| Tanggal publikasi | : | |
|---|---|---|
| Lokasi | : | Jawa Barat |
| Jenis Pekerjaan | : | Full Time |
| Pendidikan | : | SMK/D3 |
| Pengalaman | : | 1 - 2 Tahun |
Industri manufaktur komponen elektronik dan presisi di Indonesia terus mengalami pertumbuhan yang stabil seiring dengan tingginya permintaan pasar domestik maupun ekspor. Sektor ini dikenal memiliki standar efisiensi yang ketat, namun di sisi lain menawarkan stabilitas karir yang tinggi bagi tenaga kerja yang memiliki keahlian teknis khusus. Peluang karir di industri ini tidak lagi terbatas pada pekerjaan repetitif di lini perakitan. Modernisasi pabrik menuntut munculnya talenta-talenta yang mampu melakukan kontrol kualitas, pengelolaan rantai pasok, hingga optimasi mesin berbasis teknologi modern. Bagi profesional yang siap beradaptasi, industri ini menyediakan ruang yang sangat luas untuk bertransformasi dari seorang operator pemula menjadi seorang spesialis atau manajer operasional yang handal.
Memulai karir di PT Dae In Tech Indonesia umumnya diawali dari level operasional atau teknisi pemula. Pada tahap awal ini, fokus utama karyawan adalah menguasai prosedur standar operasi (SOP) dan memastikan target produksi harian tercapai dengan tingkat cacat produk seminimal mungkin. Seiring dengan bertambahnya masa kerja, akumulasi pengalaman, dan konsistensi performa, seorang pekerja dapat dipromosikan menjadi Leader Regu atau Foreman. Posisi ini menuntut tanggung jawab yang lebih besar, termasuk mengawasi kinerja tim kecil dan memecahkan kendala teknis di lapangan. Jalur karir tidak berhenti di sana; tenaga kerja yang menunjukkan kapabilitas kepemimpinan dan pemahaman sistemik yang kuat memiliki peluang besar untuk naik ke level Supervisor hingga Manager Produksi atau Quality Assurance, di mana mereka mulai terlibat dalam pengambilan keputusan strategis dan efisiensi biaya manufaktur.
Perkembangan tanggung jawab tersebut tentu berbanding lurus dengan peningkatan kompensasi finansial yang diterima. Struktur penghasilan di industri manufaktur komponen biasanya dirancang untuk menghargai masa kerja, sertifikasi keahlian, dan kontribusi terhadap produktivitas pabrik. Berikut adalah estimasi struktur penghasilan berdasarkan jenjang jabatan yang ada:
| Level Jabatan | Estimasi Penghasilan Bulanan | Komponen Utama |
| Operator Produksi / Magang | Rp 4.600.000 – Rp 5.500.000 | Gaji Pokok (UMR), Uang Makan, Lembur |
| Teknisi / Quality Control (QC) | Rp 5.500.000 – Rp 7.000.000 | Gaji Pokok, Tunjangan Keahlian, Lembur |
| Leader / Foreman | Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 | Gaji Pokok, Tunjangan Jabatan, Transportasi |
| Supervisor | Rp 9.500.000 – Rp 13.000.000 | Gaji Pokok, Tunjangan Komunikasi, Fasilitas Kesehatan |
| Manager Operasional / Produksi | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 | Gaji Pokok, Tunjangan Eksekutif, Bonus Performa |
PT Dae In Tech Indonesia sendiri merupakan perusahaan manufaktur penanaman modal asing (PMA) yang bergerak dalam bidang industri komponen elektronik, komponen otomotif berbasis plastik presisi, atau perakitan presisi tinggi. Pabriknya yang beroperasi di kawasan industri strategis dilengkapi dengan mesin-mesin berteknologi modern untuk memenuhi standar ketat dari para mitra bisnis berskala global. Sebagai bagian dari rantai pasok industri manufaktur modern, perusahaan ini menerapkan manajemen mutu yang ketat, yang tidak hanya menjaga kualitas produk keluarannya tetapi juga membentuk etos kerja yang disiplin tinggi bagi seluruh ekosistem pekerjanya.
Pengalaman kerja yang didapatkan dari pabrik manufaktur bermutu tinggi seperti ini memiliki nilai jual yang sangat tinggi di pasar tenaga kerja masa depan. Profesional yang pernah menghabiskan beberapa tahun di lingkungan manufaktur presisi akan menguasai keahlian berharga seperti pemecahan masalah secara cepat (troubleshooting), pemahaman mendalam tentang metodologi Lean Manufacturing, serta disiplin keselamatan kerja (K3) yang ketat. Portofolio kerja ini menjadi modal kuat jika di kemudian hari pekerja memutuskan untuk mengembangkan karir di korporasi manufaktur multinasional lainnya, karena industri selalu memprioritaskan kandidat yang sudah terbiasa dengan kultur kerja yang presisi dan berorientasi pada target.
Mengenai sistem kerja, operasional pabrik biasanya dijalankan dengan sistem giliran waktu (shifting) untuk menjaga kontinuitas produksi. Karyawan difasilitasi dengan perlindungan jaminan sosial yang lengkap meliputi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Selain upah pokok yang disesuaikan dengan regulasi upah minimum regional setempat, komponen benefit lain yang sering kali melengkapi hak karyawan meliputi tunjangan kehadiran, fasilitas makan di kantin pabrik, jemputan karyawan (tergantung kebijakan operasional), serta penyediaan alat pelindung diri (APD) yang memadai demi menjamin keselamatan kerja selama berada di area produksi.
Untuk dapat menembus proses seleksi di perusahaan manufaktur komponen presisi ini, calon pelamar harus mempersiapkan diri dengan matang sejak tahap administrasi. Pastikan resume kerja menonjolkan pengalaman teknis yang relevan, ketelitian yang tinggi, atau sertifikasi keahlian khusus jika memiliki. Saat menghadapi tes psikotes atau tes fisik, fokuslah pada konsistensi, daya tahan konsentrasi, dan kemampuan berhitung dasar yang sering menjadi indikator utama dalam industri manufaktur. Pada sesi wawancara, tunjukkan sikap yang disiplin, komunikatif, serta kesiapan mental untuk bekerja dalam sistem shift dan di bawah target produksi yang ketat.
Sebelum memutuskan untuk mengirimkan berkas lamaran, sangat penting bagi setiap pencari kerja untuk melakukan refleksi diri dan menilai apakah budaya kerja industri manufaktur serta jalur karir yang ditawarkan di atas selaras dengan rencana masa depan Anda. Kesesuaian antara motivasi pribadi dengan ritme kerja perusahaan akan menjadi penentu utama apakah pekerjaan ini kelak menjadi batu loncatan yang sukses atau justru menjadi beban profesional. Jika Anda merasa siap berkomitmen dan tumbuh bersama industri ini, berikut adalah informasi peluang kerja terdekat yang bisa dipertimbangkan.
Saat ini PT Dae In Tech Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Dae In Tech Indonesia dengan kualifikasi sebagai berikut.
Posisi : PPIC Staff
Kualifikasi :
- Minimal SMK atau Diploma (D3) di bidang Teknik Industri atau bidang terkait.
- Minimal 1-2 tahun pengalaman di PPIC dalam perusahaan manufaktur, lebih disukai di bidang otomotif atau injeksi plastik.
- Familiar dengan konsep Perencanaan Produksi, Pengendalian Persediaan, dan MRP.
- Mahir dalam Microsoft Excel (Pivot Tables, VLOOKUP, dll.).
- Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan pemecahan masalah yang kuat.
- Bersedia ditempatkan di Cikarang.
Tanggung jawab :
- Mengembangkan dan memantau jadwal produksi berdasarkan permintaan pelanggan.
- Memastikan ketersediaan material untuk mendukung aktivitas produksi.
- Memantau tingkat persediaan bahan baku, barang setengah jadi (WIP), dan barang jadi.
- Berkoordinasi dengan tim Produksi, Pembelian, dan Gudang.
- Menyiapkan laporan produksi dan persediaan.
Apabila semua syarat PT Dae In Tech Indonesia sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via email requirement@daeintech.co.id
With subject line: PPICStaff_Your Name
PT Dae In Tech Indonesia
Kawasan Industri MM2100, Jl. Irian XII Blok NN-6, Jatiwangi, Cikarang Barat, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530.

