PT Prima Sambara Persada

Sejak didirikan, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terintegrasi yang mengutamakan keselamatan kerja (K3), efisiensi operasional, dan kualitas hasil yang melampaui standar industri. Dengan dukungan manajemen yang berpengalaman dan tenaga kerja yang kompeten, PT Prima Sambara Persada berhasil membangun reputasi sebagai perusahaan yang handal dan terpercaya.

Visi

“Menjadi perusahaan jasa infrastruktur dan penyedia tenaga kerja terkemuka di Indonesia yang diakui secara nasional karena keunggulan operasional, integritas, dan kontribusi terhadap pembangunan ekonomi berkelanjutan.”

Misi

• Memberikan Solusi Terbaik: Menyediakan layanan kontraktor dan tenaga kerja yang berkualitas tinggi sesuai kebutuhan spesifik klien.
• Prioritas Keselamatan: Menjamin lingkungan kerja yang aman dan sehat melalui penerapan standar K3 yang ketat.
• Pengembangan SDM: Membangun tim yang profesional melalui pelatihan berkelanjutan dan budaya kerja yang inklusif.
• Keberlanjutan: Menjalankan operasional perusahaan dengan memperhatikan dampak lingkungan dan kesejahteraan masyarakat sekitar.

Gaji merupakan aspek sensitif namun paling dicari oleh calon pelamar. Penting untuk dicatat bahwa besaran gaji di PT Prima Sambara Persada sangat bergantung pada posisi, level senioritas, lokasi penempatan (site vs head office), serta pengalaman kerja. Berikut adalah estimasi rentang gaji bulanan berdasarkan rata-rata industri dan informasi rekrutmen (angka ini bersifat perkiraan dan dapat berubah sesuai kebijakan perusahaan):

Selain gaji pokok, PT Prima Sambara Persada dikenal memberikan paket kompensasi yang kompetitif untuk menjamin kesejahteraan karyawannya. Beberapa benefit yang umumnya diterima antara lain:

1. Asuransi Kesehatan & Ketenagakerjaan: BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup JHT, JKK, dan JKM.
2. Tunjangan Lapangan (Site Allowance): Khusus bagi karyawan yang ditempatkan di area proyek atau pertambangan.
3. Akomodasi dan Konsumsi: Untuk penempatan remote area, perusahaan biasanya menyediakan mess/camp serta makan tiga kali sehari.
4. Bonus Kinerja: Pemberian bonus berdasarkan pencapaian target tahunan atau performa proyek tertentu.
5. Pelatihan dan Sertifikasi: Kesempatan untuk mendapatkan sertifikasi keahlian (misalnya K3 Umum, POP, atau keahlian teknis lainnya) yang didanai perusahaan.
6. Cuti dan Tiket Mudik: Program cuti periodik (roster) bagi pekerja lapangan yang biasanya disertai dengan bantuan biaya transportasi kembali ke domisili asal.

PT Prima Sambara Persada adalah perusahaan yang solid dengan visi pertumbuhan yang jelas di sektor jasa industri Indonesia. Dengan penawaran gaji yang kompetitif dan benefit yang komprehensif, perusahaan ini menjadi destinasi karir yang menarik bagi profesional muda maupun yang berpengalaman.

Saat ini PT Prima Sambara Persada kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari  2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Prima Sambara Persada dengan kualifikasi sebagai berikut.

Posisi : Operator Produksi

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
• Berusia dalam rentang 18—30 tahun.
• Memiliki kondisi fisik yang prima; sehat secara jasmani dan rohani.
• Wajib memiliki kebersihan diri yang baik.
• Mampu bekerja sama di dalam tim.
• Tidak alergi terhadap debu.
• Memiliki pengalaman kerja di industri makanan menjadi nilai tambah.
• Jujur, disiplin, rajin, rapi, dan bertanggung jawab.
• Memiliki minat belajar yang tinggi.
• Memiliki manajemen waktu yang baik.