PT Salim Ivomas Pratama Tbk

Tanggal publikasi:
Lokasi:Jawa Timur
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:SMA/SMK

Industri agribisnis dan pengolahan minyak kelapa sawit merupakan salah satu sektor komoditas utama yang memiliki daya tahan tinggi terhadap fluktuasi ekonomi. Di Indonesia, sektor ini menyerap jutaan tenaga kerja dan menawarkan ekosistem karir yang sangat berjenjang. Berada di dalam industri yang mengelola rantai pasok dari hulu ke hilir berarti profesional dituntut untuk memahami efisiensi makro, manajemen aset biologis, hingga standarisasi pasar global. Oleh karena itu, perkembangan karir di sektor agribisnis tidak bergerak secara instan, melainkan linear dengan akumulasi jam terbang dan pemahaman mendalam terhadap lanskap industri operasional.

Peta Jalur Karir dari Level Operasional hingga Manajerial

Bagi para lulusan baru, gerbang masuk ke industri perkebunan dan pengolahan sawit biasanya dimulai melalui program pelatihan intensif atau posisi staf teknis di lapangan maupun kantor pusat. Jenjang awal ini berfokus pada penguasaan kompetensi dasar, adaptasi budaya kerja, dan pemahaman teknis alur produksi. Karyawan yang menunjukkan konsistensi kinerja dan kepemimpinan dalam waktu beberapa tahun akan dipromosikan menjadi pengawas atau kepala seksi, yang bertanggung jawab atas target harian tim kecil.

Seiring bertambahnya portofolio keberhasilan dalam mengelola risiko operasional, jalur karir akan terbuka menuju level asisten manajer hingga manajer fungsional. Pada tahap menengah ini, fokus pekerjaan bergeser dari urusan teknis lapangan menjadi pengelolaan anggaran, optimasi sumber daya, dan penyelesaian masalah strategis. Puncak dari struktur karir ini adalah posisi eksekutif senior atau general manager, di mana profesional bertanggung jawab penuh atas profitabilitas divisi, keberlanjutan bisnis regional, dan perumusan kebijakan korporasi yang berdampak luas.

Estimasi Penghasilan Berdasarkan Jenjang Jabatan

Struktur kompensasi di sektor agribisnis skala besar umumnya dirancang untuk mengapresiasi loyalitas dan pencapaian target. Berikut adalah gambaran estimasi penghasilan bulanan karyawan berdasarkan tingkatan posisi:

Tingkat JabatanEstimasi Rentang Penghasilan Bulanan
Entry Level / Staf / TraineeRp 5.500.000 – Rp 8.500.000
Supervisor / Kepala SeksiRp 9.000.000 – Rp 14.000.000
Asisten Manajer / Ahli TeknisRp 15.000.000 – Rp 22.000.000
Manajer / Manager RegionalRp 25.000.000 – Rp 45.000.000
Senior Management / EksekutifDi atas Rp 50.000.000

Catatan: Nominal di atas merupakan estimasi pendapatan pokok dan tunjangan tetap bulanan, belum termasuk bonus tahunan berdasarkan performa perusahaan dan produksi perkebunan.

Profil PT Salim Ivomas Pratama Tbk

PT Salim Ivomas Pratama Tbk (SIMP) merupakan salah satu grup agribisnis terbesar dan terintegrasi secara vertikal di Indonesia. Menjadi bagian penting dari Indofood Group, emiten ini mengoperasikan seluruh rantai nilai dari pemuliaan bibit kelapa sawit, kultivasi, pemanenan, hingga pengolahan minyak sawit mentah (CPO) menjadi minyak goreng bermerek, margarin, dan shortening. Berdiri sejak tahun 1992, skala operasionalnya mencakup ratusan ribu hektar perkebunan yang tersebar di berbagai wilayah strategis seperti Sumatera dan Kalimantan, serta fasilitas pengolahan hilir yang modern. Dengan portofolio produk konsumen yang sangat kuat di pasar domestik, stabilitas operasional menjadi fondasi utama kekuatan bisnis mereka.

Nilai Pengalaman Kerja untuk Investasi Masa Depan

Menggawangi operasional di perusahaan agribisnis berskala masif memberikan nilai tawar yang sangat tinggi di pasar tenaga kerja. Profesional tidak hanya belajar tentang agronomi atau teknik mesin secara teoritis, tetapi juga ditempa dalam ekosistem supply chain internasional. Pemahaman mengenai sertifikasi keberlanjutan global seperti ISPO dan RSPO, manajemen logistik skala besar, serta efisiensi biaya produksi menjadi keahlian langka yang banyak diburu oleh korporasi multinasional lainnya. Pengalaman ini membentuk mentalitas pekerja yang tangguh, adaptif terhadap kondisi lapangan yang dinamis, dan memiliki kemampuan analisis data operasional yang kuat.

Sistem Kerja dan Fasilitas Kesejahteraan Karyawan

Pola kerja di entitas bisnis ini terbagi menjadi dua ekosistem utama: kantor pusat perkotaan dengan sistem kerja korporat reguler, dan area operasional kebun serta pabrik yang mengikuti ritme produksi komoditas. Untuk tenaga kerja yang ditempatkan di area perkebunan, perusahaan menyediakan fasilitas pendukung yang komprehensif guna menjaga produktivitas dan kesejahteraan. Fasilitas tersebut umumnya meliputi rumah dinas, sarana ibadah, fasilitas kesehatan internal, hingga fasilitas pendidikan untuk anak-anak karyawan. Skema jaminan sosial seperti BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan diimplementasikan secara penuh, ditambah dengan sistem insentif tahunan yang dikaitkan langsung dengan pencapaian target hasil panen atau efisiensi pabrik.

Strategi dan Tips Lolos Seleksi Kerja

Proses rekrutmen di perusahaan agribisnis terkemuka dinilai cukup kompetitif dan terstruktur. Bagi kandidat yang membidik program pengembangan bakat (Management Trainee), penguasaan logika berpikir, kemampuan kepemimpinan, dan kesiapan mental untuk ditempatkan di area operasional luar kota menjadi poin penilaian utama saat Assessment Center. Untuk posisi profesional berpengalaman, pewawancara akan menggali lebih dalam tentang rekam jejak penyelesaian masalah teknis dan efisiensi anggaran pada pekerjaan sebelumnya. Mempelajari tren industri sawit berkelanjutan serta menunjukkan pemahaman dasar mengenai profil bisnis grup perusahaan akan memberikan nilai tambah yang signifikan saat sesi wawancara.

Sebelum melangkah lebih jauh untuk mengirimkan berkas lamaran, sangat penting bagi Anda untuk menyelaraskan arah kebijakan karir pribadi dengan budaya kerja industri ini. Pastikan posisi yang Anda incar memang sesuai dengan rencana pertumbuhan kompetensi yang ingin Anda bangun dalam jangka panjang. Jika Anda merasa siap berkomitmen dan tumbuh bersama industri agribisnis nasional, peluang karir berikut dapat menjadi langkah awal Anda.

Saat ini PT Salim Ivomas Pratama Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Salim Ivomas Pratama Tbk dengan kualifikasi sebagai berikut.

Posisi : Operator Produksi

Kualifikasi :

  • Laki Laki, usia maksimal 26 tahun
  • Pendidikan SMA/SMK sederajat
  • Bersedia bekerja sistem shift
  • Penempatan Surabaya, Jawa Timur

Deskripsi Pekerjaan:

  • Menjalankan operasional produksi sesuai dengan SOP
  • Melakukan pengoperasian mesin produksi
  • Merawat dan menjaga area kerja

 

 

Apabila semua syarat PT Salim Ivomas Pratama Tbk sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via online

 

PT Salim Ivomas Pratama Tbk

Jl. Tj. Tembaga No.2-6, Perak Bar., Kec. Krembangan, Surabaya, Jawa Timur 60177

 

NOTE :

  • Join Whatsapp Channel Bukajobs untuk selalu dapat update lowongan Gabung
  • Join Tiktok Bukajobs untuk update lowongan Gabung
  • Jika link error, silahkan laporkan ke admin kami, Lapor



Perhatian : Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun untuk perekrutan di situs ini jika ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau hal lain yang pasti PALSU.