| Tanggal publikasi | : | |
|---|---|---|
| Lokasi | : | Banten |
| Jenis Pekerjaan | : | Full Time |
| Pendidikan | : | SMA |
Industri manufaktur kaca dan perlengkapan rumah tangga di Indonesia merupakan sektor yang memiliki daya tahan tinggi terhadap fluktuasi ekonomi. Sebagai salah satu pemain utama, PT Diamas Star menawarkan ekosistem kerja yang mengombinasikan ketrampilan teknis tinggi dengan manajemen produksi yang masif. Di sini, peluang karir tidak hanya terbatas pada lini produksi, tetapi meluas ke bidang pengendalian mutu (QC), riset pengembangan produk, hingga manajemen rantai pasok. Karakteristik industrinya yang padat karya sekaligus padat teknologi memungkinkan adanya spesialisasi peran yang sangat dihargai di pasar tenaga kerja global.
Jalur Karir: Dari Operasional hingga Strategis
Struktur karir bagi para profesional di perusahaan manufaktur seperti ini biasanya dimulai dari level operasional yang sangat teknis. Bagi lulusan baru atau tenaga kerja entry-level, peran sebagai Operator Produksi atau Staff Administrasi menjadi gerbang utama untuk memahami alur kerja fundamental.
Seiring bertambahnya jam terbang dan penguasaan terhadap standar operasional prosedur (SOP), seorang tenaga kerja memiliki kesempatan untuk naik ke level Leader atau Foreman. Pada tahap ini, tanggung jawab mulai bergeser dari sekadar eksekusi teknis menjadi pengawasan tim kecil dan pencapaian target produksi harian.
Bagi mereka yang menunjukkan konsistensi dan kemampuan kepemimpinan yang menonjol, jenjang Supervisor dan Manager menjadi tahapan berikutnya. Di level manajemen menengah hingga atas, fokus pekerjaan bukan lagi pada mesin atau dokumen semata, melainkan pada optimalisasi efisiensi biaya, manajemen sumber daya manusia, dan inovasi proses untuk menjaga daya saing perusahaan di pasar domestik maupun ekspor.
Estimasi Penghasilan Berdasarkan Jenjang Jabatan
Kenaikan penghasilan dalam industri ini umumnya mengikuti skema evaluasi kinerja tahunan, penyesuaian regulasi upah minimum, serta tunjangan jabatan. Berikut adalah gambaran estimasi pendapatan berdasarkan level posisi secara umum:
| Level Jabatan | Estimasi Pendapatan Bulanan (IDR) | Komponen Tambahan |
| Entry Level / Operator | Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 | Lembur, Premi Kehadiran, BPJS |
| Staff / Senior Operator | Rp 6.500.000 – Rp 9.000.000 | Tunjangan Shift, Bonus Kinerja |
| Supervisor / Leader | Rp 9.500.000 – Rp 15.000.000 | Tunjangan Jabatan, Fasilitas Kesehatan |
| Managerial | Rp 18.000.000 – Rp 35.000.000+ | Bonus Tahunan, Tunjangan Kendaraan |
Catatan: Angka di atas merupakan estimasi kasar yang dipengaruhi oleh lokasi penempatan, masa kerja, dan kebijakan internal terbaru.
Profil PT Diamas Star: Pionir Industri Gelas Berkualitas
Berdiri dengan visi menjadi pemimpin dalam industri produk gelas dekoratif dan peralatan rumah tangga, PT Diamas Star telah mengukuhkan posisinya melalui merek-merek yang sudah dikenal luas di masyarakat. Perusahaan ini mengoperasikan fasilitas produksi yang canggih untuk menghasilkan berbagai produk mulai dari vas bunga, toples, hingga peralatan makan dengan standar kualitas yang ketat.
Skala industrinya mencakup distribusi nasional hingga merambah pasar internasional. Sebagai entitas bisnis yang terus berkembang, mereka tidak hanya berfokus pada kuantitas produksi, tetapi juga pada keberlanjutan bisnis melalui adopsi teknologi ramah lingkungan dalam proses pembakaran dan pembentukan kaca. Stabilitas perusahaan yang terjaga selama bertahun-tahun memberikan rasa aman bagi para karyawannya dalam merencanakan masa depan ekonomi keluarga.
Nilai Pengalaman Kerja untuk Nilai Jual Profesional
Bekerja di lingkungan manufaktur yang memiliki sistem manajemen mutu internasional memberikan nilai tambah yang signifikan pada portofolio seorang pekerja. Pengalaman dalam menghadapi dinamika produksi, pemecahan masalah secara cepat di lapangan, serta kedisiplinan terhadap target adalah “mata uang” yang sangat berharga di masa depan.
Karyawan yang pernah menghabiskan waktu bertahun-tahun di perusahaan sebesar PT Diamas Star cenderung memiliki daya saing tinggi jika ingin berpindah ke industri serupa maupun lintas sektor. Hal ini dikarenakan pemahaman mendalam mengenai standar keamanan kerja (K3), efisiensi manufaktur, dan budaya kerja korporat yang sudah terbentuk dengan kuat.
Sistem Kerja dan Fasilitas Kesejahteraan
Sistem kerja yang diterapkan biasanya mengikuti pola shift untuk bagian produksi guna memastikan mesin tetap beroperasi secara optimal. Di sisi lain, bagian kantor atau manajemen umumnya mengikuti jam kerja reguler. Transparansi dalam pembagian waktu kerja dan hak istirahat menjadi prioritas untuk menjaga produktivitas karyawan. Selain upah pokok, fasilitas yang diberikan biasanya mencakup:
- Jaminan sosial kesehatan dan ketenagakerjaan (BPJS).
- Penyediaan perlengkapan keselamatan kerja (APD) yang lengkap.
- Program pelatihan internal untuk peningkatan soft skill maupun hard skill.
- Koperasi karyawan atau program kesejahteraan lainnya yang mendukung stabilitas finansial staf.
Strategi Menghadapi Seleksi Kerja
Lolos menjadi bagian dari tim profesional di sini membutuhkan persiapan yang matang. Tim rekrutmen tidak hanya mencari orang yang pintar secara akademis, tetapi juga individu yang memiliki ketahanan fisik dan mental yang baik.
- Penguasaan Teknis: Pelajari dasar-dasar industri manufaktur atau sesuaikan dengan latar belakang pendidikan Anda (misal: teknik mesin untuk teknisi, akuntansi untuk administrasi).
- Tes Logika dan Ketelitian: Proses seleksi sering kali melibatkan tes psikotes yang menguji kecepatan dan ketelitian. Latihan soal-soal kraepelin atau pauli seringkali membantu.
- Sikap Kerja: Tunjukkan bahwa Anda adalah orang yang disiplin dan mampu bekerja dalam tim. Industri manufaktur sangat bergantung pada koordinasi antar bagian.
- Riset Perusahaan: Memahami produk-produk yang dihasilkan perusahaan menunjukkan ketertarikan yang serius saat sesi wawancara.
Sebelum memutuskan untuk mengirimkan berkas lamaran, sangat penting bagi setiap calon profesional untuk mengevaluasi kembali apakah posisi yang dituju selaras dengan rencana karir sepuluh tahun ke depan. Pekerjaan bukan sekadar aktivitas untuk mendapatkan upah di akhir bulan, melainkan fondasi bagi pertumbuhan identitas profesional Anda.
Saat ini PT Diamas Star kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Diamas Star dengan kualifikasi sebagai berikut.
Posisi : Packing Online
Kualifikasi :
- Di Utamakan Laki-laki
- Pendidikan minimal SMA/sederajat
- Berpengalaman / non pengalaman (dipersilakan melamar)
- Bersedia bekerja dengan sistem SHIFT
Apabila semua syarat PT Diamas Star sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via email hrd@diamas.co.id dengan Subjek : Nama_Packing Online
PT Diamas Star
Jl. Industri VIII No.3, RT.002/RW.003, Pasir Jaya, Kec. Jatiuwung, Kota Tangerang, Banten 15135

