PT Berau Coal Energy Tbk

PT Berau Coal Energy Tbk (“Berau Coal”) merupakan salah satu perusahaan pertambangan batu bara terbesar dan terkemuka di Indonesia. Berbasis di Kalimantan Timur, perusahaan ini memiliki sejarah panjang dalam berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi nasional melalui produksi dan ekspor batu bara berkualitas tinggi. Dengan pengelolaan yang bertanggung jawab dan komitmen terhadap keberlanjutan, Berau Coal terus memperkuat posisinya sebagai pemain kunci dalam sektor energi global.

Berau Coal memulai operasinya pada tahun 1983 dengan perjanjian karya pengusahaan pertambangan batu bara (PKP2B) generasi pertama. Sejak saat itu, perusahaan ini secara bertahap mengembangkan wilayah konsesinya yang luas dan meningkatkan kapasitas produksinya. Melalui serangkaian investasi strategis dan pengembangan infrastruktur, termasuk pelabuhan batu bara sendiri, Berau Coal berhasil mengoptimalkan rantai pasoknya dan meningkatkan efisiensinya.

Pada tahun 2009, Berau Coal melakukan penawaran umum perdana (IPO) dan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham BRAU. Langkah ini tidak hanya memperkuat struktur permodalannya tetapi juga meningkatkan transparansi dan akuntabilitas perusahaan di mata publik dan investor.

Wilayah operasional utama Berau Coal terletak di Kabupaten Berau, Kalimantan Timur. Perusahaan mengelola beberapa tambang aktif yang kaya akan cadangan batu bara termal berkualitas tinggi. Dengan menggunakan metode penambangan terbuka (open-pit mining), Berau Coal mampu menghasilkan jutaan ton batu bara setiap tahunnya. Efisiensi operasional didukung oleh penggunaan teknologi modern dan praktik pertambangan yang baik, memastikan produktivitas yang optimal sambil tetap memperhatikan aspek keselamatan dan lingkungan.

Kualitas batu bara yang dihasilkan oleh Berau Coal sangat diminati di pasar global, terutama di negara-negara Asia seperti Tiongkok, India, dan Jepang. Batu bara dari Berau Coal umumnya memiliki nilai kalori yang tinggi dan kandungan sulfur yang rendah, menjadikannya pilihan yang menarik untuk pembangkit listrik dan industri lainnya.

Berau Coal menyadari pentingnya keberlanjutan dalam setiap aspek operasinya. Perusahaan memiliki komitmen yang kuat terhadap pengelolaan lingkungan, keselamatan kerja, dan pemberdayaan masyarakat sekitar tambang. Berbagai program reklamasi lahan bekas tambang, pengelolaan air, dan pengendalian emisi dilakukan secara berkelanjutan.

Selain itu, Berau Coal aktif dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berfokus pada pendidikan, kesehatan, pengembangan ekonomi masyarakat, dan infrastruktur. Perusahaan berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat di sekitar wilayah operasionalnya dan menciptakan hubungan yang harmonis dengan para pemangku kepentingan.

Struktur kepemilikan Berau Coal telah mengalami beberapa perubahan seiring waktu. Saat ini, mayoritas saham perusahaan dipegang oleh PT United Tractors Tbk (UNTR), yang merupakan anak perusahaan dari PT Astra International Tbk (ASII). Dengan dukungan dari grup usaha yang kuat dan berpengalaman, Berau Coal memiliki fondasi yang kokoh untuk pertumbuhan jangka panjang.

Manajemen Berau Coal terdiri dari para profesional yang berpengalaman di industri pertambangan dan energi. Mereka memiliki visi yang jelas untuk mengembangkan perusahaan secara berkelanjutan, meningkatkan efisiensi operasional, dan memaksimalkan nilai bagi para pemegang saham.

Meskipun industri batu bara global menghadapi tantangan terkait isu lingkungan dan transisi energi, Berau Coal tetap memiliki prospek yang menjanjikan. Permintaan batu bara di beberapa negara Asia diperkirakan masih akan tetap tinggi dalam beberapa tahun mendatang. Dengan kualitas produk yang unggul, efisiensi operasional yang terus ditingkatkan, dan komitmen terhadap keberlanjutan, Berau Coal berada dalam posisi yang baik untuk terus menjadi kontributor utama dalam industri batu bara Indonesia dan memenuhi kebutuhan energi global. Perusahaan juga terus berupaya untuk beradaptasi dengan perkembangan energi global dan mencari peluang diversifikasi di masa depan.

Secara keseluruhan, PT Berau Coal Energy Tbk merupakan perusahaan pertambangan batu bara yang solid dan memiliki peran penting dalam perekonomian Indonesia. Dengan sejarah yang kuat, operasi yang efisien, dan komitmen terhadap keberlanjutan, Berau Coal terus membuktikan dirinya sebagai pemain kunci dalam industri energi.

Berau Coal Internship Program 2025

A. Geotechnic Department

1. GH Digital Data Development

Role :

• Mengolah dan mendigitalisasi data geoteknik serta pemetaan area berisiko.
• Mengembangkan sistem informasi geoteknik untuk mendukung analisis data teknis.
• Melakukan analisis data dan mengidentifikasi tren pergerakan lereng untuk membantu pengambilan keputusan operasional

Requirements :

• Mahasiswa semester akhir
• Berasal dari jurusan Ilmu Komputer, Informatika
• Keterampilan khusus : data analytics, basic programming dan data visualization.
• Pengalaman terlibat dalam tugas atau proyek analisis data,
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam kelompok,
• Teliti dan memiliki inisiatif tinggi.

2. Hydrology Assistant Engineer

Role :

• Melakukan perhitungan simulasi terhadap kenaikan air di void
• Melakukan prediksi terhadap kualitas air void

Requirements :

• Mahasiswa semester akhir
• Berasal dari jurusan Teknik Sipil, T. Pengairan, T. Lingkungan, T. Tambang, Statistika, IT, atau jurusan terkait lainnya
• Keterampilan khusus; data analytics & data visualization,
• Pengalaman terlibat dalam tugas atau proyek analisis data.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam kelompok;
• Teliti dan memiliki inisiatif tinggi
• Bersedia bekerja pada remote area

B. Environment Department

3. Enviro Support Supervisor

Role :

• Membuat perencanaan kampanye dan edukasi untuk program GBST (Gerakan Buang Sampah Terpilah)
• Membuat materi kampanye dan edukasi untuk mendukung implementasi program GBST (Gerakan Buang Sampah Terpilah)

Requirements :

• Mahasiswa perguruan tinggi aktif minimal semester 5
• Berasal dari jurusan Teknik Lingkungan/Desain Komunikasi Visual (DKV)/Broadcasting
• Keterampilan khusus: fotografi, editing video, desain grafis
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam kelompok;
• Teliti dan memiliki inisiatif tinggi
• Bersedia bekerja pada remote area

C. Corporate Communication Departement

4. Corporate Communication Assistant Analyst

Job Description :

• Mengembangkan strategi untuk meningkatkan engagement media sosial perusahaan.
• Mengelola dan mengoptimalkan platform media sosial agar lebih efektif dalam menyampaikan informasi perusahaan.
• Membantu dalam pembuatan konten kreatif yang sesuai dengan branding perusahaan.

Role :

• Mahasiswa perguruan tinggi aktif semester 5-8 dengan IPK minimal 3,00;
• Berasal dari jurusan ilmu komunikasi;
• Familiar dengan penggunaan media sosial terkini;
• Terbiasa dalam membuat konten-konten kreatif di media sosial;
• Memiliki public speaking dan kemampuan presentasi yang baik;
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam kelompok;
• Memiliki inisiatif dan kemauan belajar yang tinggi, serta;
• Bersedia bekerja pada remote area

D. Participative Audit Department

5. Assistant Internal Auditor

Role :

• Analisis biaya pada proses operasi tambang.
• Evaluasi efisiensi dan identifikasi potensi ketidakwajaran dalam laporan biaya dan konsumsi bahan bakar .
• Publikasi pamphlet campaign fraud awareness & prevention.
• Analisa risiko dalam bisnis proses subjek audit selama kegiatan audit engagement.

Requirements :

• Mahasiswa perguruan tinggi aktif semester 5-8 dari jurusan Akuntansi, Manajemen, Teknik Industri
• Memiliki kemampuan analitis data
• Memiliki inisiatif dan kemauan belajar yang tinggi
• Menguasai Microsoft Excel dan software analisis data lainnya
• Memiliki pemahaman dasar tentang audit internal, terutama dalam industri pertambangan
• Memahami konsep fraud awareness dan prevention

E. Human Resources Operation Department

6. Employee Health Assistant Analyst

Role :

• Review profil kesehatan karyawan.
• Analisis faktor-faktor yang menyebabkan peningkatan biaya pengobatan rawat jalan.
• Implementasi solusi atau program departemen yang dapat meningkatkan derajat kesehatan karyawan.

Requirements :

• Mahasiswa perguruan tinggi aktif semester 5
• Berasal dari jurusan Kesehatan Masyarakat.
• Keterampilan khusus: data analytics, data visualization.
• Pengalaman terlibat dalam tugas atau proyek analisis data.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam kelompok
• Teliti dan memiliki inisiatif tinggi
• Bersedia bekerja pada remote area

F. Talent and Development Department

7. Training & Development Assistant Analyst

Role :

• Kebutuhan review proses bisnis dan digitalisasi proses bisnis pengelolaan training untuk efektifitas proses dan keandalan data pengembangan karyawan.
• Kebutuhan analisis efektivitas program training untuk memastikan growth karyawan dan bisnis.

Requirements :

• Mahasiswa perguruan tinggi aktif semester 5
• Berasal dari jurusan Psikologi atau Manajemen SDM.
• Keterampilan khusus; data analytics, data visualization, MS. Power Point/ Canva.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam kelompok;
• Percaya diri dan mampu tampil menjadi berbicara didepan umum.
• Teliti dan memiliki inisiatif tinggi
• Bersedia bekerja pada remote area

G. Mine Technology Department

8. Data & Artificial Intelligence Assistant Engineer

Role :

• Mengembangkan sistem digital untuk meningkatkan efisiensi operasional dan mengurangi intervensi manual.
• Menerapkan teknologi AI dan analisis data dalam proses kerja untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Mengoptimalkan jaringan dan komunikasi data untuk mendukung sistem digital yang diterapkan.

Requirements :

• Mahasiswa aktif semester 6 atau 7 dari jurusan Statistik,Matematika, Teknik Informatika atau setara.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang Machine Learning dan Deep Learning.
• Menguasai Python atau R untuk pengembangan model AI.
• Berpengalaman dengan TensorFlow,PyTorch, atau Scikit-learn.
• Memahami Data Preprocessing, Feature Engineering, dan Handling Imbalanced Dataset.
• Mampu Mengembangkan model AI untuk prediksi, klasifikasi atau deteksi pola.
• Memiliki pemahaman tentang model deployment (Docker,FastAPI, atau Flask).
• Bersedia bekerja offline di Tanjung Redeb (Berau).

H. Quality Risk Management System Department

9. Risk Management Assistant Specialist

Role :

• Mengelola dan menyelaraskan data terkait risiko operasional sesuai standar perusahaan.
• Menganalisis data untuk menentukan tingkat risiko pada berbagai aktivitas kerja.
• Memantau tren ketidaksesuaian dan memberikan rekomendasi perbaikan.
• Menguji efektivitas integrasi sistem untuk mendukung operasional.

Requirements :

• Mahasiswa minimal semester 6.
• Jurusan K3, Teknik Industri, Teknik Lingkungan, Teknik Mesin atau teknik lainnya
• Kemampuan belajar secara cepat.
• Memiliki kemampuan analisis, teliti dan kecepatan kerja yang baik.
• Mampu mengoperasikan Ms. Office, SPSS dan software pendukung lainnya.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam kelompok,
• Mempunya dorongan tinggi untuk menyelesaikan tugas dengan tuntas
• Bersedia bekerja pada remote area.

I. Risk Management Assistant Specialist

10. Document Control Assistant Analyst

Role :

• Mengidentifikasi dan memahami alur pengajuan serta pengelolaan dokumen perusahaan.
• Melakukan evaluasi dan pembaruan template dokumen agar sesuai dengan standar perusahaan.
• Menganalisis sistem tata kelola dokumen untuk memastikan efisiensi dan kepatuhan.

Requirements :

• Mahasiswa perguruan tinggi aktif semester 5 atau 6;
• Berasal dari Jurusan Administrasi Perkantoran/ Manajemen Perkantoran;
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam kelompok;
• Memiliki inisiatif tinggi; dan
• Bersedia bekerja pada remote area

11. Regulation Compliance Assistant Specialist

Role :

• Mengidentifikasi dan menganalisis peraturan yang relevan dengan operasional perusahaan.
• Melakukan pembaruan dan penugasan kepatuhan regulasi secara berkala.
• Mengevaluasi dan memantau implementasi kepatuhan regulasi di proyek terkait.
• Melakukan observasi lapangan untuk memastikan kesesuaian dengan standar regulasi.
• Menyusun kajian regulasi berdasarkan kebutuhan perusahaan.

Requirements :

• Mahasiswa perguruan tinggi aktif semester 5 atau 6;
• Berasal dari jurusan Hukum, K3, Teknik Lingkungan atau program studi yang setara;
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam kelompok;
• Memiliki inisiatif tinggi; dan
• Bersedia bekerja pada remote area.

12. Assistant System Analyst

Role :

• Menganalisis dan mengevaluasi proses bisnis perusahaan.
• Mengidentifikasi kebutuhan sistem untuk mendukung operasional perusahaan.
• Meninjau dan menyusun materi operasional yang akan disosialisasikan.
• Membantu pembuatan soal evaluasi untuk sosialisasi internal.
• Menentukan target penerima sosialisasi berdasarkan izin kerja terkait.
• Mengelola dan mempublikasikan materi sosialisasi dalam sistem.
• Memantau serta mengevaluasi efektivitas sosialisasi yang telah dilakukan.

Requirements :

• Mahasiswa perguruan tinggi aktif semester 5 atau 6;
• Berasal dari jurusan Teknik dan K3
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel dengan baik.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam kelompok;
• Memiliki inisiatif tinggi; dan
• Bersedia bekerja pada remote area.

J. Site Mining Operations Department

13. Mining Assistant Engineer

Role :

• Melakukan pemetaan dan analisis jumlah unit Coal Loader & Hauler.
• Memantau progres harian aktivitas pertambangan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data cycle time dari Coal Loader & Hauler.
• Melakukan perhitungan dan simulasi untuk mengoptimalkan jumlah coal hauling di setiap ROM.
• Mencatat serta melaporkan data operasional harian.
• Mengevaluasi pencapaian target, mengidentifikasi kendala, dan menyusun perbaikan untuk meningkatkan kinerja.
• Menganalisis alokasi fleet harian dan jumlah fleet yang beroperasi di area prioritas.

Requirements :

• Mahasiswa perguruan tinggi aktif semester 5 atau 6;
• Berasal dari jurusan Teknik Pertambangan.
• Keterampilan khusus : data analytic, data visualization, minescape, arcgis dan aplikasi lainnya yang berkaitan dengan sequencing
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam kelompok
• Teliti dan memiliki inisiatif tinggi
• Bersedia bekerja pada remote area

Persyaratan:

• Kartu Tanda Penduduk (KTP)
• Masih Berstatus Mahasiswa (S1/S2)
• Foto diri berwarna (Background putih)
• Curriculum Vitae (CV)
• Transkrip Nilai Sementara