PT Darya Varia Laboratoria Tbk

Industri farmasi dan manufaktur kesehatan merupakan ekosistem bisnis yang memiliki daya tahan luar biasa terhadap berbagai guncangan ekonomi, karena produk yang dihasilkan menyangkut kualitas hidup masyarakat luas. Regulasi operasional yang sangat ketat serta standar mutu internasional yang diterapkan di dalamnya menciptakan ruang kerja yang sangat menghargai kompetensi teknis, presisi, dan integritas. PT Darya-Varia Laboratoria Tbk, sebagai salah satu institusi besar di sektor kesehatan nasional, menyediakan ekosistem pertumbuhan profesional yang jelas bagi individu yang mengedepankan disiplin mutu. Bekerja di korporasi semacam ini membuka peluang pergerakan vertikal yang terukur seiring dengan bertambahnya jam terbang keahlian spesifik.

Jalur Karir dan Prospek Kenaikan Jabatan

Struktur organisasi dalam industri farmasi terbagi ke dalam beberapa pilar utama, meliputi lini manufaktur, penjaminan mutu (Quality Assurance & Quality Control), serta ujung tombak komersial seperti Medical Representative. Setiap pergeseran level membutuhkan pemahaman regulasi yang lebih kompleks.

• Level Entry (Operator Produksi / QC Analyst / Junior Medrep): Fase adaptasi bagi lulusan SMK Farmasi, Diploma, hingga Sarjana. Di fasilitas produksi, fokus pekerja adalah menjalankan instruksi kerja sesuai pedoman Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB). Sementara di lini komersial, tenaga kerja mulai membangun relasi awal dengan tenaga medis dan fasilitas kesehatan.

• Level Intermediate (Supervisor / Senior Analyst / Area Sales Supervisor): Profesional yang telah menunjukkan ketelitian dan pencapaian target selama 3–5 tahun akan dipromosikan ke tingkat ini. Tanggung jawab meluas pada validasi metode analisis, pengawasan higienitas ruang steril, atau memimpin tim penjualan skala regional.

• Level Advanced (Section Head / Product Manager / Plant Engineer): Di tahapan ini, tuntutan analitis menjadi sangat dominan. Pekerja merumuskan efisiensi lini produksi obat, memitigasi risiko kontaminasi silang, serta merancang strategi penetrasi pasar untuk produk kesehatan baru.

• Level Strategic (Plant Manager / National Sales Manager / Director): Posisi level atas yang bertugas menyelaraskan kapasitas produksi pabrik dengan proyeksi permintaan nasional, menjaga kepatuhan hukum terhadap regulasi Badan POM, serta mengamankan laba korporasi secara makro.

Estimasi Penghasilan Berdasarkan Level Jabatan

Struktur remunerasi di sektor farmasi terkenal sangat solid karena memadukan gaji pokok yang stabil dengan insentif berbasis performa yang agresif, terutama bagi divisi komersial. Berikut adalah estimasi total kompensasi bulanan rata-rata yang menggambarkan tanggung jawab pada tiap tahapan karir:

Catatan: Nilai tersebut merupakan proyeksi agregat yang mencakup upah pokok, tunjangan keahlian, serta variabel bonus atau insentif penjualan yang angkanya dapat berfluktuasi sesuai pencapaian bisnis.

Profil Perusahaan

PT Darya-Varia Laboratoria Tbk merupakan entitas manufaktur farmasi berskala besar yang telah mengakar kuat di Indonesia sejak dekade 1970-an. Memiliki fasilitas produksi berstandar internasional, korporasi ini berfokus pada pengembangan, peracikan, dan distribusi obat-obatan resep maupun produk kesehatan konsumen (OTC) yang menjadi pelopor di berbagai kategori terapeutik.

Skala bisnis organisasi ini didukung oleh kemitraan strategis secara global, memungkinkan adanya transfer teknologi terkini dalam peracikan bahan baku obat. Dengan jaringan distribusi yang menjangkau seluruh nusantara, produsen kesehatan ini terus bertransformasi mengimbangi dinamika kebutuhan medis modern, sembari mempertahankan standar kepatuhan regulatori di level tertinggi.

Nilai Pengalaman Kerja untuk Masa Depan Karir

Menempa keahlian di bawah payung operasional manufaktur farmasi terkemuka menyematkan stempel kredibilitas yang sulit ditiru pada profil profesional Anda. Ekosistem kerja yang mewajibkan kebersihan tingkat tinggi, nihil toleransi terhadap kesalahan takaran, dan penjaminan mutu berlapis akan melahirkan individu dengan ketelitian di atas rata-rata.

Kemampuan teknis seperti penguasaan instrumentasi HPLC, pemahaman regulasi halal dan CPOB, hingga rekam jejak sukses memasarkan instrumen medis merupakan keahlian premium. Profesional yang keluar dari lingkungan berstandar ketat ini memiliki daya tawar yang sangat tinggi, membuat mereka sangat mudah terserap oleh korporasi multinasional lainnya di sektor kosmetik, makanan minuman, maupun riset klinis.

Sistem Kerja dan Benefit Karyawan

Ritme kerja di industri ini terbagi menurut fungsi operasionalnya. Staf di lantai produksi dan laboratorium mutu umumnya menjalani sistem waktu kerja bergilir (shift), demi menjaga optimalisasi utilisasi mesin farmasi. Di sisi lain, armada Medical Representative dan tim komersial memiliki jam kerja yang lebih fleksibel namun berorientasi penuh pada pencapaian metrik harian di lapangan.

Korporasi farmasi mapan selalu memprioritaskan kesejahteraan SDM-nya. Paket kompensasi mencakup perlindungan asuransi kesehatan swasta untuk pegawai dan keluarga inti, di luar program BPJS wajib dari pemerintah. Tersedia pula tunjangan komunikasi, dana operasional kendaraan bagi tenaga pemasaran lapangan, program pensiun, serta pelatihan berkesinambungan guna memperbarui pengetahuan klinis staf sesuai literatur medis terbaru.

Tips Lolos Seleksi Kerja

Proses penyaringan kandidat di korporasi kesehatan dirancang untuk membedah tidak hanya kecerdasan kognitif, tetapi juga tingkat kehati-hatian seorang pelamar.

• Pahami Prinsip Mutu: Bagi posisi manufaktur atau teknis, penguasaan teori dasar CPOB, higienitas sanitasi, dan alat ukur laboratorium akan membedakan Anda dari kandidat lain secara instan.

• Persiapan Kesehatan Prima: Medical Check-Up (MCU) di industri farmasi sangat krusial. Kondisi paru-paru bersih, tidak buta warna, dan bebas penyakit menular adalah syarat mutlak untuk menjamin kesterilan ruang produksi.

• Artikulasi Profesional: Khusus pelamar lini pemasaran, sesi wawancara akan menguji kelihaian Anda dalam menjelaskan terminologi medis secara persuasif namun tetap etis. Tunjukkan rasa percaya diri dan kemampuan negosiasi yang elegan.

Sebelum mengambil langkah untuk menyusun dokumen pencalonan, setiap individu wajib merefleksikan kembali apakah budaya kerja yang mengedepankan aturan kaku, ketelitian berbasis data, serta dinamika target komersial ini sejalan dengan peta jalan profesional Anda. Menyelaraskan ambisi pribadi dengan budaya kepatuhan mutu perusahaan adalah fondasi utama agar karir dapat bertumbuh optimal tanpa menemui jalan buntu.

Lowongan Kerja PT Darya-Varia Laboratoria Tbk

1. Operator Produksi

Job Description

• Mepersiapkan area line sebelum dijalankan
• Mengoperasikan mesin sesuai dengan SOP
• Melaporkan target harian kepada section head
• Memastikan target harian dan bulanan tercapai
• Melaporkan permasalahan di area ke section head

Job Requirements

• Memiliki pengalaman sebagai operator produksi di bidang farmasi
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Memahami Good Manufacturing Practice (GMP)
• Pekerja keras, disiplin serta berkelakuan baik
• Memiliki pemahaman terkait proses efisiensi dan kualitas produk di bagian produksi

2. Inspector

Job Description

• Prepare Line Clearance Inspection area before running.
• Conduct inspection process of soft capsule in inspection area.
• Report daily achievement to section head.
• To ensure daily and monthly targets for the inspection process are achieved.
• Report problems in the inspection area to the section head and technical personnel.

Job Requirements

• Min. high school, vocational school, D3 or equivalent graduates are preferred.
• Experience working in the Production area, especially the Pharmaceutical Industry, for at least 1 year.
• Good knowledge of CPOB, SJH, CPKB, ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, ISO 22000.
• Have knowledge of production machines, honest, assertive in attitude/communication, able to work in team, and have the will to progress.

3. Operator Boiler

Job Description

• Handling preventive maintenance and corrective repair of Boiler machineries and other utilities.
• Handling operational support and troubleshooting of HVAC system.
• Performing Kaizen/continuous improvement.

Job Requirements

• Preferable Diploma or Equivalent in Engineering.
• Preferable have SIO Boiler (Surat Izin Operator).
• Has knowledge of Boiler, AC PWS and HVAC.
• Has knowledge of CPOB and CPKB.
• Experience at least 1 year.
• Fresh graduate are welcome to apply.
• Willing to work with 4 group / 3 shift.
• Work location at Gunung Putri, Bogor.

4. Electrical Technician

Job Description

• Conducting preventive maintenance and corrective maintenance of building, plant facility, electric panels & distribution system.
• Supporting maintenance team for troubleshooting of production equipment electrical issues.
• Coordinating execution of work order for maintenance of building, facility and electrical distribution system.
• Performing Kaizen/continuous improvement related to building and electrical system.

Job Requirements

• Preferably D3, STM, or equivalent graduates.
• Experience working in engineering, especially in the pharmaceutical industry, at least 2 (two) years.
• Have basic knowledge of electrical engineering and building maintenance.
• Have relevant experience and skill on maintenance practice of electrical distribution system, building facility and preferably in electrical control of production and utility equipment.
• Have an honest nature, assertive in attitude and communication, willingness to progress, and work together in a team.
• Have attended training in relation to the tasks to be performed.

5. Supplier Quality Staff (Quality Assurance)

Job Description

• Third-party audits (Finished Product Manufacturer, Raw Material Manufacturer, Packaging Material Manufacturer, Finished Product Distributor, Raw Material Distributor, Packaging Material Distributor, External Laboratory and Sterilization Services): audit planning, execution, reporting, and CAPA follow-up.
• Quality Agreement: coordination with third parties to complete, review, circulate, and approve Quality Agreements with related departments.
• Third-Party Qualification: review and approval of Quality documents and qualification requirements.
• Third-Party Evaluation: evaluation of third-party performance based on Quality, Delivery, Material Type, Purchasing, GMP Certificate, GMP/GDP Questionnaire, and Audit.
• Third-party Complaints: review of CAPA provided by third parties and CAPA implementation results.

Job Requirements

• Apothecary graduate.
• Fresh graduate or experienced (minimum 1 year).
• Knowledge of QA, GMP, relevant ISO standards, and Halal Product Assurance System.
• Good English communication skills.
• Placement: Gunung Putri, Bogor.

Penempatan: PT Darya – Varia Laboratoria Tbk Gunung Putri Plant

Apabila semua syarat PT Darya Varia Laboratoria Tbk sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via online

• NOTE : Join Whatsapp Channel Bukajobs untuk selalu dapat update lowongan Gabung Join Tiktok Bukajobs untuk update lowongan Gabung Jika link error, silahkan laporkan ke admin kami, Lapor