PT Tah Sung Hung (Adidas Manufacturer)

Tanggal publikasi:
Lokasi:Jawa Tengah
Jenis Pekerjaan:Full Time
Pendidikan:S1
Pengalaman:0 - 2 Tahun

Sebagai salah satu produsen utama untuk merek global sebesar Adidas, industri manufaktur alas kaki skala besar seperti PT Tah Sung Hung menawarkan ekosistem kerja yang sangat terstruktur. Di dalam industri dengan rantai pasok global ini, peluang peningkatan karier bergerak secara linear mengikuti kompetisi teknis dan manajerial. Seorang pekerja yang memulai perjalanannya dari level operator produksi tidak selamanya berada di posisi yang sama. Evaluasi kinerja tahunan, pemahaman terhadap standar kualitas internasional (Adidas Production System), serta kedisiplinan menjadi metrik utama yang menentukan apakah seorang karyawan layak dipromosikan ke jenjang yang lebih tinggi.

Jenjang Karier dan Struktur Promosi

Pergerakan karier di industri manufaktur sepatu kelas dunia terbagi menjadi beberapa fase keahlian. Setiap fase menuntut tanggung jawab yang lebih besar, namun diiringi dengan peningkatan kompensasi yang sepadan.

  • Operator Produksi (Entry Level): Fokus pada penguasaan teknis lini perakitan (assembling), pemotongan (cutting), atau penjahitan (sewing). Keberhasilan di tahap ini diukur dari produktivitas dan minimnya produk gagal (defect).
  • Leader / Team Leader: Bertanggung jawab mengawasi satu lini atau regu kerja. Posisi ini mulai melibatkan kemampuan komunikasi dan pemecahan masalah di lapangan.
  • Supervisor Produksi: Mengatur beberapa lini sekaligus, bertanggung jawab atas pencapaian target harian, manajemen konflik, serta efisiensi penggunaan bahan baku.
  • Asisten Manajer & Manajer Produksi: Posisi strategis yang mengintegrasikan target produksi dengan kebijakan manajemen pusat, termasuk kontrol anggaran dan efisiensi operasional skala besar.

Estimasi Struktur Penghasilan Karyawan

Penghasilan di industri manufaktur tidak bersifat tunggal. Struktur pendapatan biasanya terdiri dari upah pokok, tunjangan kehadiran, insentif target, hingga upah lembur yang diatur ketat sesuai regulasi ketenagakerjaan. Berikut adalah estimasi struktur penghasilan berdasarkan jenjang jabatan:

Level JabatanEstimasi Pendapatan BulananKomponen Kontributor Utama
Operator ProduksiRp 4.500.000 – Rp 6.000.000UMK berlaku, upah lembur, insentif efisiensi
Team Leader / ForemanRp 6.500.000 – Rp 8.500.000Gaji pokok di atas UMK, tunjangan jabatan, lembur
SupervisorRp 9.000.000 – Rp 13.000.000Gaji tetap, tunjangan fungsional, fasilitas kesehatan
ManagerRp 15.000.000 – Rp 25.000.000+Gaji eksekutif, tunjangan transportasi, bonus performa

Catatan: Nominal di atas bersifat estimasi kasar dan dapat bervariasi tergantung lokasi pabrik (UMK wilayah setempat), kebijakan internal terbaru, serta akumulasi jam kerja lembur legal yang dilakukan pekerja.

Profil PT Tah Sung Hung

PT Tah Sung Hung merupakan bagian penting dari industri manufaktur alas kaki modern di Indonesia yang dipercaya sebagai mitra manufaktur resmi Adidas. Perusahaan penanaman modal asing (PMA) ini mengoperasikan fasilitas produksi skala besar yang dirancang untuk memenuhi standar ekspor internasional. Fokus utama bisnisnya adalah memproduksi berbagai model sepatu olahraga dengan volume tinggi namun tetap mempertahankan presisi kualitas yang ketat. Dengan ribuan tenaga kerja yang terserap di dalam fasilitas produksinya, entitas bisnis ini tidak hanya berperan sebagai penggerak ekonomi daerah, tetapi juga sebagai pusat transfer teknologi manufaktur modern dari global ke lokal.

Nilai Pengalaman Kerja untuk Investasi Masa Depan

Bekerja di dalam ekosistem manufaktur yang memproduksi komoditas merek global memberikan nilai tawar (bargaining power) yang sangat tinggi pada CV seorang profesional. Standar kerja yang diterapkan di sini mengacu pada kepatuhan internasional, baik dari segi keselamatan kerja (K3), manajemen mutu, hingga audit sosial.

Pengalaman mengoperasikan mesin modern, memahami alur kerja lean manufacturing, serta terbiasa dengan budaya kerja yang disiplin akan membentuk etos kerja yang kuat. Jika di masa depan seorang karyawan memutuskan untuk mencari peluang baru, pengalaman kerja di vendor utama Adidas ini akan menjadi validasi kuat bahwa individu tersebut mampu bekerja di bawah tekanan volume tinggi dengan standar kualitas yang tidak kompromis.

Sistem Kerja dan Fasilitas Kesejahteraan

Operasional pabrik dijalankan dengan sistem kerja syif yang teratur guna menjaga stabilitas utilitas mesin produksi. Penjadwalan ini dirancang agar sejalan dengan regulasi waktu kerja yang ditetapkan oleh pemerintah Indonesia. Selain pembayaran upah yang tepat waktu, tenaga kerja juga diproteksi dengan berbagai fasilitas kesejahteraan wajib dan tambahan:

  • Jaminan Kesehatan & Ketenagakerjaan: Fasilitas BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan (JKK, JKM, JHT, JP) sejak awal bekerja.
  • Fasilitas Lingkungan Kerja: Penyediaan klinik kesehatan internal di area pabrik, ruang laktasi, serta kantin yang higienis.
  • Kompensasi Lembur Terstruktur: Setiap kelebihan jam kerja dihitung secara transparan berbasis regulasi hukum yang berlaku, memberikan proteksi finansial tambahan bagi pekerja lapangan.

Strategi Lolos Tahapan Seleksi

Mengingat skala industri yang besar, proses rekrutmen dilakukan secara ketat dan bertahap untuk menyaring kandidat terbaik.

  1. Ketelitian Administrasi: Pastikan dokumen seperti surat lamaran, CV, SKCK, dan paklaring (jika ada) disusun rapi. Industri ini menyukai kandidat yang rapi dan terorganisir sejak dari berkas.
  2. Tes Fisik dan Ketangkasan: Untuk posisi operasional, tes ketahanan fisik, tes buta warna, dan tes ketangkasan tangan (seperti tes memindahkan barang atau merakit komponen sederhana) sering menjadi penentu.
  3. Wawancara Kerja: Tunjukkan sikap disiplin, kesiapan bekerja dalam tim, dan komitmen untuk mematuhi regulasi keselamatan kerja. Bagi posisi staf ke atas, pemahaman mengenai manajemen konflik dan target produksi sangat ditekankan.

Sebelum melangkah lebih jauh untuk mengirimkan berkas lamaran, penting bagi setiap calon pelamar untuk menilai kembali apakah budaya kerja manufaktur yang padat, dinamis, dan berbasis target ini selaras dengan rencana karier pribadi Anda dalam beberapa tahun ke depan.

Saat ini PT Tah Sung Hung (Adidas Manufacturer) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Juni 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Tah Sung Hung (Adidas Manufacturer) dengan kualifikasi sebagai berikut.

Production Management Trainee

Qualifications:

  • Bachelor’s Degree in any major (Engineering is preferred)
  • Fresh Graduates are welcome to apply
  • Strong communication and interpesonal skills
  • Strong analytical and problem-solving skills
  • Fluent in English both speaking and writing

 

 

Apabila semua syarat PT Tah Sung Hung (Adidas Manufacturer) sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via online atau email tsh.recruitment@tsh.ssbshoes.com | with subject: “Production MT”

 

PT Tah Sung Hung (Adidas Manufacturer)

Jl. Pemuda No.35A, Jagapura, Kec. Kersana, Kabupaten Brebes, Jawa Tengah 52264

 

NOTE :

  • Join Whatsapp Channel Bukajobs untuk selalu dapat update lowongan Gabung
  • Join Tiktok Bukajobs untuk update lowongan Gabung
  • Jika link error, silahkan laporkan ke admin kami, Lapor



Perhatian : Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun untuk perekrutan di situs ini jika ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau hal lain yang pasti PALSU.