Karunia Group

Industri pertambangan (batubara dan mineral), jasa kontraktor pertambangan (mining contractor), pengangkutan kargo tambang (barging & shipping), alat berat, serta perdagangan komoditas energi di Indonesia menawarkan dinamika karir yang sangat stabil, terstruktur, dan bereputasi tinggi. Salah satu kelompok usaha pertambangan dan jasa energi terintegrasi di Indonesia adalah Karunia Group (yang menaungi entitas utama seperti PT Karunia Armada Indonesia, PT Karunia Alam Waena, dan entitas lini bisnis pendukungnya). Bekerja di lingkungan Karunia Group bukan hanya tentang mengoperasikan ekskavator raksasa atau dump truck tambang, melainkan memahami bagaimana sistem manajemen operasional tambang terpadu, perencanaan pengerukan tanah (mine plan & overburden removal), standar keselamatan dan kesehatan kerja pertambangan (SMKP / K3LH), serta pengelolaan lingkungan hidup diterapkan secara disiplin dan profesional. Bagi mereka yang memiliki visi karir, korporasi ini menyediakan ruang luas untuk peningkatan kompetensi teknis yang berbanding lurus dengan peningkatan kesejahteraan.

Memahami Jalur Karir dan Eskalasi Profesional

Di Karunia Group, struktur karir dirancang untuk menghargai ketelitian teknis, pencapaian target produksi, kepatuhan kaku pada instruksi kerja baku (SOP K3LH), dan kepemimpinan operasional site. Bagi lulusan baru atau profesional yang masuk melalui jalur Operator Alat Berat (Excavator, Dump Truck, Dozer, Grader), Mechanic / Service Technician, Mine Surveyor, Safety/HSE Officer, atau staf administrasi level awal hingga jalur akselerasi kepemimpinan Management Trainee (MT) / Mine Engineer, perjalanan karir berkembang secara terstruktur.

Seorang karyawan yang memulai dari level operasional site atau teknisi perbaikan memiliki kesempatan untuk naik menjadi Group Leader, Supervisor (Production / Plant / HSE / Survey), atau Senior Mine Engineer setelah menunjukkan konsistensi dalam target unit availability, ketaatan Zero Harm, dan kepemimpinan lapangan. Di level ini, tanggung jawab bergeser dari teknis eksekusi harian menjadi pengawasan operasional armada dan pengelolaan tim. Selanjutnya, jalur menuju Section Head, Department Head (Production, Plant Maintenance, Mining Engineering, HSE, Logistics), hingga Project Manager (PM) / Site Manager / Operations Director terbuka bagi mereka yang mampu mengelola efisiensi operasional proyek tambang berskala masif, kepatuhan audit SMKP/ISO, serta kepemimpinan ratusan hingga ribuan personel site. Setiap kenaikan level membawa tanggung jawab yang lebih besar, namun diiringi dengan penyesualian kompensasi dan tunjangan posisi yang signifikan.

Estimasi Penghasilan Berdasarkan Jenjang Jabatan

Penghasilan di industri kontraktor pertambangan berskala nasional sangat dipengaruhi oleh lokasi penempatan (site operasional di Kalimantan Timur, Kalimantan Selatan, atau wilayah tambang lainnya vs Kantor Pusat Jakarta/Balikpapan), tunjangan lokasi terpencil (remote site allowance), insentif jam operasional/produksi, serta kompensasi lembur resmi. Berikut adalah estimasi struktur penghasilan di Karunia Group sebagai gambaran perencanaan finansial:

Catatan: Angka di atas merupakan estimasi yang dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan, penyesualian UMK wilayah operasional site tambang, kepemilikan sertifikasi keahlian (seperti POP/POM/POU Pertambangan, Izin Menyapu/Simper), tunjangan roster kerja, dan masa kerja.

Profil Karunia Group: Penyedia Jasa Pertambangan & Energi Terpadu

Karunia Group merupakan kelompok usaha swasta nasional yang bergerak di bidang penyediaan jasa kontraktor pertambangan (coal & mineral mining contractor), penyewaan alat berat, pengangkutan logistik tambang, perkapalan/pembongkaran kargo (barging & shipping), serta pengelolaan konsesi pertambangan.

Grup ini mengoperasikan entitas bisnis utama seperti PT Karunia Armada Indonesia yang berfokus pada jasa kontraktor pertambangan terpadu (mencakup land clearing, overburden removal, coal getting, hauling, rehandling, hingga port management) di berbagai konsesi pertambangan terkemuka, khususnya di wilayah Kalimantan. Seluruh roda operasional site dan fasilitas pendukung dijalankan dengan menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP), ISO 9001, ISO 14001, serta ISO 45001 demi menjamin operasional tambang yang berkesinambungan dan ramah lingkungan.

Nilai Strategis Pengalaman Kerja Bagi Masa Depan

Menghabiskan waktu beberapa tahun di Karunia Group memberikan “stempel” kualitas yang sangat kuat pada portofolio seorang profesional bidang teknik pertambangan, teknik mesin, teknik sipil, geologi, HSE, dan manajemen rantai pasok alat berat. Pengalaman terbiasa menghadapi tantangan kondisi geologi lapangan yang ekstrem, manajemen perawatan armada unit (heavy equipment fleet management), pengawasan keselamatan tambang kaku (Zero Harm culture), serta pencapaian target pemindahan tanah (overburden target) adalah aset yang sangat berharga.

Jika suatu saat Anda memutuskan untuk berpindah karir, status sebagai mantan karyawan site Karunia Group akan memberikan nilai tawar yang sangat tinggi di mata rekruter perusahaan kontraktor pertambangan raksasa (PAMA, BUMA, Hillcon, Petrosea), pemegang IUP tambang nasional/multinasional, korporasi penyedia alat berat (Caterpillar, Komatsu), maupun industri energi primer. Anda tidak hanya belajar bekerja; Anda belajar tentang ketangkasan operasional site, kepemimpinan lapangan, dan manajemen efisiensi biaya pertambangan.

Sistem Kerja dan Kesejahteraan Karyawan

Sistem kerja untuk pegawai kantor pusat (Head Office Jakarta/Balikpapan) dan staf administrasi kota mengikuti jam kerja reguler (office hours / Senin–Jumat). Sementara bagi personel operasional site pertambangan (Operator, Mekanik, Engineer, Supervisor, HSE, Logistik), sistem kerja dijalankan menggunakan skema rotasi kerja bergilir (Roster Work) (misalnya skema 6 minggu kerja : 2 minggu istirahat/poh, atau sesuai ketentuan site).

Mengenai paket kesejahteraan, seluruh pegawai yang bertugas di site berhak mendapatkan perlindungan komprehensif. Benefit mencakup pemberian gaji pokok terstruktur mengacu pada UMK wilayah penempatan, jaminan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, asuransi kesehatan swasta tambahan, Tunjangan Hari Raya (THR) resmi, tunjangan penempatan site remote, penyediaan akomodasi mess site, fasilitas makan 3x sehari, tiket transportasi roster (PP ke domisili), penyediaan APD/seragam K3 pertambangan lengkap, serta kompensasi lembur operasional resmi.

Tips Menghadapi Seleksi Kerja

Lolos ke dalam jajaran tim Karunia Group memerlukan persiapan teknis, fisik, dan kesiapan adaptasi lingkungan kerja site yang matang:

• Penguasaan Teknis & Sertifikasi Pertambangan: Untuk posisi teknis (Engineer, Mechanic, Surveyor, HSE), pelajari dasar-dasar perencanaan tambang, perawatan sistem hidrolik/mesin diesel, penggunaan alat ukur/software GIS/MinePlan, serta regulasi K3 pertambangan (SMKP). Kepemilikan sertifikasi POP (Pengawas Operasional Pertama) menjadi nilai tambah yang sangat besar.
• Kondisi Fisik Prima & Bebas Narkoba (MCU Ketat): Lingkungan operasional tambang menuntut ketahanan fisik tinggi. Proses seleksi diisi dengan Medical Check-Up (MCU) ketat, termasuk tes fungsi hati, paru-paru, pendengaran, penglihatan (bebas buta warna untuk posisi teknis tertentu), serta bebas penyalahgunaan zat terlarang.
• Sikap (Attitude) & Kesadaran Keselamatan Kerja (K3LH): Industri pertambangan berisiko tinggi. Dalam wawancara, tunjukkan kedisiplinan kaku terhadap SOP keselamatan, kepemimpinan yang tegas, serta pemahaman pentingnya Zero Harm.
• Kesiapan Kerja Roster & Penempatan Site: Tegaskan dalam wawancara bahwa Anda memiliki kesiapan mental dan fisik untuk bekerja dengan sistem kerja roster dan siap ditempatkan di lokasi proyek pertambangan Karunia Group di seluruh Indonesia (khususnya wilayah Kalimantan).

Sebelum Anda melangkah lebih jauh untuk mengirimkan lamaran, sangat penting untuk melakukan evaluasi diri. Apakah kualifikasi teknis dan kondisi fisik Anda telah sesuai dengan posisi yang dibuka? Dan apakah Anda siap mengambil peluang karir di industri pertambangan yang dinamis ini?

Saat ini Karunia Group kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Oktober 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama Karunia Group dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja Karunia Group

Posisi : Admin Logistik Site

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan input dan update data barang masuk & keluar
• Menyusun laporan stok harian, mingguan, dan bulanan
• Menyusun laporan pemakaian barang dan membuat permintaan pembelian bila diperlukan
• Memastikan dokumen pengiriman/logistik lengkap dan tersimpan dengan baik
• Melakukan stock opname berkala bersama tim gudang

Persyaratan :

• Pria, usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (diutamakan D3/S1 Administrasi atau setara)
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi logistik/inventory
• Mampu mengoperasikan komputer, terutama Microsoft Excel & Word
• Terbiasa bekerja dengan sistem (SAP, Accurate, atau sistem logistik lainnya menjadi nilai tambah)
• Teliti, disiplin, dan mampu bekerja secara tim
• Memiliki pemahaman tentang sparepart kendaraan (khususnya LV & Bus)
• Bersedia ditempatkan di Sangkulirang – Kalimantan Timur.

Apabila semua syarat Karunia Group sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran CV anda via email alif.ramadhani@karuniagroup.co.id | Subject: Posisi_Nama_Domisili

Karunia Group

Jl. Sepinggan Baru No.88, Sepinggan, Kecamatan Balikpapan Selatan, Kota Balikpapan, Kalimantan Timur 76115