PT Seagull Cooling Tower

Industri pendinginan industri atau cooling tower merupakan sektor yang sangat spesifik namun memiliki peran vital dalam rantai pasok energi, manufaktur, dan pengolahan data. Karena sifatnya yang teknis dan esensial, tenaga profesional yang bergelut di bidang ini memiliki daya tawar yang unik. Di Indonesia, kebutuhan akan efisiensi energi pada pabrik-pabrik besar membuat permintaan terhadap ahli sistem pendingin terus meningkat. Karir di sektor ini tidak hanya menawarkan stabilitas, tetapi juga peluang untuk menguasai teknologi termodinamika dan material yang jarang dikuasai oleh pekerja umum di bidang konstruksi atau mekanikal elektrikal biasa.

Jalur Karir: Dari Level Entry hingga Manajerial

PT Seagull Cooling Tower menyediakan struktur organisasi yang memungkinkan setiap individu berkembang berdasarkan kompetensi teknis dan kepemimpinan. Secara umum, perkembangan posisi bagi karyawan dapat dipetakan sebagai berikut:

1. Level Pelaksana (Entry Level): Biasanya diisi oleh posisi seperti Junior Technician, Helper, atau Staff Administrasi. Pada tahap ini, fokus utama adalah adaptasi terhadap standar operasional prosedur (SOP) perusahaan dan pengenalan material serta komponen cooling tower.
2. Level Teknisi Senior/Specialist: Setelah melewati masa kerja 3-5 tahun, seorang tenaga kerja yang memiliki keahlian spesifik dalam instalasi atau troubleshooting dapat naik ke level senior. Di sini, tanggung jawab mulai bergeser ke arah supervisi lapangan skala kecil dan akurasi teknis.
3. Level Supervisor/Engineer: Profesional di level ini bertanggung jawab atas koordinasi tim, manajemen proyek, dan memastikan target efisiensi kerja tercapai. Kemampuan manajerial mulai diuji di samping keahlian teknis yang sudah matang.
4. Level Managerial: Posisi seperti Site Manager, Project Manager, atau Department Head merupakan puncak dari jalur karir bagi mereka yang mampu menyelaraskan aspek teknis dengan target bisnis perusahaan.

Estimasi Penghasilan Berdasarkan Jenjang Jabatan

Penghasilan dalam industri ini tidak bersifat statis. Selain gaji pokok, komponen pendapatan sering kali dipengaruhi oleh tunjangan lapangan, lembur, dan bonus performa tahunan. Berikut adalah estimasi struktur penghasilan di PT Seagull Cooling Tower:

Catatan: Angka di atas merupakan estimasi berdasarkan rata-rata industri dan dapat berubah sesuai kebijakan perusahaan serta kualifikasi individu.

Profil PT Seagull Cooling Tower

PT Seagull Cooling Tower (bagian dari jaringan Seagull Cooling Technologies) merupakan pemain kunci dalam desain, manufaktur, dan kontraktor menara pendingin industri. Dengan jangkauan global, perusahaan ini dikenal karena inovasi dalam teknologi material tahan korosi dan sistem penghematan air. Di Indonesia, keberadaan mereka sangat krusial dalam mendukung operasional pembangkit listrik, pabrik petrokimia, dan industri berat lainnya. Memiliki sejarah panjang dalam engineering kelas dunia, perusahaan ini bukan sekadar bengkel perakitan, melainkan pusat keunggulan teknis bagi para profesional yang ingin mendalami teknik termal.

Nilai Pengalaman Kerja untuk Masa Depan

Bekerja di lingkungan yang sangat terspesialisasi seperti ini memberikan “stempel” keahlian yang kuat pada resume seorang profesional. Pengalaman menangani proyek cooling tower skala besar memberikan eksposur terhadap standar keselamatan kerja internasional (HSE) dan ketelitian teknis yang tinggi. Jika di masa depan seorang karyawan memutuskan untuk mencari tantangan baru, portofolio yang dibangun di sini akan sangat dihargai oleh perusahaan multinasional di sektor energi maupun konsultan engineering global. Ini adalah jenis pekerjaan yang membangun kredibilitas, bukan sekadar mengisi waktu.

Sistem Kerja dan Keuntungan Karyawan

Sistem kerja di perusahaan ini umumnya mengikuti standar industri kontraktor dan manufaktur, dengan pembagian jam kerja yang teratur namun menuntut fleksibilitas saat berada di lokasi proyek (on-site). Selain kompensasi finansial, karyawan biasanya mendapatkan:

• Pelatihan Teknis Bersertifikat: Program pengembangan untuk memastikan teknisi memahami teknologi terbaru.
• Jaminan Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Perlindungan penuh melalui BPJS dan asuransi tambahan bagi posisi tertentu.
• Lingkungan Kerja Berbasis Keamanan: Budaya kerja yang mengutamakan keselamatan jiwa di atas segalanya, mengingat risiko pekerjaan di lapangan.

Tips Lolos Seleksi Kerja

Untuk bergabung dengan organisasi ini, kandidat perlu menunjukkan lebih dari sekadar ijazah. Beberapa tips yang bisa diterapkan antara lain:

• Tonjolkan Pemahaman Teknis: Bagi posisi engineering, kuasai dasar-dasar perpindahan panas dan mekanika fluida.
• Tunjukkan Sertifikasi: Jika memiliki sertifikat K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja), pastikan hal tersebut tertulis jelas di CV karena sangat dihargai.
• Sikap Pembelajar: Dalam sesi wawancara, tunjukkan bahwa Anda adalah orang yang cepat belajar terhadap teknologi baru dan mampu bekerja dalam tim yang solid.

Sebelum melangkah lebih jauh untuk melamar, sangat penting bagi setiap calon tenaga kerja untuk merefleksikan apakah ritme kerja industri teknis dan jalur karir yang ditawarkan selaras dengan rencana hidup sepuluh tahun ke depan. Kesesuaian antara visi pribadi dan ekosistem perusahaan akan menentukan apakah Anda akan sekadar bekerja atau benar-benar membangun sebuah karir yang bermakna.

Saat ini PT Seagull Cooling Tower kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Februari 2026. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Seagull Cooling Tower dengan kualifikasi sebagai berikut.

Posisi : Sales Engineer

Kualifikasi :

• Latar Belakang Pendidikan: Gelar Sarjana atau lebih tinggi
  Jurusan di jurusan apa pun, lebih disukai di bidang Teknik, Mekanik, atau mata pelajaran terkait lainnya
• Pengalaman: Minimal 2 tahun sebagai Penjualan dan Pemasaran, lebih disukai di HVAC, Menara Pendingin atau peralatan industri lainnya
• Bahasa: Inggris (adalah suatu keharusan), Mandarin (akan menjadi nilai tambah)
• Keterampilan: Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, Negosiasi, Kompetensi penggunaan komputer, keterampilan interpersonal

Deskripsi pekerjaan :

• Mempersiapkan dan mengembangkan presentasi teknis untuk menjelaskan produk atau layanan perusahaan kami kepada pelanggan.
• Menghasilkan prospek penjualan berkualitas tinggi, menindaklanjuti setelah kontak awal, mengamankan dan memperbarui pesanan, menegosiasikan harga, menyelesaikan penjualan, dan mengatur pengiriman.
• Membahas kebutuhan peralatan dan persyaratan sistem dengan pelanggan dan insinyur.
• Menetapkan dan mencapai tujuan penjualan dan kuota.
• Mengidentifikasi bidang-bidang yang perlu ditingkatkan dan mengkomunikasikan isu-isu ini serta kemungkinan solusi bagi manajemen tingkat atas.
• Dapatkan pelanggan baru dengan memenangkan mereka dari pesaing dan menemukan peluang baru

Posisi : Project Management Staff

Kualifikasi :

• Latar Belakang Pendidikan: Gelar Sarjana atau lebih tinggi
• Jurusan Teknik, Mekanik, Manajemen/Ekonomi atau mata pelajaran terkait lainnya
• Pengalaman: HVAC, Menara Pendingin, konstruksi, atau peralatan industri lainnya, lulusan baru dipersilakan
• Bahasa: Inggris (adalah suatu keharusan), Mandarin (akan menjadi nilai tambah)
• Keterampilan: Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, Negosiasi, Kompetensi penggunaan komputer, keterampilan interpersonal
• Jenis Kelamin dan Usia: Pria/Wanita

Deskripsi Pekerjaan:

• Membuat rencana & jadwal proyek
• Menjaga anggaran proyek
• Masalah – pemecahan
• Mempertahankan arus kas, pengiriman (impor dan lokal) bahan dan instalasi memenuhi target
• Menangani Impor:
• Memeriksa Dokumen Pengiriman (BL, PIB, COO, dll.)
• Memiliki pengetahuan tentang PI, Lartas/Pasca Perbatasan, SKA & FTA
• Mengikuti peraturan Impor saat ini, izin khusus, dokumentasi, dan aturan logistik.
• Menganalisis Kode HS, dan Aturan Bea Cukai
• Mengelola pemasok dan memastikan bahan memenuhi semua kebutuhan target

Apabila semua syarat PT Seagull Cooling Tower sudah anda lengkapi, selanjutnya silahkan kirim lamaran anda via online