PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

Industri penerbangan komersial, pelayanan transportasi udara (airline services), manajemen pemeliharaan pesawat (MRO/aircraft maintenance), serta rantai pasok penerbangan skala internasional di Indonesia menawarkan dinamika karir yang sangat bereputasi, strategis, dan penuh prestise. Sebagai maskapai pembawa bendera nasional (national flag carrier), PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk merupakan BUMN penerbangan terbesar di tanah air. Bekerja di lingkungan Garuda Indonesia bukan hanya tentang mengoperasikan armada penerbangan atau memberikan layanan hospitality di udara, melainkan memahami bagaimana sistem manajemen keselamatan penerbangan (Aviation Safety Management System / SMS), standar kualitas penerbangan global (IATA/IOSA), efisiensi operasional jaringan penerbangan, serta kepatuhan regulasi penerbangan nasional (DGCA/DJPU) dan internasional diterapkan secara disiplin dan tanpa kompromi. Bagi mereka yang memiliki visi karir, korporasi ini menyediakan ruang luas untuk eskalasi profesional yang berbanding lurus dengan peningkatan kualitas hidup dan jaringan global.

Memahami Jalur Karir dan Eskalasi Profesional

Di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, struktur karir dirancang untuk menghargai profesionalisme tinggi, kepemimpinan operasional, ketelitian teknis, dan kepatuhan kaku pada standar penerbangan global. Bagi lulusan baru atau profesional yang masuk melalui jalur Pilot / First Officer, Flight Attendant / Awak Kabin, Aircraft Maintenance Engineer / Licensed Engineer (via GMF AeroAsia), Flight Operation Officer (FOO), Ground Handling / Customer Service, atau staf administrasi level awal hingga jalur akselerasi kepemimpinan Management Trainee (MT) / Fast-Track Officer, perjalanan karir berkembang secara terstruktur:

• Entry to Specialist Level: Seorang perwira pertama (Co-Pilot), pramugari/pramutra pelaksana, atau staf analis awal fokus pada penguasaan operasional harian, kepatuhan SOP penerbangan, dan integritas pelayanan (Garuda Indonesia Experience).
• Supervisory & Senior Level: Setelah menunjukkan jam terbang teruji, kepemimpinan, dan evaluasi kinerja yang konsisten, jalur karir terbuka menuju Captain Pilot, Maitre de Cabine (Purser / Cabin Crew Lead), Flight Dispatcher Manager, atau Unit Manager / Senior Officer. Di level ini, tanggung jawab bergeser ke pengawasan operasional armada, keselamatan penerbangan, serta pembinaan tim.
• Executive & Strategic Management: Selanjutnya, jalur menuju Vice President (VP), Senior Vice President (SVP), hingga jajaran Direksi (Director of Operations, Maintenance, Commercial, Finance, HR) terbuka bagi profesional yang mampu mengelola efisiensi jaringan rute nasional/internasional, tata kelola keuangan BUMN, kepatuhan audit global, serta transformasi bisnis penerbangan. Every step up in tier brings elevated leadership responsibilities and substantial executive-level remuneration.

Estimasi Penghasilan Berdasarkan Jenjang Jabatan

Penghasilan di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk sangat dipengaruhi oleh posisi/divisi (cockpit crew, cabin crew, ground operations, corporate staff), akumulasi jam terbang (flight allowance), lisensi khusus yang dimiliki, serta penempatan kerja (Kantor Pusat Soekarno-Hatta Tangerang/Cengkareng vs Hub Regional Surabaya, Denpasar, Medan, Makassar, atau Kantor Perwakilan Luar Negeri). Berikut adalah estimasi struktur penghasilan sebagai gambaran perencanaan finansial:

Catatan: Angka di atas merupakan estimasi komprehensif yang dapat berubah sesuai dengan kebijakan perseroan, lisensi penerbangan aktif, variabel jam terbang harian/bulanan, tunjangan penempatan luar negeri/rute internasional, dan masa kerja.

Profil PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk: National Flag Carrier Indonesia

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk (didirikan pada tahun 1949) merupakan maskapai penerbangan BUMN nasional dan anggota aliansi penerbangan global SkyTeam. Perusahaan memfokuskan bisnis utamanya pada layanan transportasi udara niaga berjadwal (full-service carrier) untuk penumpang dan kargo, baik rute domestik maupun internasional.

Grup Garuda Indonesia membawahi sejumlah entitas anak usaha strategis:

• PT Citilink Indonesia: Maskapai berbiaya hemat (Low-Cost Carrier / LCC).
• PT GMF AeroAsia Tbk: Perusahaan perawatan, perbaikan, dan perombakan pesawat (Maintenance, Repair, and Overhaul / MRO) berskala global.
• PT Aerofood Indonesia (Aerofood ACS): Penyedia layanan katering penerbangan (inflight catering).
• PT Garuda Maintenance Facility & PT Aero Wisata: Penyedia jasa logistik, perhotelan, dan pendukung penerbangan.

Mengoperasikan puluhan armada pesawat modern (seperti Boeing 737-800NG, Boeing 777-300ER, dan Airbus A330-300/900neo), Garuda Indonesia menghubungkan puluhan destinasi domestik dan kota utama di Asia, Australia, serta Timur Tengah (layanan Haji & Umrah). Seluruh operasional penerbangan dijalankan dengan menerapkan sertifikasi keselamatan tertinggi IATA Operational Safety Audit (IOSA), standar DGCA Kementerian Perhubungan RI, serta konsep layanan berstandar internasional berbasis keramahan khas Indonesia.

Nilai Strategis Pengalaman Kerja Bagi Masa Depan

Menghabiskan waktu beberapa tahun di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk memberikan “stempel” kualitas dan prestise yang sangat kuat pada portofolio seorang profesional bidang penerbangan, manajemen transportasi udara, hospitality, teknik penerbangan, dan manajemen korporasi BUMN. Pengalaman terbiasa menghadapi regulasi kaku IATA/ICAO, manajemen keselamatan penerbangan tingkat tinggi, standar pelayanan bintang lima (5-Star Airline standards), serta dinamika bisnis aviasi internasional adalah aset bernilai tinggi.

Jika suatu saat Anda memutuskan untuk berkarier di luar perusahaan, status sebagai mantan profesional Garuda Indonesia Group memberikan nilai tawar yang sangat tinggi di mata rekruter maskapai penerbangan internasional (Emirates, Qatar Airways, Singapore Airlines, Cathay Pacific), pengelola bandara (Angkasa Pura), korporasi logistik & kargo global, maupun industri hospitality dan konsultasi aviasi dunia. Anda tidak hanya bekerja; Anda membangun standar keunggulan operasional berkelas internasional.

Sistem Kerja dan Kesejahteraan Karyawan

Sistem kerja untuk pegawai kantor pusat (Management & Corporate Staff) di Bandara Internasional Soekarno-Hatta (Soewarna Business Park / Gedung Manajemen Garuda) mengikut jam kerja reguler (office hours / Senin–Jumat). Sementara bagi personel penerbangan dan operasional (Pilot, Pramugari/Pramutra, FOO, Ground Handling, Technical Crew), sistem kerja dijalankan menggunakan skema rotasi dinas / Flight Schedule Roster untuk mendukung operasional penerbangan 24 jam.

Mengenai paket kesejahteraan, sebagai BUMN kelas atas, karyawan berhak mendapatkan fasilitas komprehensif:

• Gaji pokok terstruktur dan tunjangan jabatan.
• Tunjangan terbang (flight allowance) dan tunjangan penempatan/layover bagi crew.
• BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.
• Asuransi kesehatan swasta tambahan (commercial health insurance) dan asuransi jiwa penerbangan (Loss of License untuk pilot).
• Tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus kinerja perseroan (sesuai pencapaian BUMN).

Tips Menghadapi Seleksi Kerja

Lolos ke dalam jajaran staf atau kru penerbangan di PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk memerlukan persiapan teknis, mentalitas, dan kompetensi yang matang:

1. Kemampuan Bahasa Inggris Aktif (Mutlak): Sebagai maskapai internasional, bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan) diuji secara ketat pada seluruh posisi, baik corporate staff, pramugari, maupun pilot (minimum ICAO Level 4+ untuk pilot).
2. Penguasaan Teknis & Regulasi Penerbangan: Untuk posisi teknis (Pilot, FOO, Engineer), kuasai pemahaman regulasi CASR Part 121/135/145, sistem navigasi, serta Type Rating pesawat. Untuk posisi Corporate/MT, kuasai analisis bisnis, airline economics, dan manajemen logistik.
3. Standar Penampilan & Grooming (Posisi Frontliner / Cabin Crew): Postur tubuh proporsional, kepribadian ramah, kemampuan komunikasi berempati tinggi, serta kesehatan fisik dan penglihatan yang prima (bebas buta warna mutlak).
4. Lolos Medical Examination (MEDEX) & Psiko-tes Ketat: Proses seleksi melibatkan tes kesehatan penerbangan resmi dari Balai Kesehatan Penerbangan (Hatpen) / MCU internal, tes bebas narkoba, serta asesmen psikotes kepemimpinan dan ketahanan stres tinggi.

Sebelum Anda mengajukan lamaran, pastikan untuk mengevaluasi kualifikasi pribadi dan memilih jalur posisi yang paling sesuai dengan latar belakang serta aspirasi karir Anda.

Saat ini PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Oktober 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

Rekrutmen Awak Kabin Haji 2027

Persyaratan Umum

• Berkewarganegaraan Indonesia
• Beragama Islam (dikarenakan salah satu tujuan penerbangan adalah Madinah)
• Tinggi badan 165cm – 178cm (Pria) dan 158cm – 172cm (Wanita) dengan berat badan proporsional
  Demi kesehatan dan keselamatan kerja, peserta menyetujui untuk tidak hamil selama periode penerbangan haji 2027
• Memiliki paspor dengan nama yang terdiri dari minimal 3 kata dan berlaku sampai dengan 31 Desember 2027 (persyaratan ini dapat dilengkapi paralel saat seleksi berlangsung)
• Bersedia menjalankan seluruh rute dan ditempatkan di embarkasi haji PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
• Bersedia mengikuti keseluruhan proses training sesuai dengan penugasan
• Memiliki sertifikat dengan rating EASA merupakan nilai tambah

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman sebagai awak kabin reguler (maskapai Indonesia) maupun penerbangan haji 2026 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
• Batas usia maksimal 55 tahun sampai dengan 31 Desember 2027
• Memiliki FAC (Flight Attendant Certificate) yang diterbitkan oleh DGCA Indonesia (DKPPU)
• Memiliki aircraft type rating group JET Wide Body (Boeing B777-300ER dan/atau Airbus A330-200/300/900NEO)

Adapun hal-hal yang perlu dipersiapkan selama proses seleksi adalah sebagai berikut:

Persyaratan Dokumen

• Surat Lamaran
• Curriculum Vitae (CV) (Copy 2 lembar)
• Asli Surat izin orangtua (Ayah/Ibu) atau suami (Bermaterai Rp. 10.000,-)
• Asli dan Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang diterbitkan oleh Mabes atau Polda dengan keterangan keperluan: “CABIN CREW FOR HAJJ FLIGHTS IN SAUDI ARABIA” (SKCK bisa dibuat di aplikasi Super App Polri) (Copy 2 lembar SKCK)
• Asli Surat Izin dari persatuan istri TNI/POLRI
• Asli Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan (Bagi yang belum menikah)
• Copy Paspor yang masih aktif (Copy 2 lembar)
• Copy KTP Ybs, Suami/ Istri, Orang tua (Ayah dan Ibu) atau Wali (Copy KTP Ybs 3 lembar)
• Copy Kartu Keluarga (KK) Ybs (Copy 2 lembar)
• Copy Surat Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir
• Copy Surat Nikah /Akte Cerai
• Copy ljazah SD, SLTP, SLTA (atau setara) dan Pendidikan terakhir
• Copy Surat Keterangan Lolos Butuh
• Pas Photo terakhir Ybs ukuran 4X6 sebanyak 10 lembar dengan latar merah (Dibelakang foto harap diberikan nama lengkap sesuai KTP)
• Materai Rp. 10.000 2 pcs
• Membawa map biru bagi Awak Kabin Haji 2026 dan map kuning selain Awak Kabin Haji 2026

Persiapan Medical Examination

• Puasa dimulai pukul 22.00 pada malam sebelum tes penunjang medex dan tetap minum air putih
• Tidur minimal 6 jam sebelum pelaksanaan medex
• Membatasi konsumsi makanan tinggi lemak, tinggi karbohidrat, dan tinggi asam urat dalam waktu satu minggu sebelum pelaksanaan medex
• Membawa alat bantu (Kacamata /Softlens)
• Membawa Resep kacamata berdasarkan pemeriksaan Dokter Spesialis Mata
• Membawa KTP atau identitas diri

Apabila semua syarat PT Garuda Indonesia (Persero) sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran CV anda via online

Note:

• Seluruh pelaksanaan rekrutmen dan hasil dari perlaksanaan rekrutmen awak kabin haji PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk untuk penyelenggaraan ibadah haji tahun 1448 H/2027 M ini tunduk pada ketentuan dan menjadi kewenangan penuh dari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk serta dan hal-hal terkait lainnya.
• Proses seleksi dan hasil keputusan Rekrutmen merupakan kewenangan Manajemen PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi: fa.recruitment@garuda-indonesia.com (subjek email: AKH2027)

Senin -Jumat: 08:00-16:00 WIB

PT Garuda Indonesia (Persero)

Jl. Kebon Sirih No. 46A, Jakarta Pusat 10110