Tempo Scan Group

Industri farmasi, produk konsumen (FMCG), dan distribusi merupakan sektor yang dikenal memiliki ketahanan tinggi terhadap fluktuasi ekonomi. Di Indonesia, sektor ini menuntut standar operasional yang ketat, yang secara tidak langsung membentuk mentalitas kerja profesional bagi pelakunya. Karier di bidang ini tidak hanya menawarkan keberlanjutan, tetapi juga ruang spesialisasi yang luas, mulai dari manajemen rantai pasok, kontrol kualitas, hingga pengembangan pasar yang agresif.

Bekerja di perusahaan berskala nasional yang bergerak di sektor ini memberikan keuntungan berupa struktur organisasi yang jelas. Setiap individu yang masuk memiliki titik mulai yang terukur dan target capaian yang objektif. Hal ini sangat penting bagi mereka yang menginginkan prediktabilitas dalam perjalanan karier mereka.

Struktur Jalur Karier: Dari Level Staf hingga Manajerial

Perjalanan profesional di perusahaan besar seperti Tempo Scan Group umumnya mengikuti pola meritokrasi yang sistematis. Bagi lulusan baru (fresh graduate), perjalanan biasanya dimulai dari level operasional atau staf administratif. Pada tahap ini, fokus utama adalah penguasaan teknis dan adaptasi terhadap budaya kerja perusahaan yang dinamis.

Setelah melewati masa orientasi dan menunjukkan performa yang konsisten, seorang tenaga kerja dapat naik ke level Senior Staff atau Team Leader. Di fase ini, tanggung jawab mulai bergeser dari sekadar eksekutor menjadi pengawas skala kecil. Puncak dari jalur karier ini adalah posisi manajerial, di mana kemampuan analisis strategi dan pengelolaan sumber daya manusia menjadi indikator utama keberhasilan. Kejelasan jenjang ini memastikan bahwa setiap kontribusi yang diberikan karyawan memiliki peluang untuk dihargai dengan promosi jabatan yang relevan.

Estimasi Pertumbuhan Penghasilan Berdasarkan Level Jabatan

Penghasilan dalam sebuah perusahaan besar biasanya tidak hanya terdiri dari gaji pokok, tetapi juga tunjangan yang menyesuaikan dengan beban tanggung jawab. Berikut adalah gambaran estimasi penghasilan yang mencerminkan standar industri untuk perusahaan skala nasional di bidang manufaktur dan distribusi:

Catatan: Angka di atas merupakan estimasi berdasarkan rata-rata industri dan dapat berubah sesuai dengan domisili kerja (UMK), kebijakan internal terbaru, serta kompetensi individu.

Mengenal Lebih Dekat Tempo Scan Group

Tempo Scan Group (PT Tempo Scan Pacific Tbk) adalah salah satu raksasa dalam industri farmasi dan produk konsumen di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1953. Dengan sejarah lebih dari tujuh dekade, entitas ini telah bertransformasi dari sebuah perusahaan perdagangan kecil menjadi grup usaha terintegrasi yang mencakup manufaktur, distribusi, hingga pemasaran merek-merek ikonik yang akrab di telinga masyarakat Indonesia.

Perusahaan ini mengelola berbagai lini bisnis melalui anak perusahaannya, yang memproduksi obat-obatan, produk perawatan kesehatan, hingga kosmetik dan minuman ringan. Keberadaan pabrik-pabrik modern yang memenuhi standar Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB) menunjukkan komitmen terhadap kualitas global. Bagi seorang profesional, bergabung dengan organisasi sebesar ini berarti menjadi bagian dari ekosistem bisnis yang mencakup seluruh pelosok nusantara dengan jaringan distribusi yang sangat kuat.

Nilai Pengalaman Kerja untuk Portofolio Masa Depan

Bekerja di lingkungan yang sangat terstruktur memberikan “stempel” kualitas pada resume seorang pekerja. Pengalaman mengelola merek besar atau terlibat dalam rantai distribusi berskala nasional akan meningkatkan nilai tawar individu di pasar tenaga kerja global. Keterampilan dalam manajemen waktu, kepatuhan terhadap standar keamanan (HSE), dan kerja sama tim multisektoral adalah aset yang akan terus relevan meskipun suatu saat karyawan memutuskan untuk berpindah industri.

Perusahaan ini dikenal sebagai “sekolah” yang baik bagi para praktisi pemasaran dan manufaktur. Standar kerja yang tinggi memaksa setiap karyawan untuk terus belajar dan memperbarui kompetensi mereka. Hal inilah yang membuat alumni dari perusahaan ini sering kali dicari oleh perusahaan lain karena dianggap memiliki ketahanan dan disiplin kerja yang mumpuni.

Sistem Kerja, Budaya, dan Benefit Karyawan

Sebagai organisasi yang mapan, sistem kerja diatur secara profesional dengan mengacu pada regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Budaya kerja yang dikembangkan biasanya mengedepankan integritas, kerja keras, dan inovasi yang berkelanjutan. Karyawan didorong untuk memberikan solusi kreatif terhadap tantangan pasar yang semakin kompetitif.

Selain penghasilan kompetitif, benefit yang ditawarkan umumnya mencakup asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan dan seringkali asuransi swasta tambahan), asuransi ketenagakerjaan, serta tunjangan hari raya (THR). Di beberapa posisi tertentu, tersedia pula bonus performa tahunan yang didasarkan pada pencapaian target perusahaan dan individu. Fasilitas pendukung seperti kantin, ruang kerja yang nyaman, dan program pelatihan rutin menjadi bagian dari upaya perusahaan menjaga kesejahteraan mental dan fisik karyawannya.

Tips Menghadapi Proses Seleksi

Menembus ketatnya persaingan di perusahaan besar membutuhkan persiapan yang matang. Berikut adalah beberapa aspek yang perlu diperhatikan:

1. Pahami Portofolio Produk: Pelajari merek-merek apa saja yang berada di bawah naungan grup ini. Memahami produk menunjukkan bahwa Anda memiliki ketertarikan nyata terhadap bisnis mereka.
2. Tonjolkan Kompetensi Teknis: Untuk posisi di manufaktur, pastikan Anda menguasai standar kualitas atau pengoperasian alat yang relevan. Untuk posisi kantor, kemampuan analisis data dan penguasaan perangkat digital sangat dihargai.
3. Kesiapan Mental dan Integritas: Dalam tahap wawancara, tunjukkan karakter yang jujur dan tangguh. Industri distribusi dan farmasi sangat bergantung pada tingkat kepercayaan dan kepatuhan terhadap aturan.

Sebelum melangkah lebih jauh untuk mengirimkan berkas lamaran, penting bagi setiap calon pelamar untuk menilai apakah visi pribadi mereka selaras dengan arah perkembangan perusahaan. Keselarasan antara rencana karier individu dan ekosistem kerja di Tempo Scan Group akan menentukan apakah Anda akan sekadar bertahan hidup atau benar-benar berkembang menjadi profesional unggulan di masa depan.

Saat ini Tempo Scan Group kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan April 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama Tempo Scan Group dengan kualifikasi sebagai berikut.

1. Helper Produksi

Kualifikasi :

• Minimal SMK Kimia / Analis Kimia / Kimia Industri.
• Memahami dasar pencampuran bahan dan proses produksi.
• Terbiasa bekerja mengikuti SOP dan instruksi kerja.
• Teliti, disiplin, dan mampu bekerja dalam sistem shift.
• Pengalaman di Pabrik Makanan / Minuman, khususnya Olahan Susu.
• Bersedia bekerja sistem shift.
• Bersedia penempatan di Mojokerto / Surabaya.

Tanggung jawab :

• Memastikan ketersediaan bahan baku dan material kemasan di line produksi agar tidak menghambat operasional.
• Menjaga kebersihan area kerja dan peralatan mesin secara ketat untuk mencegah kontaminasi.
• Memastikan penerapan standar K3L/HSE dan menjaga kebersihan area kerja.
• Mendukung kelancaran operasional produksi melalui pemeliharaan peralatan dan sistem pendukung pabrik.

2. Production Admin

Kualifikasi :

• Minimal S1 Teknik Mesin, Teknik Kimia, Teknik Pangan atau yang sejenis.
• Pengalaman min. 2 tahun sebagai Production Admin, khususnya FMCG (Dairy Industry).
• Mampu mengaplikasikan SAP & MS Office (poin plus).
• Memiliki kemampuan analisa data, tingkat ketelitian & komunikatif.
• Memahami Health, Safety, and Environment.
• Bersedia bekerja shift.
• Bersedia penempatan di Mojokerto.

Tanggung jawab :

• Mengelola administrasi penerimaan dan penggunaan material produksi (RM/PM).
• Memastikan kesesuaian stok fisik dan sistem produksi.
• Mengontrol dokumen produksi dan filling data operasional.
• Mengelola administrasi absensi, lembur, dan kebutuhan operasional produksi.
• Melakukan monitoring supplies dan pengajuan kebutuhan produksi.
• Menyiapkan laporan administrasi dan data produksi harian.
• Mendukung proses serah terima material, finished goods, serta dokumen produksi.

3. Warehouse Admin

Kualifikasi :

• Minimal D3 Teknik Industri / Administrasi Bisnis / Manajemen atau yang setara.
• Pengalaman min. 2 tahun sebagai Warehouse Admin / Finished Goods khususnya FMCG (Dairy Industry).
• Mampu mengaplikasikan SAP & MS Office (poin plus).
• Memiliki kemampuan analisa data, tingkat ketelitian & komunikatif.
• Bersedia bekerja shift.
• Bersedia penempatan di Mojokerto.

Tanggung jawab :

• Melakukan pengecekan penerimaan dan pengiriman material/barang meliputi quantity, batch, dokumen, dan kondisi kendaraan.
• Mengontrol stock warehouse secara berkala antara fisik dan sistem (SAP), termasuk monitoring bin location dan pembuatan laporan stock.
• Melakukan reservasi material untuk kebutuhan produksi dan memastikan transaksi sistem sesuai aktual.
• Mengelola administrasi operasional dan data Kepegawaian tim warehouse.

4. Inline Process Control

Kualifikasi :

• Minimal S1 Kimia / Teknik Kimia / Mikrobiologi / Teknologi Pangan atau yang relevan.
• Pengalaman min. 1 tahun sebagai Inline Process Control, khususnya FMCG (Dairy Industry).
• Teliti dalam pencatatan hasil inspeksi dan mampu melaporkan ketidaksesuaian produk.
• Mampu bekerja dengan prosedur higienis dan mengikuti standar kualitas pabrik susu bubuk.
• Memahami dasar ISO 22000:2018.
• Memahami Health, Safety, and Environment.
• Bersedia bekerja shift.
• Bersedia penempatan di Mojokerto

5. TKBM (Bongkar Muat)

Kualifikasi :

• Minimal SMA/SMK.
• Memiliki pengalaman sebagai TKBM / Helper Gudang minimal 6 bulan.
• Disiplin, bertanggung jawab, dan pekerja keras.
• Mampu bekerja sama dalam tim.
• Bersedia bekerja shift.
• Bersedia penempatan di Mojokerto.

Tanggung jawab :

• Melakukan kegiatan bongkar dan muat barang sesuai instruksi.
• Menyusun dan memindahkan barang dengan rapi dan aman.
• Menjaga kondisi barang agar tidak rusak selama proses kerja.
• Mematuhi prosedur keselamatan kerja (K3).

6. Teknisi

Kualifikasi :

• Minimal S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro / Mekatronika.
• Pengalaman kerja min. 1 tahun dibidang maintenance, utility, electricity, khususnya FMCG (Dairy Industry).
• Mampu bekerja sama dalam tim dan komunikatif.
• Bersedia bekerja sistem shift.
• Bersedia penempatan di Mojokerto.

Tanggung jawab :

• Melakukan perawatan dan perbaikan mesin produksi.
• Melakukan troubleshooting downtime mesin. untuk meminimalkan
• Mendukung preventive dan predictive maintenance.
• Berpartisipasi dalam improvement mesin dan efisiensi produksi.
• Melakukan set-up dan change over mesin saat pergantian produksi.
• Menjaga kondisi mesin dan area kerja tetap rapi dan aman.

Apabila semua syarat Tempo Scan Group sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via online

Tempo Scan Group

Jl. Rungkut Industri I No.16, Kendangsari, Kec. Tenggilis Mejoyo, Surabaya, Jawa Timur 60293