PT GS Battery Indonesia

Industri komponen otomotif, khususnya pada sektor energi kendaraan, memiliki ritme kerja yang sangat terukur dengan standar kualitas global. Di sektor ini, jalur karier tidak hanya bergerak secara vertikal (promosi jabatan), tetapi juga secara horizontal melalui pengayaan keterampilan. Seorang operator yang memiliki spesialisasi dalam teknologi otomasi atau pemeliharaan sistem kelistrikan akan memiliki nilai tawar yang jauh lebih tinggi dibandingkan tenaga kerja umum.

Sektor ini menawarkan kepastian jalur profesi yang jelas. Dimulai dari pemahaman dasar tentang lini produksi, seorang karyawan didorong untuk menguasai standar keselamatan kerja (K3) dan efisiensi manufaktur. Kedisiplinan yang terbentuk di industri ini menjadi modal berharga yang meningkatkan nilai profesional seseorang di pasar tenaga kerja yang lebih luas.

Profil PT GS Battery Indonesia: Pemimpin Pasar Energi Otomotif

PT GS Battery Indonesia merupakan pionir dalam industri baterai (aki) kendaraan bermotor di tanah air. Didirikan sejak tahun 1972 sebagai bentuk kerja sama antara perusahaan lokal terkemuka dengan mitra teknologi dari Jepang, perusahaan ini telah tumbuh menjadi produsen aki terbesar di Indonesia. Dengan fasilitas manufaktur yang luas di Karawang dan Sunter, organisasi ini mensuplai kebutuhan aki untuk hampir seluruh merek kendaraan besar yang beroperasi di Indonesia.

Skala industrinya yang masif menunjukkan stabilitas bisnis yang sangat kuat. Sebagai bagian dari rantai pasok otomotif global, perusahaan ini menerapkan teknologi terkini dalam proses produksinya, mulai dari pengolahan timah hingga perakitan akhir. Bagi para profesional, bekerja di sini berarti berada di pusat inovasi energi kendaraan, yang menjamin relevansi keahlian mereka tetap terjaga di tengah pergeseran menuju teknologi kendaraan listrik.

Keuntungan Pengalaman Kerja Jangka Panjang

Memiliki pengalaman kerja di perusahaan dengan standar kualitas tinggi seperti ini memberikan “stempel” kualitas pada profil profesional Anda. Karyawan terbiasa bekerja dengan sistem manajemen mutu internasional (ISO) dan budaya kerja yang sangat disiplin. Nilai pengalaman ini sering kali menjadi pintu pembuka bagi peluang karier di level manajerial di perusahaan manufaktur lainnya.

Investasi waktu yang Anda berikan bukan sekadar ditukar dengan gaji bulanan, melainkan dengan akses terhadap pelatihan teknis yang mahal dan sertifikasi yang diakui industri. Dalam jangka panjang, profesional yang lahir dari lingkungan manufaktur yang ketat memiliki daya tahan dan kemampuan analisis masalah yang jauh lebih unggul dibandingkan mereka yang bekerja di lingkungan tanpa standar operasional yang jelas.

Strategi Lolos Tahapan Seleksi

Mengingat reputasinya yang besar, persaingan untuk masuk ke organisasi ini cukup ketat. Calon tenaga kerja perlu mempersiapkan diri pada tes kemampuan dasar (psikotes) dan ketahanan fisik, terutama untuk posisi di bagian produksi. Selain itu, pemahaman dasar mengenai proses manufaktur dan sikap proaktif saat wawancara menjadi nilai tambah yang signifikan. Pastikan Anda menunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang mampu mengikuti aturan ketat dan memiliki keinginan belajar yang tinggi.

Saat ini PT GS Battery Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT GS Battery Indonesia dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT GS Battery Indonesia

1. Industry 4.0 Officer

Job Description:

• Manage and implement IoT projects at Karawang Plant.
• Develop digitalization solutions for product traceability, production process monitoring, inventory control, and vision camera AI.
• Monitor project implementation and performance.
• Prepare project reports using the A3 Problem Solving methodology.

Qualifications:

• Diploma (D3) degree in Mechatronic
• Fresh graduate/Maximum of 2 years of work experience
• Minimum GPA of 3.00 on a 4.00 scale
• Placement in Karawang Plant

2. Marketing Staff

Job Description:

• Conduct market research and analyze trends and customer needs.
• Identify and develop new customers to expand business opportunities.
• Build and maintain strong relationships with customers to increase market share and customer satisfaction.
• Process, monitor, and ensure the smooth handling of orders and deliveries in accordance with customer needs.

Qualifications:

• Bachelor’s Degree (S1) in Teknik Industri, Marketing, Manajemen, Bisnis
• Freshgraduate/Experience max 2 years
• Minimum GPA of 3.00 on a 4.00 scale
• Placement in Karawang Plant

3. PPIC Officer

Job Description:

• Coordinate material receiving, storage, and distribution according to company procedures.
• Maintain accurate inventory records and prepare basic logistics reports.
• Monitor stock levels and support stock opname activities regularly

Qualifications:

• Diploma (D3) graduate with minimum GPA 3.00
• Jurusan: Teknik Produksi dan Proses Manufaktur, Mekatronika, Teknik Mesin
• Fresh graduates or candidates with a maximum of 2 years of experience in a related field.
• Lokasi: Semarang

4. Maintenance Officer

Job Description:

• Perform troubleshooting and repairs on production machinery and utility equipment during breakdowns.
• Analyze root causes of machine failures and develop improvement plans to enhance equipment reliability.

Qualifications:

• Diploma (D3) graduate with minimum GPA 3.00
• Major : Mekatronika, Teknik Mekatronika, Teknik Mesin
• Fresh graduates or candidates with a maximum of 2 years of experience in a related field.
• Lokasi: Semarang

5. Process Engineering Officer

Job Description:

• Conduct process validation to ensure compliance with engineering standards.
• Analyze engineering drawings and technical specifications for process implementation.
• Prepare process documentation, reports, and analysis to support operational improvement.

Qualifications:

• Diploma (D3) graduate with minimum GPA 3.00
• Major: Mekatronika, Teknik Elektro, Teknik Mesin
• Fresh graduates or candidates with a maximum of 2 years of experience in a related field.
• Lokasi: Semarang

*Note: Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan dihubungi untuk lanjut ke tahap berikutnya.

No fees will be charged during the recruitment process.