| Tanggal publikasi | : | |
|---|---|---|
| Lokasi | : | Seluruh Indonesia |
| Jenis Pekerjaan | : | Full Time |
| Pendidikan | : | S1 |
| Pengalaman | : | 0 - 2 Tahun |
Industri logistik merupakan tulang punggung ekonomi yang memiliki dinamika sangat tinggi. Di perusahaan sebesar PT Puninar Logistics, yang merupakan bagian dari Triputra Group, jalur karier tidak bergerak secara linear saja, tetapi juga memungkinkan ekspansi kemampuan secara horizontal. Seorang profesional yang memulai dari level operasional memiliki kesempatan untuk memahami ekosistem rantai pasok (supply chain) secara menyeluruh, mulai dari pergudangan, transportasi, hingga manajemen inventaris.
Struktur organisasi di sini dirancang untuk menyaring talenta yang mampu beradaptasi dengan teknologi logistik terbaru. Kenaikan level biasanya didasarkan pada performa (Key Performance Indicators) dan kompetensi kepemimpinan. Bagi tenaga kerja yang ambisius, perpindahan dari staf ahli menuju posisi manajerial bukan sekadar tentang perubahan titel, melainkan tentang peningkatan skala tanggung jawab yang berbanding lurus dengan kompensasi yang diterima.
Proyeksi Jenjang Jabatan dan Estimasi Penghasilan
Pertumbuhan pendapatan di sektor logistik sangat dipengaruhi oleh spesialisasi dan sertifikasi yang dimiliki oleh karyawan. Berikut adalah gambaran umum mengenai level jabatan dan estimasi penghasilan di PT Puninar Logistics sebagai bahan pertimbangan rencana keuangan jangka panjang:
| Level Jabatan | Estimasi Pendapatan Per Bulan | Tanggung Jawab Utama |
| Entry Level / Operator | Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 | Pelaksanaan teknis di lapangan/gudang, administrasi dasar. |
| Staff / Officer | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 | Pengelolaan data operasional, koordinasi vendor, atau analisis logistik. |
| Supervisor | Rp 11.000.000 – Rp 16.000.000 | Pengawasan tim, optimalisasi alur kerja, dan kontrol efisiensi biaya. |
| Assistant Manager / Manager | Rp 18.000.000 – Rp 35.000.000 | Strategi operasional wilayah, manajemen klien besar, dan kebijakan departemen. |
| Senior Manager / Head | Di atas Rp 40.000.000 | Kepemimpinan strategis korporasi dan pencapaian target bisnis tahunan. |
Catatan: Angka di atas merupakan estimasi bruto yang mencakup gaji pokok dan tunjangan tetap, dipengaruhi oleh lokasi penempatan serta kebijakan internal yang berlaku.
Mengenal Lebih Dekat PT Puninar Logistics
Berdiri sejak tahun 1969, PT Puninar Jaya atau yang lebih dikenal dengan Puninar Logistics telah bertransformasi menjadi salah satu penyedia solusi logistik terintegrasi terbesar di Indonesia. Sebagai bagian dari konglomerasi Triputra Group, perusahaan ini memiliki pondasi nilai budaya “DNA Triputra” yang sangat kuat, yakni integritas, etika bisnis, dan semangat untuk terus melakukan perbaikan (continuous improvement).
Puninar tidak hanya melayani pengiriman barang domestik, tetapi juga mencakup layanan Customs Clearance, International Freight Forwarding, hingga Warehouse Management System (WMS) yang canggih. Dengan jangkauan operasional yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, perusahaan ini melayani sektor otomotif, pertambangan, minyak dan gas, hingga barang konsumsi (FMCG). Skala industri yang masif ini memberikan jaminan stabilitas bagi para pekerja di dalamnya, mengingat logistik adalah sektor yang tetap bertahan meski di tengah fluktuasi ekonomi global.
Nilai Strategis Pengalaman Kerja bagi Masa Depan
Bekerja di bawah bendera Triputra Group memberikan prestise tersendiri dalam rekam jejak profesional seseorang. Pengalaman mengelola logistik berskala besar akan mengasah kemampuan problem solving yang sangat tajam. Industri ini menuntut ketelitian tinggi dan ketahanan mental dalam menghadapi tantangan distribusi yang kompleks.
Secara jangka panjang, nilai jual seorang tenaga kerja yang pernah berkarier di Puninar akan meningkat pesat. Perusahaan-perusahaan lain di sektor manufaktur maupun e-commerce cenderung memburu talenta yang sudah terbiasa dengan standar operasional prosedur (SOP) logistik yang ketat dan efisien. Investasi waktu yang Anda berikan hari ini adalah modal utama untuk meraih posisi tawar yang lebih tinggi di masa depan.
Sistem Kerja dan Fasilitas Kesejahteraan Karyawan
Keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan menjadi fokus dalam ekosistem kerja di sini. Selain upah yang kompetitif, karyawan umumnya mendapatkan perlindungan kesehatan melalui BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta asuransi tambahan bagi posisi tertentu.
Sistem kerja diatur secara profesional dengan pembagian shift untuk bagian operasional dan jam kerja reguler untuk bagian back office. Perusahaan juga aktif menyelenggarakan program pengembangan diri melalui pelatihan internal. Hal ini dilakukan untuk memastikan setiap individu memiliki kapabilitas yang relevan dengan perkembangan industri 4.0 yang kini mulai merambah dunia logistik melalui digitalisasi dan automasi.
Strategi dan Tips Lolos Seleksi
Proses rekrutmen di Puninar Logistics dikenal cukup komprehensif untuk memastikan kesesuaian budaya dan kompetensi. Berikut beberapa tips yang bisa diterapkan:
- Pahami Nilai Perusahaan: Pelajari filosofi Triputra Group. Tunjukkan bahwa Anda memiliki integritas dan keinginan untuk terus belajar saat sesi wawancara.
- Tonjolkan Kemampuan Analitis: Untuk posisi staf dan manajerial, kemampuan mengolah data dan memberikan solusi efisiensi sangat dihargai.
- Penguasaan Teknologi: Familiaritas dengan perangkat lunak manajemen logistik atau Excel tingkat lanjut akan menjadi poin plus yang signifikan.
- Komunikasi Efektif: Karena pekerjaan ini melibatkan koordinasi antar divisi dan pihak eksternal, tunjukkan bahwa Anda adalah komunikator yang handal.
Sebelum memutuskan untuk mengirimkan berkas lamaran, sangat disarankan bagi para calon pelamar untuk menilai kembali apakah budaya kerja dan ekspektasi karier di bidang logistik ini sejalan dengan rencana hidup Anda dalam 5 hingga 10 tahun ke depan. Kesesuaian antara visi pribadi dan arah perusahaan adalah kunci utama agar pekerjaan tidak terasa sebagai beban, melainkan sebagai tangga menuju kesuksesan finansial.
Saat ini PT Puninar Logistics (Triputra Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Puninar Logistics (Triputra Group) dengan kualifikasi sebagai berikut.
MANAGEMENT TRAINEE
This management trainee aims at developing and retaining the best quality graduates who will be future leaders and successors of our company.
REQUIREMENTS:
- Candidate must possess at least a Bachelor Degree (Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Naval Engineering, Statistic, Mathematic, Accounting, Management ) IPK minimal 3,25.
- Having maximum 2 years experiences, preferably in logistics
- Actively involved in organizational activities
- Good analytical thinking & high achiever
- Strong leadership skill
- We appreciate individuals who are well versed with the corporate environment who are dynamic & innovative in their work.
- Willing to be placed in all operation areas of company.
Benefit:
- Basic salary
- Meal Allowance
- Transport Allowance
- BPJS Health Insurance
- THR
Apabila semua syarat PT Puninar Logistics (Triputra Group) sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via online
PT Puninar Logistics (Triputra Group)
Jl. Cakung Cilincing Raya No.Km 1.5 Cakung 17 7, Jl. Komp. Puninar No.18, RT.17/RW.7, Cakung Bar., Kec. Cakung, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13910
Silakan mendaftar secara online:
Apply Here

