PT SUCOFINDO (Persero)

Industri Testing, Inspection, and Certification (TIC) merupakan sektor yang sangat stabil karena fungsinya yang krusial dalam rantai pasok global. PT SUCOFINDO, sebagai pemain utama di sektor ini, menawarkan ekosistem kerja yang unik bagi para profesional teknis maupun manajerial. Di sini, karier tidak hanya bergerak secara vertikal, tetapi juga horizontal melalui spesialisasi keahlian.

Seiring dengan meningkatnya standar keamanan pangan, lingkungan, dan energi di level internasional, kebutuhan akan tenaga ahli yang tersertifikasi terus melonjak. Ini berarti, bekerja di sektor ini memberikan jaminan relevansi keterampilan yang tinggi. Seorang profesional yang memulai kariernya di bidang inspeksi teknis, misalnya, memiliki peluang untuk berkembang menjadi konsultan senior atau auditor ahli yang memiliki nilai tawar tinggi di pasar tenaga kerja global.

Menapaki Jenjang Karier: Dari Junior hingga Senior

Jalur karier di BUMN seperti SUCOFINDO umumnya terstruktur dengan sangat rapi, memberikan kejelasan bagi setiap individu mengenai langkah apa yang harus diambil untuk mencapai level berikutnya.

1. Level Management Trainee (MT) atau Junior Staff: Ini adalah fase fondasi. Fokus utamanya adalah penguasaan operasional dan adaptasi budaya kerja. Karyawan baru akan mendapatkan supervisi ketat dan pelatihan intensif untuk memahami standar prosedur operasi (SOP) yang sangat rigid.
2. Officer / Inspector / Auditor: Setelah melewati masa orientasi, tenaga kerja akan diberikan tanggung jawab spesifik dalam proyek atau divisi. Di tahap ini, spesialisasi mulai terbentuk. Seseorang bisa menjadi ahli dalam audit energi, inspeksi komoditas, atau pengujian laboratorium kimia.
3. Senior Staff / Assistant Manager: Pada tahap ini, kemampuan kepemimpinan mulai diuji. Selain keahlian teknis, profesional diharapkan mampu mengelola tim kecil dan memastikan target divisi tercapai sesuai dengan parameter kualitas perusahaan.
4. Managerial (Manager hingga General Manager): Posisi ini melibatkan pengambilan keputusan strategis. Fokusnya beralih dari teknis operasional ke manajemen bisnis, pengembangan pasar, dan optimalisasi sumber daya manusia di bawah naungan unit bisnis atau cabang.

Estimasi Struktur Penghasilan Berdasarkan Level Jabatan

Penghasilan di perusahaan ini bersifat kompetitif dan biasanya mengikuti standar industri BUMN dengan berbagai komponen tunjangan. Berikut adalah estimasi gambaran penghasilan untuk memberikan perspektif analitis:

Catatan: Angka di atas merupakan estimasi berdasarkan rata-rata pasar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan terbaru perusahaan, lokasi penempatan, serta kompetensi individu.

Profil PT SUCOFINDO (Persero): Pilar Kualitas Nasional

Didirikan pada 22 Oktober 1956, PT Superintending Company of Indonesia atau lebih dikenal sebagai SUCOFINDO merupakan perusahaan inspeksi pertama di Indonesia. Awalnya, perusahaan ini lahir dari kerja sama antara Pemerintah Republik Indonesia dengan SGS (Société Générale de Surveillance), lembaga inspeksi terbesar di dunia yang berpusat di Swiss.

Saat ini, SUCOFINDO telah bertransformasi menjadi bagian dari Holding BUMN Jasa Survei (IDSurvey). Bidang usahanya sangat luas, mencakup jasa pemeriksaan, pengawasan, pengujian, dan pengkajian untuk sektor pertanian, pertambangan, industri, hingga pemerintahan. Dengan jaringan kantor cabang yang tersebar di seluruh titik strategis Indonesia dan laboratorium pengujian yang lengkap, entitas ini memegang peranan vital dalam memastikan bahwa produk dan layanan di Indonesia memenuhi standar kualitas internasional (ISO).

Nilai Pengalaman Kerja untuk Masa Depan

Bekerja di lembaga dengan reputasi sekuat ini memberikan “stempel” kualitas pada profil profesional seseorang. Pengalaman lapangan di SUCOFINDO sering kali dianggap setara dengan pendidikan lanjutan karena ketatnya standar yang diterapkan. Bagi seorang auditor, memiliki jam terbang di sini berarti diakui integritas dan ketelitiannya oleh industri luas.

Jika di masa depan seorang karyawan memutuskan untuk beralih jalur, nilai jual yang dimiliki akan sangat tinggi. Industri manufaktur, minyak dan gas, hingga lembaga multinasional sering kali mengincar talenta jebolan perusahaan jasa survei karena mereka dianggap telah terbiasa bekerja dengan detail, kepatuhan hukum yang tinggi, dan pola pikir analitis yang tajam.

Sistem Kerja dan Benefit Karyawan

Sebagai perusahaan jasa, sistem kerja di sini sangat dinamis. Bagi staf kantor, jam kerja mungkin mengikuti pola reguler, namun bagi para inspektur dan auditor di lapangan, fleksibilitas dan mobilitas menjadi makanan sehari-hari. Perjalanan dinas ke berbagai pelosok daerah atau lokasi industri menjadi bagian dari dinamika profesional yang memperkaya wawasan. Dari sisi kesejahteraan, selain gaji pokok, karyawan biasanya menikmati berbagai benefit seperti:

• Program Jaminan Kesehatan: Mencakup rawat inap dan rawat jalan bagi karyawan dan anggota keluarga.
• Bonus Kinerja: Diberikan berdasarkan pencapaian target perusahaan dan performa individu.
• Pengembangan Talenta: Program beasiswa, sertifikasi keahlian internasional, dan pelatihan kepemimpinan berkelanjutan.
• Dana Pensiun: Memberikan rasa aman finansial setelah masa bakti berakhir.

Tips Strategis Lolos Seleksi

Proses rekrutmen di BUMN dikenal cukup kompetitif dan berlapis. Untuk meningkatkan peluang, calon pelamar perlu memperhatikan beberapa hal:

1. Kesesuaian Sertifikasi: Untuk posisi teknis, memiliki sertifikasi dasar (seperti K3, ISO, atau sertifikasi keahlian khusus) akan memberikan nilai tambah yang signifikan.
2. Kemampuan Bahasa Inggris: Mengingat standar yang digunakan adalah standar internasional, kemampuan bahasa Inggris (khususnya untuk memahami dokumen teknis) sangat diperlukan.
3. Integritas dan Logika: Dalam tahap psikotes dan wawancara, tunjukkan kemampuan berpikir logis dan kejujuran. Perusahaan jasa survei sangat menjunjung tinggi independensi dan integritas karyawannya.
4. Riset Unit Bisnis: Pahami layanan apa yang diberikan oleh unit bisnis yang Anda lamar. Pengetahuan spesifik mengenai tantangan industri tersebut akan membuat Anda terlihat lebih siap dibandingkan kandidat lainnya.

Sebelum memutuskan untuk melamar, sangat penting bagi setiap individu untuk merefleksikan apakah ritme kerja yang berbasis pada standar dan ketelitian ini sesuai dengan rencana karier pribadi. Pekerjaan di bidang jasa survei menuntut ketahanan mental dan fisik, namun menawarkan imbal balik berupa pertumbuhan penghasilan dan kematangan profesional yang sulit ditemukan di sektor lain.

Saat ini PT SUCOFINDO (Persero) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Agustus 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT SUCOFINDO (Persero) dengan kualifikasi sebagai berikut.

 Lowongan Kerja PT Sucofindo

1. HSE (Safety, Health & Environment)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Ilmu Lingkungan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Kimia, atau bidang terkait.
• Diutamakan memiliki sertifikasi AK3U (Ahli K3 Umum) yang wajib memiliki sertifikasi K3 Kimia, POP, ISO 45001, ISO 9001, ISO 17025 dan sejenisnya menjadi nilai tambah.
• Pengalaman minimal >1 tahun dalam penyusunan dan penerapan kebijakan serta prosedur HSE.
• Pengalaman dalam Paramedic menjadi nilai tambah.
• Memahami regulasi dan prosedur K3LH di area tambang.
• Mampu membuat dokumen inspeksi, laporan kecelakaan kerja, dan safety briefing.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan organisasi yang baik.
• Sehat jasmani dan rohani, serta siap ditempatkan di Area Operasional UP Maluku Utara (sesuai kebutuhan proyek).

2. QA/QC Laboratorium Mineral

Kualifikasi :

• Lulusan minimal D3 Kimia, atau S1 Kimia Fresh Graduate atau minimal memiliki pengalaman sebagai QA/QC Laboratorium.
• Memahami prinsip pengujian konvensional dan/atau instrumental untuk sampel mineral.
• Mengetahui prinsip kerja alat-alat laboratorium seperti AAS, XRF, ICP, dan lain-lain.
• Mampu melakukan pengolahan data dan evaluasi hasil verifikasi/validasi metode sesuai SNI ISO/IEC 17025:2017.
• Mampu memahami & mengolah data control chart hasil pengujian.
• Memiliki pengetahuan dasar GLP (Good Laboratory Practice) dan standar metode lainnya (SNI/ASTM/ISO).
• Disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan target waktu.
• Sehat jasmani dan rohani, serta siap ditempatkan di area operasional UP Maluku Utara (sesuai kebutuhan proyek).

3. Analis Laboratorium Mineral

Kualifikasi :

• Lulusan minimal SMAK, D3 Kimia, atau S1 Kimia Fresh Graduate atau minimal memiliki pengalaman sebagai Analis Laboratorium.
• Menguasai teknik analisis konvensional dan/atau instrumental untuk sampel mineral.
• Mampu mengoperasikan alat-alat laboratorium seperti AAS, XRF, ICP, dll dan paham dengan troubleshooting alat (dibuktikan dengan sertifikasi pelatihan/kompetensi BNSP).
• Memahami konsep akurasi, presisi, ketidakpastian pengukuran, dan validasi metode sesuai SNI ISO/IEC 17025:2017.
• Memiliki pengetahuan dasar GLP (Good Laboratory Practice) dan standar metode lainnya (SNI/ASTM/ISO).
• Mampu melakukan pengolahan data analisis dan pelaporan hasil uji.
• Disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan target waktu.
• Bersedia bekerja shift dan siap ditempatkan di area operasional UP Maluku Utara (sesuai kebutuhan proyek).

4. Draught Survey / Inspector

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal (S1) di bidang Teknik Perkapalan, Teknik Nautika, Teknik Mesin, Teknik Pertambangan, Teknik Sipil atau bidang teknik terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Draught Surveyor atau Surveyor inspeksi muatan.
• Berpengalaman melakukan draught survey untuk komoditas: Mineral (nikel ore, bauksit, konsentrat, dll.), Batubara, Cargo curah, Pasir, Batuan, Semen dan lainnya.
• Memahami metode dan perhitungan draught survey.
• Mampu bekerja mandiri di lapangan dan memiliki ketelitian tinggi dan mampu mengolah administrasi.
• Bersedia mempelajari hal baru dibidang Migas, Industri dan Komoditas Perdagangan (semen, batuan dll).
• Sehat jasmani dan rohani, serta siap ditempatkan di Area Pelabuhan / Jetty / Site Operasional UP Maluku Utara (sesuai kebutuhan proyek).

5. Foreman Sampling & Preparasi Mineral

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3/S1 Kimia/Teknik Pertambangan/Geologi/Metalurgi (atau terkait).
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Foreman Sampling/Preparasi Mineral atau posisi Senior Sampler.
• Paham proses sampling, preparasi, QC sesuai dengan JIS 8109:1996.
• Sertifikat POP menjadi nilai tambah.
• Memiliki jiwa leadership & komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan target waktu.
• Sehat jasmani dan rohani, bersedia bekerja shift dan siap ditempatkan di area Operasional UP Maluku Utara (sesuai kebutuhan proyek).

6. Foreman Stockpile  Management

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Geologi, S1 Teknik Pertambangan.
• Minimal 1 tahun pengalaman di bidang stockpile, mining operation, material management, atau mineral processing.
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai stockpile operation, material movement, stock reconciliation, quality control, blending, serta pengelolaan manpower dan heavy equipment.
• Memiliki kemampuan analisis data dan reporting menggunakan Microsoft Excel.
• Memiliki jiwa leadership & komunikasi dan problem-solving yang baik.
• Disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan target waktu.
• Sehat jasmani dan rohani, bersedia bekerja shift dan siap ditempatkan di area operasional UP Maluku Utara (sesuai kebutuhan proyek).

7. Sampler Lingkungan

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal SMK Analis Kimia, diutamakan D3/S1 Teknik Lingkungan, Kimia, Kesehatan Lingkungan, atau bidang relevan.
• Pengalaman minimal 1 tahun pengalaman di bidang environmental sampling, environmental monitoring, laboratory technician, atau pekerjaan sejenis.
• Memahami prinsip, regulasi lingkungan serta prosedur pengambilan sampel lingkungan (SNI dan ISO/IEC 17025).
• Mampu mengoperasikan peralatan sampling dan alat ukur lapangan sesuai kebutuhan pekerjaan.
• Memiliki pemahaman dasar environmental sampling dan K3.
• Mampu melakukan sample handling dan dokumentasi.
• Memiliki SIM A menjadi nilai tambah, terutama untuk mobilisasi sampling.
• Sehat jasmani dan mampu melakukan pekerjaan lapangan serta siap ditempatkan di area Operasional UP Maluku Utara (sesuai kebutuhan proyek).

8. Administrasi Officer

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Administrasi Bisnis, Ekonomi, Akuntansi, Marketing, Manajemen, atau Teknik.
• Usia max 28 tahun.
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi, keuangan, atau posisi serupa.
• Menguasai MS. Office (Word & Excel).
• Berdomisili di Maluku Utara.
• Mampu bekerja secara teliti, komunikatif, dan memiliki kemampuan koordinasi yang baik.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan target waktu.

9. Teknisi

Kualifikasi :

• Pendidikan D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Instrumentasi atau bidang terkait.
• Fresh graduate dipertimbangkan, pengalaman 1–2 tahun di bidang teknisi, field technician, laboratory technician, atau posisi teknis sejenis.
• Mampu melakukan pengoperasian, inspeksi, preventive maintenance dan troubleshooting dasar equipment.
• Memahami SOP, standar keselamatan kerja (K3), dan prosedur operasional.
• Memiliki kemampuan dokumentasi dan reporting yang baik.
• Memiliki SIM A menjadi nilai tambah, terutama untuk mobilisasi kegiatan.
• Sehat jasmani dan mampu melakukan pekerjaan lapangan serta siap ditempatkan di area Operasional UP Maluku Utara (sesuai kebutuhan proyek).

WARNING!

• PT SUCOFINDO (PERSERO) hanya mengundang kandidat yang memenuhi syarat melalui email resmi;
• Informasi resmi rekrutmen hanya melalui kanal website dan media sosial resmi PT SUCOFINDO (PERSERO)
• PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun dan tidak menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya;
• PT SUCOFINDO (PERSERO) menghimbau kepada masyarakat untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan atas kegiatan rekrutmen.