pencapaian hasil kelompok) yang dapat melampaui keinginan “stakeholder”.